Jüri görev ücreti ve izin verilen bir işverendir çalışanlara sağlanan fayda, izin ve ücret kanunen zorunlu olsa bile. Eyalet veya Federal hükümet zorunlu yasal gereklilikler olmadıkça, işverenin jüri görevini nasıl yerine getireceği büyük ölçüde işverenin kararıdır.
İşverenler jüri görev izni politikasını düşündüklerinde, cevaplamaları gereken temel politika soruları bunlardır.
- Çalışan, işveren için jüri görevini nasıl belgelemelidir.
- Çalışanın daveti jüri görevine bildirmesi gerektiğinde.
- Çalışanın mahkemede kısmi günleri nasıl ele alması gerektiği.
- Jüri görevi için çalışana izin vermek için ne kadar ücretli izin.
- Ücretli iznin ötesine geçen ücretsiz izin nasıl sağlanır?
- Mahkeme tarafından sağlanan jüri görev ödemesi ile nasıl başa çıkılacağı.
- Bir çalışanın yasal olarak gerekli jüri görevini yerine getirdiği için herhangi bir olumsuz sonuca maruz kalmaması nasıl sağlanır?
Jüri Görev Politikanız
Yürürlük Tarihi:
Temel Politika:
Şirketiniz, jüri görevinin çalışanlarımızın yurttaşlık sorumluluğu olduğunun farkındadır. Jüri görev davetinin bir kopyasını, daveti aldıktan sonraki bir gün içinde İnsan Kaynakları'na ve yöneticinize vermelisiniz.
Nadiren, jüri görevine çağrı, çalışanın veya işverenin yılın bir zamanında gerçekleşir. çalışanın kaybından jüri görevine kadar müşteriler veya personel üzerinde önemli bir etki yaşayabilir. Bu durumlarda işveren mahkemeye yazı yazarak işçinin jürilik görevinin ertelenmesini talep edebilir.
Bir çalışanın jüri üyeliği yapması gerektiğinde işvereniniz ücretli izin sağlar. Bir takvim yılında 15 güne kadar jüri görevinde olduğunuz sürece size normal maaşınız veya saat ücretiniz ödenecektir. Jüride görev yaptığınız süre boyunca, fazla mesai ücreti almaya hak kazanırsanız, fazla mesai ödemesi yapılmaz.
15 gün sonunda birikmiş paranızı kullanabilirsiniz. ücretli izin (PTO) jüri görevindeyken ödeme almaya devam etmek istiyorsanız. Ek jüri görev süresini ücretsiz izin olarak da kullanabilirsiniz.
Jüri görevi yapmanız hiçbir şekilde istihdamınızı etkilemeyecektir. Jüri görevinden ayrılmanız için taciz edilmeyecek, tehdit edilmeyecek veya kandırılmayacaksınız ve geri döndüğünüzde aynı iş size açık olacak.
Jüri görevi için rapor verirseniz ve işten çıkarılırsanız, bunun olduğu her günün geri kalanında çalışmak için rapor vermeniz beklenir. Jüri görevinizin herhangi bir gününde mahkemeye rapor vermeniz gerekmediği söylenirse, işe gelmeniz gerekir.
Ek olarak, mahkemelerden aldığınız herhangi bir maaş çekini işvereninize teslim etmeniz beklenecektir. Jüride görev yaptığınız ilk 15 gün, işvereninizin size bunun için para ödediği gerçeğini dengelemek için. günler. Daha uzun süre jüri üyeliği yapıyorsanız, mahkeme tarafından verilen ücreti 15 gün sonra alabilirsiniz.
Jüri görevinde ek günler için ücretsiz izin almanız durumunda sağlık, diş, görme ve maluliyetiniz devam edecek ve ödediğiniz normal ödemeler, ödenmeyenlerden dönüşte maaşınızdan düşülecektir. ayrılmak.
Jüri görevi yapmanın müşterilerinizi ve iş arkadaşlarınızı olumsuz etkilememesini sağlamak için çalışanların yöneticileriyle birlikte çalışması beklenir.
