Yapmak ayrılma kararı Pozisyonunuz birçok çalışan için çok stresli bir dönem olabilir. Stresi azaltmak ve profesyonel olarak ayrılmak için genellikle bir istifa mektubu yazılır ve sunulur. İstifa mektupları, ayrılma nedenleriniz hakkında daha fazla netlik sağlayarak ayrılma kararınızı sağlamlaştırmakla kalmaz, aynı zamanda müstakbel eski işvereniniz için değerli bilgiler de sağlayabilir. İyi yazılmış bir istifa ancak birkaç faktör dikkate alındıktan ve muhtemelen mektubunuza dahil edildikten sonra sunulmalıdır.
İstifa Mektubunun Gizli Amacı
Oturup istifa mektubunuzu yazmaya başlamadan önce, mektubunuzun sadece devlete hizmet etmediğini anlayın. işvereninize ayrıldığınızı söylemek ama aynı zamanda işiniz için değerli bir öğrenme aracı olarak da kullanılabilir. iş veren.
Çoğu işveren, iyi yetenekleri elde tutmaya odaklanır. Bir çalışanı kaybetmek bir işveren için yalnızca pahalı olmakla kalmaz, aynı zamanda onlar tarafından çalışanların "neden" ayrıldığını öğrenmek için bir fırsat olarak görülmelidir. Mektubunuzda yapıcı geri bildirim sağlarsanız, işvereniniz kurs yönergeleri vererek iyi yetenekleri daha iyi koruyabilir.
Profesyonelce yazılmış bir istifa mektubu göndermenin birçok amaca hizmet ettiğini unutmayın; iyi bir notla ayrılmak ve işverenlerle köprüleri yakmamak dahil.
Diğer İstifa Mektuplarından Örnekler Kullanın
Sorumlu bir duygusal durumda istifa mektubu yazmak nadiren iyi bir fikirdir. Bu, özellikle mevcut işvereninizle yaşadığınız ciddi sorunlar nedeniyle işten ayrılacaksanız geçerlidir. İstifa mektubunuzu duygusal bir durumda yazarsanız, sert yorumlara yer verebilir veya kararınız için yeterince geçerli, duygusal olmayan nedenler sunamayabilirsiniz.
Profesyonel bir istifa mektubu yazabileceğinizden kesinlikle emin değilseniz, örneklere bakın ve duygusal olarak fazla yüklenmeden nedenlerinizi anlatan birkaç parça kullanın. Basit bir İnternet araması, değerlendirmeniz için size çok sayıda istifa mektubu örneği sağlayacaktır.
Gerçek şu ki, çoğu işveren başlangıçta gönderilen bir istifa mektubunu okumaz ve bunun yerine ya sizi ofisten çıkarır, sizi kalmaya ikna etmeye çalışır ya da arada bir şeyler yapar. Uzun, uzun bir mektup gönderirseniz, içeriğinizin çoğunun okunmamasını bekleyin.
Kısa ve profesyonel olun ve yukarıda belirtildiği gibi olumlu geri bildirim sağlayın, ancak okunacağını anlayarak yazın. Belki hemen değil ama istifanız sadece okunmakla kalmayacak, muhtemelen eski işvereninizin liderlik ekibinin diğer üyeleriyle de paylaşılacak.
O mektuba ne yazdığın konusunda akıllı ol.
Doğrudan bir rakip için çalışmak üzere işvereninizden ayrılacaksanız, bu sulu bilgiyi istifa mektubunuza dahil edip etmeyeceğinizi merak edebilirsiniz. Aslında, bir rakip için çalışmak üzere bir işverenden ayrılan birçok satış uzmanı, hiçbir şekilde istifa mektubu sunmaz. Buradaki düşünce, mevcut işverenlerinin büyük olasılıkla çalışanın kararına biraz kızacağı ve istifa mektubunda yer alan hiçbir şeye fazla dikkat etmeyeceği yönündedir.
İşvereninizin kararınıza nasıl tepki vereceğine bakılmaksızın, bir rakip için ayrılırken işvereninize bir istifa mektubu göndermek, yine de en azından tam olarak denemenin bir yoludur. ayrılma nedenlerinizi iletir ve size kararınızın neden olduğu zararı en azından hafifletme fırsatı verir ve o köprünün tamamen yanmasını önleyebilir. zemin.
Kararınızla ilgili olarak işvereninize netlik sağlarken profesyonel bir not bırakmak için birkaç faktörün dikkate alınması ve muhtemelen istifa mektubunuza dahil edilmesi gerekir.
"Teşekkür Ederim" Demeyi Unutmayın
Son olarak, size sağlanan fırsat için işvereninize teşekkür ettiğinizden emin olun. İşvereninizle geçirdiğiniz zamandan zevk alıp almadığınıza bakılmaksızın, kesinlikle sizin için değerli bir şey öğrendiniz. Minnettarlığınızı dürüst bir yaklaşımla ifade etmeniz, iyi bir notla ayrılmanıza yardımcı olur ve gelecekte işvereninizi referans olarak kullanmanızı sağlayabilir.
