İşverenler ne zaman uyuşturucu ve alkol testi yapıyor? Başvuru sürecinin bir parçası olarak, işe başvuranların uyuşturucu ve alkol kullanımına karşı taranmaları gerekebilir. Eyalet yasalarına ve şirket politikasına bağlı olarak, işverenler bunu bir iş teklifinde bulunmadan önce veya bir teklifin beklenmedik durumu olarak yapabilir. Eyalet yasalarının izin verdiği durumlarda, çalışanlar işyerinde uyuşturucu veya alkol için test edilebilir.
İşverenler tarafından kullanılan istihdamla ilgili çeşitli uyuşturucu ve alkol testleri vardır.
Uyuşturucu veya alkolün varlığını gösteren istihdam uyuşturucu testi türleri, idrar uyuşturucusunu içerir. testler, kan uyuşturucu testleri, saç uyuşturucu testleri, nefesten alkol testleri, tükürük ilacı taramaları ve ter ilacı ekranlar.
İşverenlerin kullandığı uyuşturucu testi türleri, başvuru sahipleri ve çalışanlar ne zaman taranır ve hangi tür uyuşturucular için test edilir.
İstihdam Öncesi Uyuşturucu ve Alkol Taraması
İşverenler ne zaman uyuşturucu testi yapar? İşverenler, istihdam öncesi işe alma sürecinin bir parçası olarak uyuşturucu testi yapabilir ve ayrıca belirli koşullar altında çalışanları uyuşturucu ve alkol kullanımına karşı test edebilir.
İşe alım, istihdam öncesi uyuşturucu ve alkol testlerini geçmesine bağlı olabilir. Uyuşturucu testi yasaları eyalete göre değişir. Bazı eyaletlerde, uyuşturucu taramasının ne zaman ve nasıl yapılabileceği konusunda sınırlamalar vardır.
Bazı durumlarda, yasa uyuşturucu testi gerektirir. Örneğin, ABD Ulaştırma Bakanlığı tarafından düzenlenen endüstriler, federal veya eyalet uyuşturucu testi gereksinimleri kapsamındadır.
İşverenler çalışanları rastgele inceleyebilirken, başvuranlara uyuşturucu testi yapma konusunda tutarlı olmalıdırlar. Belirli bir iş için bazı başvuranları seçerek test edip diğerlerini test edemezler.
Şirket Uyuşturucu ve Alkol Testi Politikaları
Bazı şirketler işe alım sürecinin bir parçası olarak işe başvuranları yasa dışı uyuşturucu kullanımına karşı test eder. Ayrıca, eyalet yasalarının izin verdiği durumlarda, çalışanlar uyuşturucu ve alkol kullanımına karşı taranabilir.
Kan Uyuşturucu ve Alkol Testleri
İş başvurusunda bulunanlar veya çalışanlar yasa dışı uyuşturucular için tarandığında kanda uyuşturucu testi kullanılabilir. Bir kan testi, kanın alındığı anda kandaki alkol veya uyuşturucu miktarını ölçer.
İstihdam amacıyla tipik bir kan testinde taranan ilaçlar arasında amfetaminler, barbitüratlar, fensiklidin (PCP), kokain, esrar, metamfetaminler, opiatlar, nikotin ve alkol.
Nefesten Alkol Testleri
Yaygın olarak alkol ölçer olarak bilinen nefesten alkol test cihazları, soluduğunuz havadaki alkol miktarını ölçer. Sonuçlar şu anda kanda ne kadar alkol olduğunu tahmin ediyor.
Nefesten alkol testleri geçmiş kullanımları değil mevcut bozulma veya sarhoşluk düzeylerini gösterir. Genel olarak, bir ons alkol bir kişinin sisteminde bir saat kalır.
