İnsan kaynakları (İK) alanında bir bakıcıyla ilgilenir misiniz? İK departmanları bir şirketin çalışanına katkıda bulunur işe alım ve seçim, çalışan gelişimi, işçi tutma, organizasyon kültürüve pozitif, motive edici çalışma ortamı, iş başarısı için kritik öneme sahiptir. Şirketler artık İK'nın liderliğini ve rehberliğini arıyor. İK alanına girmek için bazı minimum gereksinimleri karşılamanız gerekir.
İnsan Kaynakları Kariyerine Hazırlanmak
Daha küçük şirketlerde, bir veya birkaç personel birçok şapka takabilir ve performans gösterebilir. İK genelci çalışması insan kaynaklarının tüm yönlerinden sorumlu. Daha büyük şirketlerde, bir İK Direktörü veya Başkan Yardımcısı birden fazla yöneticiye başkanlık edebilir. yöneticilerin liderliğindeki departmanlar eğitim ve gelişim, ücret ve yan haklar veya çalışma ilişkileri gibi alanlarda uzmanlaşmış kişiler.
Alandaki pozisyonların çeşitliliği nedeniyle, size uygun bir iş ortamı bulma konusunda harika bir fırsatınız var. becerilerinize ve güçlü yönlerinize, şirket büyüklüğü tercihinize veya uzmanlaşma veya genellemek
Kendinizi insan kaynaklarında başarılı bir kariyere hazırlamak için, role uyan dereceler ve nitelikler almayı düşünün.
İnsan Kaynaklarında Kariyer Tamamlayan Dereceler
bu Mesleki Görünüm El Kitabı İK kariyer ve iş fırsatlarının en çok şu üç temel noktayı akılda tutan kişiler için mevcut olmaya devam edeceğine inanıyor:
- İK çalışanlarının eğitim geçmişleri önemli ölçüde farklılık gösterir ve görevlerin çeşitliliğini ve sorumluluk düzeylerini yansıtır. (Ayrıca, nerede yaşamak ve çalışmak istediğinize ve o pazarda olabilecek herhangi bir rekabete de bağlıdırlar.)
- sertifikalar ve önceki deneyim, çoğu İK uzmanlığı için değerlidir ve yöneticiler, hakemler ve arabulucular dahil olmak üzere daha ileri düzey pozisyonlar için gereklidir.
- Hem üniversite derecesine hem de kazanılmış bir sertifikaya sahip olmak, en iyi iş fırsatlarına kapı açabilir.
Birçok kolej ve üniversitenin eğitim programları vardır. insan kaynaklarında derecelere yol açar, Eğitim ve geliştirme veya iş gibi İK uzmanlıkları. Seçtiğiniz okula bağlı olarak, işletme gibi bölümlerde İK yönetiminde kariyer yapmanızı sağlayan kurslar bulacaksınız. eğitim, öğretim tasarımı veya teknolojisi, organizasyon geliştirme, insan hizmetleri, iletişim ve kamu yönetimi.
İK Pozisyonları için Tamamlayıcı Kurs
İnsan Kaynaklarında başarılı bir şekilde çalışmak isteyen kişilerin işletme, psikoloji ve sosyoloji gibi sosyal bilimler ve finans dersleri alması gerekmektedir. bu Mesleki Görünüm El Kitabı özellikle şunları önerir:
"Müstakbel insan kaynakları uzmanlarının çoğu ücretlendirme, işe alma, eğitim ve geliştirme ve performans değerlendirme, yönetim ilkeleri, organizasyon yapısı ve endüstriyel psikoloji derslerinin yanı sıra."
İnsan kaynaklarına ilgi duyan öğrenciler için diğer ilgili kurslar işletmeyi içerebilir. yönetim, kamu yönetimi, psikoloji, sosyoloji, siyaset bilimi, ekonomi ve İstatistik.
Yüksek Lisans Derecesinin Artan Önemi
İnsan kaynakları alanında bir kariyer düşünüyorsanız, birçok profesyonel Yüksek Lisans derecesi almayı seçer. insan kaynakları, örgütsel gelişim, işletme yönetimi (MBA) ve diğer ilgili alanlarda konular. En iyi, en çok arzu edilen, yüksek maaşlı İK işleri için rekabet etmeyi umuyorsanız, giderek artan bir şekilde bir Master derecesine ihtiyacınız var.
