Daha yasal işverenler hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları maliyetleri düşürürken ve daha yalın kadrolarla çalışırken, hızla zemine vurabilecek iş adayları arıyor. Eğitiminiz, yeteneğiniz ve hırsınız olabilir, ancak kapıya ayak basmak için iş deneyimine de ihtiyacınız olabilir.
Hukuki deneyim nasıl elde edilir? Neyse ki, çok sayıda seçeneğiniz var.
Sözleşmeli İş Yap
Hukuk firmaları ve kurumsal hukuk departmanları dava masraflarını azaltmanın yollarını ararken, sözleşmeli çalışanlar günümüz piyasasında popüler bir mal haline geldi. Bugünlerde e-keşifte üretilen belgelerin hacmi, firmaları ve şirketleri belge inceleme için daha uygun maliyetli çözümler aramaya sevk etti.
Sözleşmeli avukatlar, yardımcı hukukçular ve dava destek personeli Bu zaman alıcı, yoğun emek gerektiren görevin üstesinden gelmek için. Bu çalışanlar bir şirketin çalışanları değil. Belirli projelerde sözleşmeye dayalı olarak çalışmak üzere tutulan bağımsız yüklenicilerdir.
Sözleşmeli çalışanlar, dava sürecinde üretilen binlerce belgeyi inceler ve uygunluk, gizlilik, önemlilik ve ayrıcalık açısından işaretler. Yükleniciler, keşif taleplerini, mahkeme celplerini ve düzenleyici talepleri ele alabilir.
Sözleşmeli personel genellikle çalışanlardan çok daha düşük oranlarda faturalandırır, bu nedenle firmalar bunları kullanarak önemli maliyet tasarrufları sağlayabilir. Genellikle yasal personel firmaları aracılığıyla işe alınırlar.
Sözleşmeli bir çalışan genellikle proje sonunda işten çıkarılır, ancak bu projeler birkaç günden birkaç yıla kadar değişebilir. İyi performans gösterenler ve işverenlerini etkileyenler bunu şirkette tam zamanlı, kalıcı istihdam için bir basamak olarak kullanabilirler.
Temping'i deneyin
Geçici istihdam, değerli iş deneyimi kazanmanın başka bir yöntemidir. A geçici işçi (geçici) genellikle yasal bir personel ajansı aracılığıyla kısa vadeli görevlere yerleştirilir. Geçici çalışanlar genellikle kalıcı meslektaşlarından daha az kazanıyor çünkü yasal personel kurumu saatlik ücretlerinde önemli bir kesinti yapıyor.
Temps, çalıştıkları şirketin veya firmanın çalışanları değildir, bu nedenle istihdamın sosyal yardımlarını veya diğer avantajlarını almazlar. Bununla birlikte, yasal personel ajansı aracılığıyla faydalar sunulabilir.
Geçici çalışma, belirli bir şirketteki fırsatları keşfetmenin harika bir yoludur. Bazı firmalar geçici çalışanları, kalıcı personeli işe almanın bir yolu olarak, önce onları deneme temelinde test ederek işe alır. Bu "geçici-izinli" işler, geçici projenin sonunda iş teklifleriyle sonuçlanabilir.
Hukuk Sekreteri Pozisyonları
Bu pozisyonlar genellikle yasal deneyimden çok idari deneyime bağlıdır. Bir ofiste yolunuzu oldukça iyi biliyorsanız, bir sekreterlik pozisyonu almayı düşünün, ardından oradan yukarı çıkın. Gerekli beceriler tipik olarak bilgisayarlara, yazılımlara ve büro görevlerine aşinalık içerir.
Bu, ayak üstü bir seçenektir, ancak yasal sekreterler, özellikle küçük ofislerde genellikle avukatlarıyla el ele çalışır. Derecenizle devam edecek bazı değerli, uygulamalı deneyim kazanacaksınız. Bunu biraz daha iyi ödeyen ve fayda sağlayan geçici bir iş olarak düşünün.
Yarı Zamanlı Yasal İşler
Birçok hukuk firması, dosya katibi, haberci, mahkeme dosyası görevlisi, veri giriş memuru, fotokopi odası personeli ve büro personeli dahil olmak üzere sürekli olarak doldurmaları gereken bir dizi yüksek cirolu pozisyona sahiptir.
- dosya memurları yüzlerce vaka dosyasını düzenleyin, kataloglayın ve yönetin.
- Mahkeme dosyalayıcıları, mahkemeye hareketler, savunmalar, özetler ve keşif belgeleri sunar.
- Haberciler, belgeleri mahkeme personeli, yardımcı avukat, muhalif avukat, satıcılar ve uzmanlar dahil olmak üzere dış taraflara teslim eder.
Bu işler genellikle yüksek ücretli değildir, ancak size kapıya ayak basma fırsatı verirler.
Stajlar, Externships ve Klinikler
Staj ve externship pozisyonları bazı hukuk firmaları, şirketler, bankalar, sigorta şirketleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet dairelerinde mevcuttur. Bazen onlar için okul kredisi kazanabilseniz de, bu pozisyonlar genellikle ücretsizdir. Ve tabii ki bunları özgeçmişinize ekleyebilirsiniz.
Stajların her zaman reklamı yapılmaz, bu yüzden birini bulmak için biraz araştırma yapmanız gerekebilir. Hukuk fakülteniz, avukat yardımcısı okul veya yasal sekreterlik Programın kariyer hizmet ofisleri, staj yeri bulmak için en iyi kaynaklardan bazılarıdır.
Gönüllü Çalışmak
Birçok kar amacı gütmeyen, kamu yararına çalışan kuruluş, hukuk klinikleri ve adli yardım ofisi gönüllüler için çaresizdir. Bu başka bir ücretsiz fırsattır, ancak gönüllülük, kaliteli yasal iş deneyimi elde etmenin harika bir yoludur.
Kamu yararına çalışan kuruluşlar anlamsız meşguliyetler vermez. Size insanların ve topluluklarının yaşamlarında fark yaratan önemli görevler verecekler. Temas kurun yerel baro, adli yardım ofisi veya bölgenizdeki gönüllülük fırsatları için hukuk derneği.
Müfredat dışı etkinlikler
Müfredat dışı etkinlikler, hala okuldaysanız yardımcı olabilecek yararlı deneyimler sağlayabilir.
Hukuk öğrencileri, bir yargıç önünde sahte sözlü tartışmalar yoluyla sözlü savunuculuk becerilerini geliştirmek için farazi mahkeme yarışmalarına katılabilir. Birçok kişi için güçlü yazma becerileri gereklidir. hukuk mesleklerive öğrenciler yazma yarışmaları, yazma klinikleri ve okulla ilgili günlükler ve haber bültenleri aracılığıyla yazma deneyimi kazanabilirler.