Saç Uyuşturucu Testleri
Resmi olarak saç folikülü ilaç testi olarak bilinen bir saç uyuşturucu testi, 90 günlük bir uyuşturucu kullanımı penceresi sağlar. Uyuşturucuya bağlı mevcut bozulmayı göstermez, sadece geçmiş kullanımı gösterir. Saç uyuşturucu testi alkol kullanımını tespit etmez.
Saç, kokain, marijuana, opiatlar, metamfetamin ve fensiklidin için test edilebilir. Testi gerçekleştirmek için teknisyenler, saç telinde uyuşturucu olup olmadığını test etmek için kafa derisine yakın küçük bir miktar saç keseceklerdir.
Esrar ve Şirket Uyuşturucu Testi
Çalışanlar tarafından yasal tıbbi ve eğlence amaçlı esrar kullanımı konusu karmaşıktır çünkü federal hükümet esrarı yasallaştırmamıştır.
Bazı eyaletlerde tıbbi esrar kullanıcılarını koruyan yasalar vardır, bazılarında ise yoktur. Örneğin, New York'un Şefkatli Bakım Yasası çalışanlar için koruma sağlar. Tıbbi esrar reçetesi verilen bir hasta, New York Eyaleti İnsan Hakları Yasası uyarınca "engelli" olarak kabul edilir.
Ağız Swabı Uyuşturucu ve Alkol Testleri
Tükürük testi veya oral sıvı testi olarak da bilinen bir ağız sürüntü uyuşturucu testi, iş başvurusunda bulunan kişinin veya çalışanın ağzından tükürük toplar. Bu test genellikle istihdam öncesi tarama, rastgele veya düzenli tarama ve kaza sonrası testler için kullanılır.
Tükürük, önceki birkaç saatten bir ila iki güne kadar uyuşturucu kullanımı için test edilir. Tükürüğün toplanması ve test edilmesi kolaydır, bu nedenle bu, en basit ve en az invaziv uyuşturucu testi türlerinden biridir.
İdrar Uyuşturucu ve Alkol Testleri
İdrar uyuşturucu testi, işe başvuranlar veya çalışanlar yasa dışı uyuşturucu veya alkol kullanımı açısından tarandığında en sık kullanılan testtir. İdrar tahlili, ilacın etkileri geçtikten sonra vücutta kalan ilaç kalıntılarının varlığını gösterir.
İstihdam amaçlı tipik bir idrar uyuşturucu testi, amfetaminler, kokain, esrar, metamfetaminler, afyonlar, nikotin ve alkol dahil olmak üzere uyuşturucuları tarar.
İşe alım öncesi taramanın bir parçası olarak idrar testleri istenebilir veya özellikle belirli mesleklerde çalışanlar için işverenler tarafından rastgele yapılabilir.
Uyuşturucu Testini Geçmek
Aday çalışanların işe alınmadan önce uyuşturucu ve alkol kullanımı açısından taranması gerekebilir. Çalışanlar işyerinde uyuşturucu veya alkol için test edilebilir.
Bir uyuşturucu testini geçmekle ilgili endişeleriniz varsa ne yapabilirsiniz? En iyi yol, sisteminizde uyuşturucu bulunmadığından emin olmaktır. Çeşitli maddelerin kanınızda ve idrarınızda ne kadar süre kaldığı hakkında buradan daha fazla bilgi edinin.
İşyeri Madde Bağımlılığı Düzenlemeleri
İşverenlerin işyerinde madde kötüye kullanımı ile ilgili olarak belirleyebilecekleri politikalar hakkında yönergeler sağlayan federal ve eyalet yasaları vardır. İşverenler, uyuşturucu ve alkol kullanımını yasaklayabilir, uyuşturucu kullanımı için test yapabilir ve yasa dışı uyuşturucu kullanımına karışan çalışanları işten çıkarabilir.
Bununla birlikte, madde bağımlılığı sorunları olan çalışanlar, ayrımcılığı ve engelliliği düzenleyen federal ve eyalet yasaları tarafından korunmaktadır.
