"Dışarıda bir keşmekeş var" diyen her kimse, günümüz işyerlerinin ne kadar rekabetçi olacağı hakkında hiçbir şey bilmiyordu. Farelerin işi kolay! Bir labirentten geçin, ikramınızı alın ve işiniz bitti. Yaptığınız işte en iyi olmak yeterli değildir. Mesleğinizde başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz zorlu becerilere sahip olmak bir gerekliliktir, ancak işinizde en iyi olmanız yarışı kazanmanıza yardımcı olmayacaktır. İşverenlerin değer verdiği rekabetçi becerilere sahip olmak. Gelin bunların neler olduğuna bir göz atalım.
Konuşmayı Durdurun ve Dinlemeye Başlayın
Bazı insanlar konuşarak zirveye çıkabileceklerini düşünüyor. Bilginizi başkalarıyla paylaşmak önemlidir, ancak dinleme size birçok yönden fayda sağlayabilir. Başkalarının size ne söylediğini anlamak için çaba harcadığınızda çok şey öğrenebilirsiniz. Aktif bir dinleyici olarak, diğer insanların (patronunuzun, iş arkadaşlarınızın, astlarınızın ve müşterilerinizin) sözlerinin gerçek anlamını kavrayacaksınız. Patronunuzun sizden ne beklediğini anlayabilecek, iş arkadaşlarınızı ve astlarınızı neyin motive ettiğini öğrenebilecek ve müşterilerinizin sizden neye ihtiyacı olduğunu keşfedebileceksiniz. Bu temel beceri, başkalarıyla ilişki kurmada etkili olduğu için işyerindeki performansınızı büyük ölçüde artıracaktır.
Sorunları Şikayet Etmek Yerine Çözün
Her işyerinin kendine özgü sorunları vardır ve bunların sizi rahatsız etmesine izin vermekten kaçınmak zordur. Bu sıkıntılardan şikayet etmenin zerre kadar faydası olmaz. Tam tersi zararlı olur Olumsuzluk herkesi altüst eder ve çevreyi hızla zehirli hale getirebilir. Şikayet etmekten olumsuz bir Ned veya Nelly olarak tanınmaktan başka bir kazancınız yok. Sorunları sadece belirtmek yerine çözmenin yollarını bulursanız, olumsuzluktan beslenenler dışında herkes için bir kahraman olarak görüleceksiniz. Peki bu insanlara kimin ihtiyacı var?
Eleştirel düşün
Bir karar verirken, bunu olabildiğince hızlı bir şekilde yapma eğiliminde olabilirsiniz. Sonuçta çok kısa sürede yapacak çok işiniz var. Bir sorunu ne kadar hızlı çözebilir veya bir hedefe nasıl ulaşacağınızı anlayabilirseniz, listenizdeki bir öğeyi o kadar hızlı silip bir sonraki şeye geçebilirsiniz. Karar verirken tüm seçimlerinizi göz önünde bulundurarak çoğunu harcamak, sınırlı zamanınızın boşa gitmesi gibi görünse de, yaparsanız çok daha başarılı olursunuz. Senin eleştirel düşünme becerileri sana iyi hizmet edecek. Hangisinin en iyi sonuca sahip olacağına karar vermeden önce her seçeneği değerlendirmek için bunları kullanın.
Etkili Bir Zaman Yöneticisi Olun
Meşgul bir profesyonel olarak hayatınız telaşlı. İşinizde yükselmek için çabalarsanız, patronunuz sorumluluklarınızı artırdıkça durum daha da çılgınlaşacaktır. Her şeyi nasıl halledeceksin? Keşke gününüze daha fazla saat ekleyebilseydiniz, ne yazık ki yapamazsınız. Ancak elinizdekileri daha verimli kullanabilirsiniz. Zamanınızı iyi yönetebilmeniz çok önemli. Sahip olabileceğiniz en rekabetçi becerilerden biridir. Tek tehlike, bir günde ne kadar çok iş yaparsanız patronunuzun size o kadar çok iş vermesidir. Başarınızın bir sonucu olarak yaşamak zorunda kalacağınız bir risk.
Herkesle İyi Anlaşın
Tüm farklıları göz önünde bulundurarak kişilikler Bir iş yerini dolduran bu ortamda, patronunuzun herkesin birbiriyle iyi geçinmesi beklentisi oldukça yüksek bir beklentidir. İş arkadaşlarınızla iyi geçinmenin hepsini sevmeniz gerektiği anlamına gelmediğini anladığınızda, bu daha ulaşılabilir bir görev haline gelir. Harika kişilerarası becerileri patronunuzun işyerinde uyum arzusunu yerine getirmenize olanak tanıyacaktır. Eğer iş arkadaşlarınızla empati kurabilir ve sempati duyabilirseniz, onları gücendirmekten kaçınabilirsiniz. Müzakere etme yeteneği çatışmalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. İş yerinizin iyi işlemesi için yapmanız gereken ekip olarak çalışmak için onlarla eylemlerinizi nasıl koordine edeceğinizi bilmelisiniz.
Onlara Liderin Kim Olduğunu Gösterin
Son olarak, zirveye çıkmak istiyorsanız liderlik yeteneğinizi sergilemeniz gerekecek. Takipçileriniz olmadan lider olamazsınız, bu yüzden yapmanız gereken ilk şey insanların size saygı duymasını ve arkanızda sıraya girecek kadar güvenmelerini sağlamaktır. Patronuna öyle olduğunu göster yönetim materyali İşi başkalarına devredebileceğinizi ve onların sadece başarılarının değil başarısızlıklarının da sorumluluğunu almaya istekli olduğunuzu göstererek.