Bazı İK uzmanları, Yüksek Lisansın bu alandaki yeni Lisans derecesi olduğunu söylüyor. yüzünden iş kanunu meydan okuma, daha fazla insan kaynakları uzmanı hukuk diploması alıyor veya hukuk mesleğinden İK'ya geçiyor.
Göre Mesleki Görünüm El Kitabı:
"Çoğu çalışma ilişkileri işi, endüstriyel veya çalışma ilişkilerinde lisansüstü eğitim gerektirir. Sözleşme müzakerecileri, arabulucular ve hakemler için endüstriyel ilişkiler ve hukukta güçlü bir geçmiş son derece arzu edilir; aslında, bu uzmanlık alanlarındaki birçok kişi avukattır. Çalışanlara sağlanan faydalar yöneticileri ve artan sayıda yasa ve düzenlemeyi yorumlaması gereken diğerleri için de hukuk geçmişi arzu edilir. İnsan kaynakları alanında yüksek lisans derecesi, iş ilişkileriveya insan kaynakları yönetimi ağırlıklı işletme yönetimi, genel ve üst düzey yöneticilik pozisyonları arayanlar için şiddetle tavsiye edilir."
İK İşi Adayları İçin En İyi Nitelikler
Eğitim önemli olsa da, diğer nitelikleriniz ve becerileriniz kurs ve dereceniz kadar eşit derecede önemli olabilir. İnsan kaynaklarında başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyacağınız temel becerilerden ve kişisel niteliklerden bazıları şunlardır:
- Organizasyondaki tüm çalışanlarla başarılı bir şekilde etkileşim kurabilmeniz için etkili kişilerarası beceriler
- beri bilgisayar ve bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibidir. HRIS merkezi hale geldi dokümantasyon ve çalışan self servisinde.
- Etkili sözlü ve yazılı iletişim
- Farklı insanlarla konfor çeşitli eğitim seviyeleri, kültürel miras, dini uygulamalar, yaşlar, iş deneyimi ve görüşlerle
- İstatistik ve finans anlayışı
- Her ikisinde de çatışma çözme becerileri işyeri çatışmalarını başlatmak ve arabuluculuk yapmak
- Hedef belirleme ve gerçekleştirme ve bir ekibin üyesi olarak çalışabilme becerisi
- yüksek seviyede bütünlük, gizlilik ve adalet
Giriş Seviyesi İş Olanakları ve Deneyim Kazanma
zor insan kaynakları alanında kariyer yapmak giriş seviyesinin üzerinde. İK genel uzmanı ve yönetici düzeyinde veya daha üst düzeyde ardışık pozisyonlar, giriş seviyesi pozisyonlarda edinilen bilgi ve deneyimi gerektirir.
Ara sıra, yönetici tipi pozisyonlarda bulunmuş deneyimli kişiler iş, hükümet veya orduda giriş seviyesinin üzerindeki pozisyonlar için düşünülebilir. Bu kampa girerseniz, kendinizi İK alanında bir kariyere daha fazla hazırlamak için ilgi alanınızla ilgili sertifikalar almayı veya kurslar almayı düşünebilirsiniz.
Giriş düzeyinde bir İK pozisyonu arıyorsanız, üniversitede stajyer olarak çalışırken biraz deneyim kazanmaya çalışın. Yarı zamanlı çalışma veya başka alanlarda staj yapmak bile bir aday olarak potansiyelinizi artırır. Bir şirket için kulüplerde, gönüllü deneyimlerde, kulüp veya kolej sporlarında ve gerçek dünya projelerinde liderlik rolleri, bir aday olarak güvenilirliğinize katkıda bulunur.
İK, hem duygusal olarak birçok faydası olan hem de istikrar ve iyi bir gelir sağlayabilen ödüllendirici bir alandır. Üniversite yerleştirme ofislerinizden ve danışmanlarınızdan ek bilgi isteyin veya İK'da çalışan insanlarla konuşun yaşamak ve çalışmak istediğiniz yer.
