Satıştan ne zaman ve nasıl çıkılacağına karar vermek kolay bir iş değildir. Bırakmak cesaret, sezgi ve zarafet gerektirir - en azından potansiyel referanslarınızı strese sokmadan ve yabancılaştırmadan ayrılmak istiyorsanız. İş değiştirmenin kendi çıkarlarına uygun olup olmadığına karar vermeye çalışan satış görevlileri için burada dikkate alınması gereken birkaç şey var.
Satış Sonrası Kariyer Ne Zaman Düşünülmeli?
Küçük bir işletmede satış işinizde başarılıysanız, satış ekibinde çok hızlı bir şekilde en üst konuma gelebilir ve kendinizi daha yükseğe çıkamayacak durumda bulabilirsiniz. Kariyer hedefleriniz arasında taşınmak varsa satış Yönetimi veya bir satış Müdürü konumunda, bu yeni rolleri kuruluşunuza dahil etmeyi düşünebilirsiniz. Bu ekstra çabanın başka bir yerde hak edeceği tazminat türünü düşündüğünüzden emin olun ve ekibinize böyle bir yeniden yapılanmanın faydaları hakkında bilgi verin.
Şu anda ilerleme fırsatlarının olduğu büyük veya orta ölçekli bir işletmede çalışıyorsanız, gemiden atlamaya karar vermeden önce üstlerinizin yönetim potansiyeliniz hakkında ne düşündüklerini belirlemelisiniz. Terfi kazanma veya ekip değiştirme adımlarını araştırın ve dürüst geri bildirimlere hazır olun.
Ek sorumluluk veya işlev değişikliğine hazırsanız ve bu fırsatlardan eminseniz Büyüme mevcut işvereninizde mevcut değilse, nasıl geçiş yapabileceğinizi sormaya başlamanın zamanı geldi. satış.
Rekabet Gelir Potansiyelinizi Yok Etti mi?
Yeni bir sektörde çalışmıyorsanız, aldığınız her satış pozisyonunda sağlıklı bir rekabet beklemelisiniz. Rekabet pek çok nedenden dolayı iyi olsa da, kar marjlarını aşağı çekebilir ve satış görevlilerine devam etmeleri ve satacak yeni bir şeyler bulmaları için iyi bir neden verebilir.
Sektörünüz rekabetle doluysa, kazanma potansiyelinizden dolayı kendinizi hüsrana uğramış hissedebilir ve içinize sinen bir huzursuzluk duygusu hissedebilirsiniz. Mevcut hesapları nasıl daha kârlı hale getireceğinize yeniden odaklanmanın ötesinde, daha gelişmekte olan sektörleri araştırmaya ve yeni bir şeye sıçramaya hazırlanmaya zaman ayırmalısınız.
Şirketiniz Değişiyor mu?
Şirketiniz, yeni bir yönetim, yeni bir satış odağı veya yeni bir şirket kültürü gibi önemli bir kültür değişikliğinden geçiyorsa ürünün kendisinde dramatik değişiklik—mevcut gidişatınızın öğrenme eğrisini karşılaştırmanın tam zamanı ile yeni bir tane.
Tüm şirketler zaman içinde kültürel değişimlere uğrar. Genellikle bu değişiklikler ani ve bazen kademelidir, ancak iş yapmanın kaçınılmaz bir parçası olmaya devam ederler. Şu anki işvereniniz kültürel bir değişimin ortasındaysa ve bu değişimin uzun vadeli olacağına dair güçlü hisleriniz varsa Ve olumsuz, ayrılma kararınız isabetli bir karardır.
İlginizi mi Kaybettiniz?
Satışta başarı, sattığınız şeye tutku ve ilgi duymanızı gerektirir. Gitar hakkında öğrenmeyi, hakkında konuşmayı ve çalmayı seven bir kişi, konu gitar (veya herhangi bir müzik aleti) satmak olduğunda doğal bir avantaja sahip olacaktır. Tutku, başka bir meraklının ürünü satın almasını sağlayabilecek teşviklerin anlaşılmasını sağlar.
Sattığınız ürünü veya hizmeti sevmenize gerek yok, ancak çözdüğü sorunlar ve sunduğu potansiyel konusunda hevesli olmalısınız. Nihayetinde, sattığınız şey için tutkudan yoksunsanız, işte geçirdiğiniz saatlerden geliriniz olmaz ve ayrılmanız istenmeden önce çıkmalısınız.
Satış kariyerinizde büyüdükçe, bir zamanlar ilginizi çeken veya sizi zorlayan görevlerin sıkıcı veya bayat olabileceğini kabul edin. İş ahlakınızı ve kendinizi işe adamanızı heyecanlandıran ürün ve hizmetlere yakın durabilirseniz, öğrenirken, kendinizi yalnızca size iyi ödeme yapmakla kalmayan, aynı zamanda sorumluluk duygunuzu da tatmin eden satış pozisyonlarında bulacaksınız. başarı.
