Çabuk lazım, hazırlık yok, buz kırıcı bir toplantı veya eğitim seansında buzları kırmak için sihirli bir şekilde çalışan? Son derece uyarlanabilir ve özelleştirilebilir, buz kırıcı sorular katılımcılarınızı toplantınızın veya eğitim oturumunuzun içeriği hakkında konuşmaya çekin. Katılımcılarınız herhangi bir mücadele olmadan devreye girer. kolaylaştırıcının parçası.
Grubunuzu Buz Kırıcı Sorularıyla İlişkilendirin
Buz kırıcı sorular çok yönlüdür ve toplantı veya seminer ihtiyaçlarınıza göre kolayca özelleştirilebilir. Buz kırıcı sorular aynı zamanda eğlenceli ve anlayışlı, kullandığınız buz kırıcı soruya bağlı olarak.
Buz kırıcı soruların neşesi, grubunuzun ihtiyaçlarını günlerce aklınızın bir köşesinde düşünebilmenizdir. Aniden ve ilhamın nereden geldiğini asla bilemeyeceksin ama mükemmel soru giriyor ve aklından çıkmıyor. Bu sizin deneyiminize de uyuyor mu?
Elbette baskı yok, ancak uygun bir buz kırıcı soru düşünmek ilgi çekici ve düşündürücü. Bazı buz kırıcı sorular diğerlerinden daha iyi çalışır, ancak bir şans vermeye ve bazı soruları denemeye istekli iseniz, zamanla sizin için neyin işe yaradığını öğreneceksiniz. Kitlenizin ilgisini hızlı ve etkili bir şekilde çeken soruları bulacaksınız.
Buzları kırmak, tartışmayı başlatmak, katılımcıların birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak ve gidişatı belirlemek için bu örnek buz kırıcı soruları deneyin. olumlu bir toplantı veya eğitim deneyimi Katılımcılarınız için. Toplantı katılımcıları, cevapları uygulamaktan sorumlu olmadıklarında buz kırıcı soruları severler.
Buz Kırıcı Sorularını Kullanma Adımları
- Toplantı katılımcılarını numaralandırarak dört veya beş kişilik gruplara ayırın. (Bunu, katılımcılarınızın diğer katılımcıları tanıması için yaparsınız. Amacınız bir grup genelinde ekip çalışması duygusu oluşturmak olduğunda, insanlar toplantıya genellikle zaten en iyi tanıdıkları kişilerle oturarak başlar.)
- Buz kırıcı sorunuzu gruba sunun.
- Gruplarınıza, bireysel katılımcıların önerilen buz kırıcı soruya bir yanıt vermek için beş dakika ayırabileceklerini söyleyin. Tartışmayı açmak için kullandığınız buz kırıcı soruya bir cevap yazabilirler.
- En fazla beş dakika sonra, katılımcılardan buz kırıcı sorusuna verdikleri yanıtı gruplarıyla paylaşmalarını isteyin. Onlara sorunun amacının tartışma ve yorum başlatmak olduğunu söyleyin. Bu buz kırıcı soru, bir grup insanın ortak bir konu hakkındaki düşüncelerini keşfetmelerine yardımcı olur. Bu buz kırıcı, toplantı veya eğitim sınıfının konusuna mükemmel bir geçiştir.
- Hiçbir cevap doğru ya da yanlış olmadığından, bu buz kırıcı soru her grupta spontane bir sohbete yol açar. Buz kırıcı sorusu, katılımcıları tehdit içermeyen bir etkinlikte fikirlerini paylaşmaya teşvik eder. İki okuyucu, "Bugün dünyanızı sallayan nedir?" Buz kırıcı sorusunu kullandıklarını bildirdi. Her ikisi de, buz kırıcı sorusunun birkaç saat süren harika bir tartışma yarattığını söyledi.
- Küçük gruplardaki ilk spontan tartışmayı tamamladıktan sonra, katılımcılardan düşüncelerini daha büyük grupla paylaşmalarını isteyin. Başlamak için bir gönüllü isteyin ve ardından her katılımcıdan bir şeyler paylaşmasını isteyin. Hiç gönüllünüz yoksa ve tüm ilgi çekici konuşmalardan sonra bu alışılmadık bir durumsa, her yorumu ortaya çıkarın. "Hey Sally, bugün dünyanı sallayan ne?" (En sessiz katılımcılarınız bile bir düşünce.)
- Ardından, katılımcılar daha büyük grubun yorumlarını dinledikten sonra, onlardan birkaç ek soruyu keşfetmelerini isteyin. Takip soruları için fırsatınız sonsuzdur. Bu bilgi alma soruları, eğitim sınıfınızın veya toplantınızın içeriğini daha fazla destekleyebilir.
- Katılımcılar kahkaha ve eğlenceye katkıda bulunanlarınız olduğu için, bu adımların her biri açıklamalar, içgörüler, olumsuzluklar ve örnekler oluşturur.
- Tamamlandıktan sonra, oturum için hazırladığınız diğer materyallere geçin.
Bu buz kırıcı soru etkinliği, seçilen soruya bağlı olarak, buz kırıcının oluşturduğu coşkulu, yapılandırılmamış ilk tartışmayla birlikte 30 dakika sürebilir. Kullanılan toplam süre soruya bağlı olacaktır. Daha önce paylaşıldığı gibi, bu buz kırıcıyı kullanan iki okuyucu, buz kırıcı sorularının oluşturduğu tartışmanın tamamı için iki saate kadar izin verdiklerini söyledi.
Büyük grupla bilgilendirmeyi dışarıda bırakarak daha önemsiz bir buz kırıcı soruyu 15 dakika içinde çözebilirsiniz. Yine de, insanların meraklı ve meraklı olduğunu unutmayın. Katılımcılarınız, diğer herkesin söylediklerini duymaktan her zaman keyif alacaktır.
Alt çizgi
Konunuza ve grubunuzun ihtiyaçlarına bağlı olarak, grubun toplantıyla başarmak istedikleri açısından önemine bağlı olarak, buz kırıcı soru toplantının odak noktası olabilir.
Toplantılar ve İş için Önerilen Buz Kırıcı Sorular
Bunlar, toplantı, inziva veya eğitim dersinize başlamak için kullanabileceğiniz örnek sorulardır. Uygun koşullarda kullanabilirsiniz buz kırıcı soru toplantınızın birincil odak noktası veya içeriği için.
- Toplantı Katılımcılarını Tanımak İçin Buz Kırıcı Soruları
- Eğlenceli ve Komik Buz Kırıcı Soruları
- Düşünceli Takım Kurucu Buz Kırıcılar
- Toplantılar için Buz Kırıcı Soruları
