Hibe teklifinizin amaçlar ve hedefler bölümü, finansman talebinizi yerine getirebilir veya bozabilir.
Teklifinizin bu bölümü, kuruluşunuzun projenizle neyi başarmayı umduğunu açıklar. Ayrıca, elde etmeyi planladığınız belirli sonuçları veya sonuçları da açıklar.
Bir vakıf veya devlet kurumu gibi fon sağlayıcınızı, hedeflerinizin değerli bir vizyon içerdiğine ve hedeflerinize gerçekçi bir şekilde ulaşabileceğinize ikna etmeniz gerekecek.
Hedef Nedir?
Hedef, başarmak istediğiniz şeyin geniş bir ifadesidir.
Hedefler:
- büyük ve geniş, hatta vizyoner
- genel niyetler
- soyut
- soyut
- ölçülmesi zor
Bir hedef gerçekten, gerçekleştirmeyi umduğunuz nihai etki veya sonuçla ilgilidir.
Hibe teklifinizin hedeflerini ihtiyaç bildiriminize bağlayın.
Hibe gözden geçirenleri daha etkili bir şekilde "bağlamak" için hedeflerinizde vizyon sahibi kelimeler kullanın. Azalt, teslim et, geliştir, kur, iyileştir, artır, üret ve sağla gibi terimleri deneyin.
Hedefler Nelerdir? Ve Onları Nasıl AKILLI Hale Getirirsiniz?
Bir hedef, yalnızca onunla birlikte gelen hedefler kadar iyidir.
Hedef, bir amaca ulaşmak için atılan bir adımı temsil eder.
Bir amaç:
- dar
- kesin
- somut
- beton
- ölçülebilir
Beverly A. Browning, onun içinde Aptallar için Hibe Yazma, kullanılmasını önerir AKILLI. hedeflerinizi yazma yöntemi. Bunları yapmak Özel, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi, Ve zamana bağlı.
Browning ayrıca dikkate alınması gereken iki tür hedef daha önerir. Bunlar "süreç hedefleri" ve "etki hedefleridir". Birincisi, süreç hedefi, belirli bir başlangıcı ve sonu olan bir görevi veya etkinliği tanımlar. İkinci tür olan etki hedefi, projenizin finanse edilmesi durumunda sahip olacağı gelecekteki etkiyi tanımlar. Belirli hedeflere ulaşmak için bir teklifte üç tür hedef de kullanılabilir.
Mim Carlson ve Tori O'Neal-McElrath'a göre, içinde Kazanan Hibeler, hedeflerinizi hazırlarken aşağıdakileri aklınızda bulundurmalısınız:
- Hedeflerinizi ölçülebilir terimlerle ifade edin.
- Hedeflerinizi süreç olarak değil sonuç olarak belirtin.
- Hedefler, bir faaliyetin sonucunu belirtmelidir.
- Hedefler, hizmet etmeyi planladığınız hedef kitleyi veya topluluğu tanımlamalıdır.
- Hedeflerin gerçekçi olması ve hibe süresi içinde başarabileceğiniz bir şey olması gerekir.
İşte bir hedef ve onunla eşleşen hedefin bir örneği:
Amaç: Baltimore'un güneybatı bölgesindeki küçük çocuklar arasındaki yetersiz beslenme derecesini azaltın. (bu hedefin vizyonuna dikkat edin.. başarmayı umduğunuz şeydir)
Amaç: Birinci yılın sonuna kadar, Baltimore'un güneybatısındaki 125 anneye sağlık ve beslenme bilgileri sağlayacak 2 saatlik bir eğitim programı sağlayın. (bu SMART hedefinin ne kadar spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı olduğuna dikkat edin).
Evrim metodu: Eğitmenler, eğitim alan annelerin sayısını, ne zaman ve nerede aldıklarını takip edecek.
İyi Hedefler ve Amaçlar Yazmak İçin Daha Fazla İpucu
Carlson ve O'Neal-McElrath, içinde Kazanan Hibeler, hibeniz için amaçlarınızı ve hedeflerinizi yazarken aşağıdakileri aklınızda tutmanızı öneririz:
- Hedeflerinizi ve hedeflerinizi doğrudan ihtiyaç bildiriminize bağlayın.
- Hedef popülasyonunuzdaki tüm ilgili grupları ve bireyleri dahil edin.
- Hedefleri gerçekleştirmek için her zaman bolca zaman tanıyın.
- Sonuç hedeflerinizi yöntemlerle karıştırmayın.
- Her hedefte öngörülen değişikliği nasıl ölçeceğinizi belirleyin. Bir hedefi ölçmenin bir yolu yoksa, değiştirilmesi veya düşürülmesi gerekir.
- Hedeflerinizin değerlendirilmesi (ölçülmesi) için bütçe ayırmayı unutmayın.
Her hedef için kaç hedefiniz olması gerektiğinden emin değil misiniz? Her hedef için en az üç tane hedefleyin, ancak daha fazlasına ihtiyacınız varsa endişelenmeyin. Projeniz, belirli bir hedefe ulaşmada yer alan birçok adıma sahip olabilir.
Her hedefin dahil edilebilmesi için ölçülebilir olması gerektiğini unutmayın. Bu ölçümün kalitesi, hibe incelemecilerinizi hedeflerin sayısından daha fazla etkileyecektir.
Amaç ve Hedeflerin Değerlendirilmesi Uygun ve Yeterli Olmalıdır
Amaç ve hedeflerin değerlendirilmesi birçok şekilde olabilir. Örneğin, hizmetinizi alan kişileri kolayca sayabilir veya hizmeti aldıktan sonra insanlardan eylemlerini veya duygularını bildirmelerini isteyen anketleri veya odak gruplarını kullanabilirsiniz.
Niceliksel mi yoksa niteliksel bilgilere mi ihtiyacınız olduğunu düşünün. Birincisi şeyleri sayar. İkincisi, deneyimleri ve duyguları araştırır. Hedefinize bağlı olarak her iki tür bilgiye de ihtiyacınız olabilir.
Çoğu fon sağlayıcı, teklif yazarlarının, her hedefin sonuçlarının nasıl ölçüleceğini açıklayan bir değerlendirme planı içermesini ister. Etkili bir değerlendirme planının dahil edilmemesi, teklifin reddedilmesine neden olabilir.
Hedeflerinizi ve hedeflerinizi yazmak için bolca zaman ayırın. Kaliteleri, fon vereninizi projeniz için para sağlamaya ikna etmede veya talebinizi geri çevirmede fark yaratabilir.
