Neden çalışıyorsun? Para ve menfaat için çalışıyorsun tabii ki. Ancak, yeterli bir yaşam sürdüğünüzde ve temel ihtiyaçlarınız karşılandığında, çoğu insan başka nedenlerle de çalışır.
Çalışan insanlar üzerinde yapılan anketler, insanların işlerinde bir meydan okuma istediklerini gösteriyor. Değer verdikleri insanlardan takdir isterler. Beklenenden fazlasını yaptıklarında patronun bunu fark etmesini isterler. Ama en çok da insanlar kendi kişisel işlerini yapmak isterler. misyon.
Bu misyon, kuruluşunuzun kaliteye yaklaşımını dönüştürmek veya performans Yönetimi üstün bir iş gücü geliştirmenize yardımcı olacak bir sistem için, işte müttefiklere ihtiyacınız var. Göreviniz ne kadar önemli, makul veya potansiyel olarak yararlı olursa olsun, onu yardım almadan başarmanız pek olası değildir. İşte bu yüzden işte ittifaklara ihtiyacınız var.
Bir Müttefike Sahip Olmanın Faydaları
Müttefik, yardım ve sıklıkla arkadaşlık sağlayan bir ortaktır. Müttefikleriniz muhtemelen görüşlerinizi ve amaçlarınızı destekleyecektir. Sorunları çözmeye yardımcı olurlar, tavsiyelerde bulunurlar, sizi dinleyen bir kulağa ihtiyaç duyduğunuzda bir ses tahtası görevi görürler ve kuruluşunuzu daha geniş bir şekilde görebilmeniz için farklı bir bakış açısı sunarlar.
Nasıl İttifak Kuracağınıza Dair 10 İpucu
İttifaklar iyilik için işleyebilir ve ayrıca olumlu olmayan nedenlerle de yürütülebilir. Bu bilgiyi sağlarken, kuruluşunuzun ve iş arkadaşlarınızın çıkarlarını en iyi şekilde gözettiğinizi varsayıyorum. Bunu akılda tutarak, iş misyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olacak iş ittifakları geliştirmenize yardımcı olacak on ipucunu burada bulabilirsiniz.
- Etkili iletişim, olumlu bir iş ittifakının temelini oluşturur. Potansiyel müttefikinize neye ihtiyacınız olduğunu söyleyebilmeniz ve neye ihtiyacı olduğunu derinlemesine dinleyebilmeniz gerekir. Açık iletişim hatları bilgi, görüş ve desteğin akmasını sağlar. Kendinizi müttefikinizin yerine koyun ve sizinkinden farklı olabilecek bakış açılarına saygı gösterin.
- Müttefiklerinize eşit davranın. Kuruluşunuzdaki konumları ne olursa olsun, tüm insanlar eşittir; sadece farklı işleri var. Buna inan. Her gün buna inanıyormuş gibi davran. Güçlü ve başarılı ittifaklar çekeceksiniz.
- Toplam profesyonellik sergileyin. Dedikoduya veya iş arkadaşlarının işlerini onların arkasından tartışmaya asla katılmayın. İnsanlar güven sen ve sana söylediklerinin senin ellerinde güvende olduğunu bil. İttifaklar yalnızca güven varsa çalışır.
- Müttefiklerinizle zaman geçirin. Dinlemeye, strateji oluşturmaya ve ara sıra birlikte öğle yemeği yemeye hazır olun. Kuruluşunuzun geri kalanının korkacağı ve içerleyeceği özel bir kulüp oluşturmadığınızdan emin olun. Ancak müttefiklerinizle güçlü ilişkiler geliştirmek için zaman ayırmalısınız.
- Birlikte bir proje üzerinde çalışırken, her zaman elinizden gelenin en iyisini yapın. İşbirliğini ve sonucu veya ürünü güçlendirmek için ekstra şeyler yapmaya istekli kişi olun. Müttefiklerin desteklemekten gurur duyacağı işler üretin.
- Savaşlarınızı akıllıca seçin. Geçenlerde bir meslektaşım, bir kadro kararında başka bir iş arkadaşına boyun eğdi. Karşısındakinin fikrine neden önem verdiğini sorduğumda, çok daha önemli konularda meslektaşının desteğine ihtiyacı olduğunu söyledi. Küçük kararlara veya iş arkadaşınız için çok daha önemli görünen kararlara teslim olun. Sizin için önemli olan kararlar için daha kolay destek alacaksınız.
- Sözlerini tut. Bir şeyi yapacağım diyorsan, yap. İnsanların size ve taahhüt ettiğiniz son teslim tarihlerine bağlı olması gerekir. Yine, bu bir güven geliştirme meselesidir.
- Herhangi bir anlaşmazlığı veya anlaşmazlığı ilk fırsatta çözün. Çözülmemiş çatışmalar, kuruluşlarda yüzeyin hemen altında iltihaplanır. Çözülmemiş çatışma, ittifak kurmayı ve kişisel ve kurumsal misyonları gerçekleştirmeye yönelik karşılıklı, amaca yönelik ilerlemeyi baltalar.
- müttefik ol Meslektaşınızın görevini yerine getirme becerisini de destekleyin. Fikirler ve çözümler için kredi verin. Müttefikinizin arzu ettiği yön için desteğinizi açıkça ifade edin. Bir fikri gerçekten desteklediğinizi varsayarsak (uydurma olmaz), fikri sözlü olarak destekleyen ilk kişilerden biri olun. Grubun geri kalanının hangi yöne gittiğini görene kadar beklemeyin. Göstermek profesyonel cesaret ve erken konuş. Geçenlerde farklı bir eyalette bir tesisin açılmasına destek olma fırsatım oldu. Rakamlar şirketimin avantajına oldu ve meslektaşım erken ve sözlü desteğimi takdir etti.
- Son olarak, asla bir müttefiki arkadan bıçaklamayın veya kör etmeyin. Eylemleriyle ilgili bir sorununuz varsa, doğrudan müttefikinizle konuşun. Patronlarıyla veya patronunuzla konuşmayın çünkü müttefikinizin bir sorun hakkında duyduğu ilk kişi buysa, bir ittifakın en temel anlayışını mahvetmiş olursunuz. Müttefikinizi hayal kırıklığına uğratırsanız, ilişkiyi yeniden geliştirmek için yıllar harcayabilirsiniz, eğer eski seviyedeki güven yeniden mümkünse.
İttifak kurma, kolayca yoldan çıkabilen hassas bir süreçtir. İttifak kurmak zaman, çaba, bağlılık gerektirir ve bazen istediğinizi elde edemeyebilirsiniz. Ancak, kişisel çalışma misyonunuzu gerçekleştirmek istiyorsanız, misyonunuzun olumlu ve kuruluşunuzun misyonuyla uyumlu olduğunu varsayarsak, işte müttefikleriniz olmalıdır.
