Mentor, kariyerinize başlarken ve kariyerinizde ilerlerken paha biçilmez rehberlik sağlayabilecek deneyimli bir meslektaştır. Aynı kuruluşta veya başka bir kuruluşta çalışabilir. Aynı zamanda iş arkadaşınız olan bir akıl hocası seçmek genellikle daha iyidir çünkü o, kuruluşunuz hakkında başka birinin sahip olamayacağı bir içgörüye sahip olacaktır.
Yeni başladığınızda, bir akıl hocası deneyimsizliğin getirdiği hatalardan kaçınmanıza yardımcı olabilir. Yeni başlayanların yararlanamayacağı kariyer geliştirme fırsatlarını kaçırmamanızı sağlayabilir. Bir mentor sizi kendi deneyiminden faydalanacak kişi haline getirebilir.
Mentorunuz Sizin İçin Ne Yapabilir?
- İşyerinde alışılmadık bir durumla karşılaştığınızda ve bununla nasıl başa çıkacağınızı bilemediğinizde (örneğin, işyerindeki zorba ya da sizden hoşlanmayan bir patron; bir akıl hocası size başarılı bir şekilde tavsiyelerde bulunabilir üstesinden gelmek. Kendisinin de benzer bir durumla karşılaşmış olması ya da bu durumu yaşayan birini tanıyor olması ihtimali yüksektir.
- Kariyer basamaklarında daha yüksek bir basamakta yer aldığı için mentorunuz sizin henüz sahip olmadığınız fırsatlara erişebilir. Onun durumu bu fırsatlardan bazılarını size açabilir. Örneğin, endüstri etkinliklerine gıpta ile bakılan davetler alabilir ve alanınızdaki etkili kişileri tanıtabilir.
- Mentorunuz sizi kuruluşunuzdaki veya başka yerlerdeki iş fırsatları konusunda uyarabilir.
- Devam eden eğitim ve öğretiminize yatırım yapma konusunda mentorunuz sizi doğru yöne yönlendirebilir. İkiniz de aynı mesleki alanda çalışıyorsanız, hangi ek becerilerin ve sertifikaların değerli olduğunu bilecektir.
- Bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermeniz gerekiyorsa, bunun adil bir anlaşma olup olmadığını görmek için teklifi inceleyebilir.
- Patronunuzdan zam isteme zamanı geldiğinde, akıl hocanız size daha yüksek bir maaş için nasıl pazarlık yapabileceğiniz konusunda ipuçları verebilir.
Mentor Nasıl Bulunur?
Sayısız faydasını öğrendikten sonra muhtemelen mümkün olan en kısa sürede bir akıl hocası bulmak istersiniz. Bazı şirketlerin resmi mentorluk programları vardır. Yeni çalışanları ya mentorlarla eşleştiriyorlar ya da onlardan gelen taleplere yanıt veriyorlar. Daha fazla bilgi edinmek için işvereninizin insan kaynakları departmanıyla iletişime geçin.
İşvereninizin resmi bir mentorluk programı yoksa birini bulmak size kalmıştır. Profesyonel ağınız başlamak için en iyi yerdir. Kimsenin yardım etmeye istekli olup olmadığını görmek için sensörleri yerleştirmeye başlayın. Bu kişinin aynı işveren için çalışmak zorunda olmadığını ancak ideal olarak aynı alanda olması gerektiğini unutmayın. Bu ilişkinin olabildiğince faydalı olabilmesi için mentorunuzun birkaç yıllık daha deneyime sahip olması gerekir.
Mentor bulmanın bir başka iyi yolu da profesyonel bir dernektir. Birçoğu yeni üyeleri deneyimli olanlarla eşleştirebilir. Zaten bunlardan birine ait değilseniz, bu katılmak için iyi bir neden olabilir.
Üniversite mezunları dernekleri de mentorlar için iyi bir kaynaktır. Yeni mezunlarla eski mezunları eşleştirebilirler.
Başarılı Bir İlişkiye Sahip Olmanın İpuçları
- Hedefleri sizinkine benzeyen bir mentor seçin. Aynı veya benzer kariyer yolunda çok daha ileride olmalıdır.
- Mentorunuzun eğitiminin sizinkiyle aynı olması avantajlıdır. Aynı kariyer alanından biri size tavsiyede bulunabilecek daha iyi bir konumdadır.
- Mentorunuza bu ilişkiye katılıp katılamayacağını sorun. Düzenli olarak buluşmanız gerekecek ve onun da tavsiye taleplerinize zamanında yanıt verebilmesi gerekecek. Bu mümkün değilse birlikte çalışabileceğiniz başka birini bulun.
- Mentorunuzun yoğun programına uyum sağlayın. Örneğin, işten önce veya sonra sizinle görüşmek istiyorsa, çok meşgul veya yorgun olmak gibi bahaneler üretmeyin.
- Birinin size akıl hocası olmayı teklif etmesini beklemeyin. Birinin iyi bir danışman olacağını düşünüyorsanız o kişiden yardım isteyin.
