Kariyer danışmanlığı, hayatımızın bir noktasında (ve genellikle birden fazla noktada) hepimizin kariyerimizle ilgili karşılaştığı sorunlar hakkında profesyonel tavsiyeler sağlar. Bunlar kariyer seçmeyi veya değiştirmeyi, iş aramayı ve işle ilgili sorunlarla uğraşmayı içerir. Bu çok değerli hizmetten en iyi şekilde yararlandığınızdan emin olmak için yapmanız gereken sekiz şey:
Doğru Uzmanı Seçin
Kariyer danışmanlığına ihtiyacınız olduğuna karar verdikten sonraki adımınız, bunu sağlayacak doğru profesyoneli bulmaktır. Pek çok kişi bu alanda uzman olduğunu iddia ediyor. Göreviniz, size yardım etmek için uygun şekilde eğitilmiş birini işe aldığınızdan emin olmaktır.
İşe aldığınız kişi bir kariyer danışmanı olabilir. kariyer hizmetleri sağlayıcısıveya bir kariyer koçu. Her birinin farklı kimlik bilgileri olmasına rağmen, hepsinin kariyer gelişimi konusunda bilgili olması gerekir. Basitlik adına, kariyer danışmanlığı sağlayan herkesi kariyer danışmanı veya danışman olarak adlandıracağız.
Gizli bir amacı olabilecek birinden, örneğin işe alım uzmanından yardım almayın. Amacı, insanların tatmin edici kariyerler bulmasına yardımcı olmak değil, açık pozisyonları olabildiğince çabuk doldurmaktır.
Beklentilerinizi Kariyer Danışmanınızla Paylaşın
İlk randevunuzu planlamadan önce veya ilk seansta neye yardıma ihtiyacınız olduğunu iyice açıklayın İster bir kariyer seçmek, ister kariyer değiştirip değiştirmemeye karar vermek, iş aramak, bir mektup yazmak sürdürmek, iş aramanızı organize etmek veya iş görüşmelerine hazırlanmak. Eğer beklentilerinizi danışmanla paylaşmazsanız, o bunları karşılayamayacaktır.
Tam ihtiyaçlarınız konusunda emin değilseniz bu konuda da açık olun. Örneğin, bir şeye ihtiyacınız olup olmadığı belli olmayabilir. yeni bir iş ya da yepyeni bir kariyer. Bunu çözmek için yardım isteyin.
Randevunuza Zamanında Gelin
Dakik davranarak randevunuzdan en iyi şekilde yararlanın. Zamanında gelmeniz seansın tamamını kullanmanızı sağlar. Danışman muhtemelen randevu saatinizden sonra sizinle görüşmeye devam edemeyecek çünkü diğer müşteriler bekliyor olacak, ancak seansın tamamını sizden ücretlendirecek.
Bir Kariyer Danışmanının Size Hangi Kariyerin Sizin İçin En İyi Olduğunu Söylemesini Beklemeyin
En iyi eğitimli kariyer danışmanı bile size hangi kariyerin sizin için en iyi olduğunu söyleyemez ve söyleyebileceğini iddia eden kişilere karşı çok dikkatli olun. Kariyer seçimi, öz değerlendirme ve keşfetmeyi içeren bir süreçtir. Kariyer danışmanının görevi, oturumlarınız sırasında toplanan bilgileri (örneğin, ilgi alanları, işle ilgili değerler, yetenek ve kişilik türü - hangi kariyerin önemli olduğunu anlamanıza yardımcı olmak için iyi form. Bu, tartışma ve öz değerlendirme araçlarının kullanılması yoluyla yapılacaktır. Daha sonra meslekleri araştırmanız ve en uygun olanı seçmeniz gerekecektir.
Dürüst ol
Kariyer danışmanlığı ancak danışmanınıza karşı dürüst olmanız durumunda işe yarayabilir. Hedeflerinize ulaşma yeteneğinizi etkileyebilecek hiçbir bilgiyi saklamayın. Örneğin, kaygıdan muzdaripseniz ve aceleyle iş aramaya başlamanın bu durumu daha da kötüleştireceğini biliyorsanız, danışmana yavaş hareket etmesi gerektiğini bildirin. İyi bir danışman sizin hızınızda çalışmaya istekli olacaktır. Maddi zorluklar sizi yeni bir kariyer için gerekli eğitimi almaktan alıkoyacaksa, bir şeyler söyleyin. Sizi burslara ve mali yardım kaynaklarına yönlendirmeye yardımcı olabilir.
Ödevini yap
Bazı danışmanlar müşterilerine oturumlar arasında üzerinde çalışacakları görevler verir. Örneğin, ilginizi çeken birkaç iş ilanını getirmenizi isteyebilir veya bir veya iki mesleği araştırmanızı isteyebilir. Derslerinize ödevlerinizi tamamlamış olarak gelin. Bunu yapmak ilerlemeye devam etmenizi sağlayacaktır.
Danışmanınızın Tavsiyelerini Takip Edin
Yardıma ihtiyacın olduğu için bir danışman tuttun. Her öneriye uymak zorunda olmasanız da onun tavsiyesine uymamak zamanınızı ve paranızı boşa harcadığınız anlamına gelir. Eğer danışmanınızın tavsiyelerini yerine getirmiyorsanız, kendinize bunun nedenini sorun. Bu sizin açınızdan tembellik mi, yoksa değişiklik yapma korkusu mu, yoksa tavsiyenin yanlış olduğunu mu düşünüyorsunuz? Dikkatlice düşündükten sonra öyle olduğuna karar verirseniz yeni bir danışman bulun.
Danışmanlığın İşe Yarayıp yaramadığını Değerlendirin
Eğer siz de çoğu insan gibiyseniz, danışmanlığa sonsuz zaman harcamak istemezsiniz. İlk etapta sizi oraya getiren sorunları çözmek ve sonuçta hedeflerinize ulaşmak istiyorsunuz. Periyodik olarak kendinize makul bir hızda ilerleyip ilerlemediğinizi ve kariyer danışmanlığından istediğinizi elde edip etmediğinizi sorun.
Tüm hedeflerinize istediğiniz kadar hızlı bir şekilde ulaşmanız mümkün olmayabilir, örneğin henüz yeni bir işiniz olmayabilir, onlara ulaşmaya başladığınız zamankinden daha yakın olup olmadığınızı düşünün. Cevabınız "evet" ise, danışmanınızla görüşmeye devam etmenin size daha fazla faydası olup olmayacağını kendinize sorun. Eğer cevap "Hayır" ise, yeni birini denemekten daha fazla fayda sağlayıp sağlayamayacağınıza karar verin.
