Yönetim işleri, diğer çalışanların çalışmalarını denetlemeyi gerektirir ve kesin görevler sektörlere ve şirketlere göre değişebilir.
Yönetim işlerinin ne olduğu, mevcut türler ve nasıl bir iş elde edileceği hakkında daha fazla bilgi edinin.
Yönetim İşleri Nelerdir?
Yönetim işleri, birçok şirkette daha fazla sorumluluk almanın en doğrudan yollarından bazılarını sunar. Yönetim işlerinde çalışanlar tek bir şeye odaklanırlar: İşin düzgün yapıldığından emin olmak için altlarındaki kişileri yönetirler.
Her meslekte ve her sektörde, büyük ve küçük şirketlerde, kar amacı gütmeyen ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda yönetim işleri vardır. Şirketin büyüklüğü ne olursa olsun birinin sorumlu olması ve personele gözetim ve yönlendirme sağlaması gerekir.
ABD'de 2019'da yönetim işlerinin ortalama yıllık ücreti 105.660 dolardı.
Yönetim İşleri Nasıl Çalışır?
Bir yönetim işini yönetim dışı bir işten ayıran şeyin ne olduğunu anlamanın en basit yolu çalışanların günlük görevlerine bakmaktır. Genel olarak yönetim işleri, iş sorumluluğunuzun, işi kendiniz yapmaktan ziyade başkalarının çalışmaları aracılığıyla görevleri yerine getirmek olduğu pozisyonlardır.
Örneğin bir fabrikadaki üretim müdürü, bu görevde bazı makine operatörlerinden daha iyi olmasına rağmen makinelerden birini çalıştırmıyor. Bir yazılım geliştirme yöneticisi, bu görevi yapabilecek kapasitede olmasına rağmen kod satırı yazmaz. Çünkü onlar yönetici pozisyonundalar.
Bir ekip liderini, bir kurşun demir kaynakçısını veya kıdemli bir programcıyı düşünün. Bunların hepsi kendi alanlarında üst seviyede yer alan pozisyonlardır ancak yönetim pozisyonları olarak kabul edilmezler. Başkalarını yönettikleri zamanlar olabilir ama çoğunlukla gruplarındaki diğer çalışanlarla aynı işi yapıyorlar.
Yönetici olmak yalnızca eski işinizi birkaç doğrudan raporla ve daha iyi maaş. İşinize farklı bir beceri seti ve yaklaşım gerektirir.
Yönetim İşleri Nasıl Alınır?
Bir yönetim işi almak için genellikle iki önemli şeyi göstermeniz gerekir. Öncelikle yöneteceğiniz grubun yaptığı görevlere hakim olmanız gerekir. Daha da önemlisi, insanları yönetme ve motive etme yeteneğini gösterebilmelisiniz.
Bu ikinci beceri setini, yönetim rolünde çalışmadığınız zamanlarda geliştirmek zor olabilir. öğrenmelisin yönetici gibi düşün unvanı almadan önce bile. Bu çok eski bir bilmecedir. Diğer birçok işte olduğu gibi, deneyiminiz olmadığı sürece kimse size o ilk yöneticilik işini vermek istemez, ancak ilk işinizi kimse vermezse deneyim kazanamazsınız.
Bununla birlikte, insanların becerilerini geliştirmeye, yönetim hakkında bilgi edinmeye ve işinizi iyi yapmaya odaklanabilirsiniz. Bu çabalarda ısrarcı olursanız ve liderlik konusunda inisiyatif gösterirseniz, muhtemelen yöneticiliğe terfi için değerlendirilmeniz muhtemeldir.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, yönetim işlerinin 2018'den 2028'e kadar %7 oranında büyümesini bekliyor; bu, tüm mesleklerin ortalamasından daha hızlı.
İlk yönetim işi gibi, halihazırda sahip olduğunuz pozisyonu idare etme yeteneğinizi göstererek daha yüksek bir yönetim pozisyonuna hak kazanabilirsiniz. Bu, ilk önceliğinizin mevcut rolünüzde başarılı olmak olması gerektiği anlamına gelir.
Bunun ötesinde, artan her sorumluluk düzeyinde, daha az yönetim pozisyonu için daha fazla adayla rekabet ettiğinizi kabul etmeniz gerekir. Örneğin büyük bir şirkette çok sayıda birinci kademe yönetici olabilir, ancak tüm çalışanlardan sorumlu yalnızca bir yönetici olacaktır: CEO. Bu, öne çıkmak için kendi profesyonel ve kariyer gelişiminize odaklanmanız gerektiği anlamına gelir.
Yönetim kariyerinizi sürdürürken başkalarının işlerinde başarılı olmalarına yardımcı olmayı öğrenmek önemlidir. Çoğu zaman en etkili yöneticiler, yol boyunca başkalarını yükseltmeye odaklanan ve her zaman başkalarından öğrenmeye istekli olanlardır.
Temel Çıkarımlar
- Yönetim işlerindeki insanlar diğer çalışanların çalışmalarını denetler.
- Yönetim işleri endüstriler ve şirketler arasında mevcuttur, ancak kesin görevler farklılık gösterir.
- Yönetici olmak için genellikle çalışanların yerine getirdiği görevlerde yeterlilik ve insanları denetleme ve motive etme becerisi göstermeniz gerekir.
