Bazen bir görüşme sırasında maaş geçmişi konusu gündeme gelir. Herhangi bir görüşme sırasında maaşı tartışmaya hazırlıklı olmak ve pozisyon için ne tür bir ücret bekleyeceğinizi bilmek iyi bir fikirdir. Maaş geçmişiniz, potansiyel işvereninizin ilgisini çekebilir ve bunu en gurur verici şekilde tartışabileceğinizden emin olmalısınız.
Hepsinde olmasa da bazı yerlerde işverenlerin iş başvurusunda bulunanlardan önceki maaşlarını istememesi gerektiğini unutmayın. Ayrıca, bazı işverenlerin maaş geçmişi ile ilgili yasaklı mülakat soruları. Ne zaman paylaşmamanız gerektiği sorulursa, ne paylaşmak istediğinize ve nasıl yanıt vermeniz gerektiğine karar vermeniz gerekir.
Başlamak için en iyi yer, maaş geçmişinizi gözden geçirmektir. Maaş artışları, ikramiyeler ve yan haklarınızdaki diğer değişiklikler dahil olmak üzere, her iş boyunca maaşınızdaki değişiklikleri not edin. Önceki maaşlarınızın tam miktarından emin değilseniz, geri dönün ve kontrol edin. Bir görüşmeciye yanlış verilerin verilmesi, iş teklifinin iptal edilmesine neden olabilir. Tam sayıları hatırlamakta güçlük çekiyorsanız, her ödeme değişikliği için bilgileri ve tarihleri bir yere yazın. Referans olması için bu kağıdı görüşmeye bile getirebilirsiniz.
Ayrıca, özellikle geçmiş işlerinizden daha yüksek bir ücret gerektiriyorsa, hedef pozisyonunuz için maaş aralığını da araştırmanız gerekir. Maaş geçmişiyle ilgili sorular, kolayca maaş beklentilerinizle ilgili bir tartışmaya dönüşebilir. Hedef işinizde daha yüksek bir maaşı haklı çıkaracak farklılıkları ele almaya ve bu zorlukların üstesinden gelmeye ne kadar hazır olduğunuzu göstermeye hazır olun.
Nasıl Cevaplanır?
Görüşmeciye söylediklerinizin iş başvurunuzda listelediklerinizle eşleştiğinden emin olun. Kazançlarınızı abartmayın veya şişirmeyin. Birçok işveren referansları kontrol edecek ve maaş geçmişinizi onaylayacaktır. iş teklifi yapmak. Bildirdiğiniz ile işverenin söylediği arasındaki bir tutarsızlık, sizi pozisyon için rekabetten uzaklaştırabilir. Numaraları doğrulamak ve bunları yazmak için biraz daha fazla zaman harcamak, istemeden işinize mal olabilecek bir hata yapmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir.
Sadece başlangıç ve son maaşlarınızı belirtmenin yanı sıra, aldığınız diğer faydaları da listelemek iyi bir fikirdir. Bunlar, bonusları veya diğer avantajları içerebilir. Bunları görüşmeci ile paylaşmak, eski işvereninizin değerinizi fark etmesinin başka yollarını gösterecektir.
Maaş artışlarıyla eşleşen sorumluluktaki büyük değişiklikleri de not edebilirsiniz. Bu, eski patronunuzun işinize saygı duyduğunu ve yeni fırsatlar kazandığınızı gösterecektir.
Kâr amacı gütmeyen sektör gibi geleneksel olarak daha düşük ücretli bir sektörden daha yüksek bir sektöre geçiyorsanız ödeme yapan kurumsal sektör, karşılaştırılabilir işlevsellik için ücret farklılıklarını göstermeye hazır olun alanlar.
Son olarak, maaşınızdaki tutarsızlıkları açıklayın. Örneğin maaşınız herhangi bir nedenle düştüyse nedenini açıklayın. Belki bir aileyi geçindirirken yarı zamanlı çalışmaya geçtiniz veya maaşınız düşerken diğer ödeme biçimleri (sigorta, diğer yardımlar vb.) arttı. Görüşmeyi yapan kişiye hâlâ değerli bir çalışan olduğunuzu ve maaşınızın yaptığınız işi doğru bir şekilde yansıttığını gösterin.
Örnek Cevaplar
- İlk maaşım X dolardı ve son maaşım Y dolardı. Ancak bu, orada çalışırken aldığım altı ikramiyeyi hesaba katmıyor.
- İlk maaşım X dolardı. Yıllar geçtikçe, kendi ekibimi yönetmek ve projeleri yürütmek dahil olmak üzere daha fazla sorumluluk üstlendim; ideal adayınızın üstesinden gelebileceğini umduğunuzu bildiğim sorumluluklar bunlar. Sorumluluktaki bu artış nedeniyle, son maaşım Y dolardı.
- Şirkette tam zamanlı hibe yazarı olarak çalışmaya başladığımda maaşım X dolardı. Zamanla, büyük ölçüde hibe alma konusundaki başarılı sicilim nedeniyle bu, Y $ 'a yükseldi. Yarı zamanlı bir çalışan olduğumda maaşım Z doları oldu. Ancak istisnai çalışmalarım için yıllık ikramiyeler ve diğer yardımlar almaya devam ettim.
- A Şirketinde pazarlama müdürü olarak Y $ maaşla işe alındım. A Şirketinde çalışmaya ilk başladığımda, yeni bir temizlik ürününün piyasaya sürülmesine nezaret ettim. Ürün satışları, hem birinci hem de ikinci yılda beklentileri aştı ve $Z'ye zam, pazarlama yönetici direktörlüğüne terfi ve yıllık %10 ikramiye ile ödüllendirildim. Kısa bir süre sonra ikizlerimi evlat edinerek bir aile kurdum ve kariyerimi 3 yıllığına küçültmeye karar verdim. Şirket beni haftada 3 gün pazarlama analisti olarak kalmam için milyon dolarlık indirimli maaşla ikna etti.
- Kâr amacı gütmeyen işverenim için iletişim direktörü olarak çalışarak $L kazanıyordum. Kanser araştırmalarını destekleme misyonuna olan inancım nedeniyle maaşımı feda ettim. Bölgemizde kar amaçlı sektördeki iletişim direktörü pozisyonlarını karşılaştırırken, maaşların yaklaşık %20 daha yüksek olduğunu fark ettim.
