Yönetim eğitimi, çalışanların güçlü yönlerini ve kuruluşunuz içinde katkıda bulunma yeteneklerini geliştirir. Kuruluşlar için çeşitli yönetim eğitimi mevcuttur - seçenekler sonsuzdur.
Yönetim eğitimi, şirket içinde sağlanan, şirketiniz için özelleştirilmiş, devam eden eğitimleri içerebilir. Yönetim Geliştirme oturumlar. Yönetim eğitimi ayrıca seminerleri, konferansları, eğitim oturumlarını ve kolej ve üniversite derslerini kapsayabilir.
Ayrıca yöneticilik eğitimi de verilmektedir. kitap kulüpleri iş başında, zorlu iş atamaları ve yöneticinin patronundan koçluk. Birçok yönetim eğitiminde seçenekler aracılığıyla tanımlanır performans geliştirme planlama süreci. Seçenekler arasında sınıflar, dahili çalışma ödevleri, saha gezileri ve kendi kendine çalışma yer alır. Yönetim eğitimine açıklık ve yaratıcı bir zihniyetle yaklaşın.
Kuruluşunuzun başarılı olması için ihtiyaç duyduğu yönetim eğitimini insanlarla sağlayabilirsiniz. Yönetim eğitimi için hangi dağıtım sistemini seçerseniz seçin, dikkate almak isteyeceğiniz konular bunlardır.
Yönetim Eğitimi Konuları
Bütçeleme ve Finansal Planlama
- Finansal Tabloları Okumak ve Anlamak
- Kâr ve Zarar Belgelerini Okumak ve Anlamak
Kariyer planlaması
- Kariyere Başlamak
- Orta kariyer
- geçiş
- Kariyer Başarı Faktörleri
- Kişisel Gelişim Planlaması ve Uygulaması
Değişiklik Yönetimi
- Değişime Hazır Olmanın Değerlendirilmesi ve Teşvik Edilmesi
- Değişime Karşı Dirençle Başa Çıkmak
- Lider Değişim
- Değişime Karşı Kişisel Tepkiyle Başa Çıkma
organizasyon Kültür
- Kültür nedir
- Kültürünüzü Anlamak
- Değişen Kültür
- Ofis kuralları
- Değerler
İletişim
- Etkili Kişilerarası İletişim
- Empati ve Çevre - Duygusal Zeka
- Geribildirim Verme ve Alma
- Zor Konuşmalar Sürdürmek
- Aktif dinleme
- Sözsüz iletişim
- sunumlar
- Yazılı iletişim
Çatışma çözümü
- Kişilerarası Çatışma Çözümü
- Örgütsel Çatışma Çözümü
- arabuluculuk
Yaratıcılık ve Yenilik
- Yaratıcı düşünce
Müşteri servisi
Çalışan Sağlığı
- Çalışan Yardımı
- Güvenlik ve Ergonomi
- Stres Yönetimi
- Madde bağımlılığı
- Şiddet Tespiti ve Önlenmesi
- İş yaşam dengesi
etik
- Sosyal sorumluluk
kolaylaştırma
- Takdir Edici Soruşturma
- Toplantı Yönetimi
Grup dinamiği
- Grup Problem Çözme ve Karar Verme
- Lider Gruplar ve Toplantılar
- Çevrimiçi Gruplar
- Sorgulama Teknikleri
çalışma ilişkileri
- Ortak İstihdam Kanunları
- Sendika Tarafından Temsil Edilen Çalışanlarla İlişkiler
- Ayrımcılık
Yönetmek
- Koçluk danışmanlığı
- Kriz yönetimi
- Etkisiz Yöneticilerle Başa Çıkmak
- Karar verme
- delegasyon
- gösteren Bütünlük, Cesaret ve Organizasyonel Yönetim
- İşçi tutma
- Devamsızlığın Yönetimi
- Günlük Çalışan Performansını Yönetme
- Yüksek Potansiyelli Çalışanları Yönetmek
- Zor Ekonomik Zamanlarda Yönetim
- Yönetim Geliştirme
- Stratejik Liderlik ve Düşünme
- Nezaret
Motivasyon ve Katılım
- Çalışan motivasyonu
- Çalışan tanıma
- Motivasyonda Yöneticinin Rolü
- Motivasyonel Çalışma Ortamı
Müzakere
Performans Yönetimi
- 360 Derece Geri Bildirim
- Kapasite geliştirme
- Disiplin eylemi
- Hedef Belirleme ve Geribildirim
- Performans Geliştirme
- Performans Gelişim Planlaması
- Performans iyileştirme
- Performans ölçümü
Süreç geliştirme
Proje Yönetimi
Kalite
- Kıyaslama
- Kurumsal Karne
- Deming
- Sürekli İyileştirmenin Planla-Uygula-Çalış-Harekete Geçir döngüsü
- Problem çözme
- Yalın Kavramlar
- Sistem Düşüncesi
İşe Alma ve İşe Alma
- Çalışan Seçimi
- İş mülakatları
- Yedekleme planlaması
- İşgücü planlaması
- Çıkış Görüşmeleri
Maaş Ve Kazançlar
Başarı
Ekip Oluşturma
- Çalışan Yetkilendirmesi ve Katılımı
- Etkili Çalışma Ekipleri
- Ekip oluşturma faaliyetleri
- Kendi Kendini Yöneten Ekipler
- Ekip Performans Yönetimi ve Ölçümü
Eğitim
- Yetişkin Eğitimi
- Çapraz eğitim
- Yeni Çalışan Oryantasyonu
- Eğitim Değerlendirmesi
- Eğitim İhtiyaçları Değerlendirmesi
- Eğitim Aletleri ve Buz Kırıcılar
- İşyerine Eğitim Transferi
- Yatırım getirisi
İş alışkanlıkları
- organizasyon
- Zaman yönetimi
- Planlama
İnsanlarla çalışmak
- atılganlık
- Kişilerarası İlişkiler Kurmak
- Güven Oluşturma
- Zor insanlarla uğraşmak
- Dürüstlük ve Doğruluk Gösterir - Gizlilik
- Saygı Gösterir
- Çeşitli İş Gücü Fırsatları ve Sorunları
- Çalışan Olumsuzluğu
- İşyerinde Görgü Kuralları
- Ağ ve İttifaklar
- Çevrimiçi Sosyal Ağ
