Muaf olmayan çalışanlar için saat başına 7,25 ABD doları tutarındaki federal asgari ücret 24 Temmuz 2009'da yürürlüğe girdi ve Şubat 2019 itibarıyla artırılmadı. Bununla birlikte, 29 eyalette asgari ücret federal orandan daha yüksektir ve federal, eyalet veya yerel yasalara göre çalışanlara her zaman en yüksek çelişkili oranlarda ödeme yapılması gerekir. Federal asgari ücret, muaf olmayan çalışanlara her zaman aynı hafta içinde çalışılan 40 saati aşan herhangi bir saat için normal ücret oranının %150'sinin ödenmesini gerektirir.
Muaf çalışanlar, genellikle yönetim görevlerinde bulunan maaşlı çalışanları içerir. 2020 itibarıyla, muaf bir çalışanın maaşının haftada en az 684 dolar olması ve çalışanın, belirtilen diğer standartları karşılaması gerekmektedir. Adil Çalışma Standartları Yasası, örneğin bir yönetim görevinde takdir ve yargının kullanılması veya diğerlerinin denetlenmesi gibi çalışanlar.
Bahşişli işçiler için federal asgari ücret saat başına 2,13 dolardır, ancak bu tür çalışanların yine de 2,13 dolar kazanmaları gerekmektedir. Bahşişler alındıktan sonra saat başına en az 7,25 ABD doları (veya geçerli eyalet veya yerel ücret) dahil. Bazı eyaletlerde ayrıca minimum oran 2,13 dolardan yüksektir.
"15 dolar için savaşın"
Kasım 2012'de New York'ta yaklaşık 200 fast-food çalışanı, diğer taleplerin yanı sıra ücretleri saat başına 15 dolara çıkarmak amacıyla işten ayrıldı. Ertesi yıl, diğer şehirlerde daha fazla grev gerçekleşti ve New York'taki ilk protestodan bir yıldan kısa bir süre sonra ulusal düzeyde grev düzenlendi. Bu protestolar olayların başlamasına neden oldu. 15$ için savaşınperakende çalışanlarını, evde sağlık yardımcılarını, çocuk bakımı profesyonellerini, havaalanı çalışanlarını, yardımcı profesörleri ve daha fazlasını temsil eden dünya çapında bir kuruluştur.
Hareket başladığından bu yana Kaliforniya ve New York, asgari ücrete zam yapacak kanunları yürürlüğe koydu. asgari ücretleri kademeli olarak 15 dolara çıkarıldı ve diğer bazı şehirler de benzer kanunları yürürlüğe koydu kanunlar. Kaliforniya'da muaf olmayan tüm çalışanlar için 1 Ocak 2023'e kadar 15 ABD Doları olacaktır. New York yasası daha karmaşıktır; eyaletteki işverenlerin bulunduğu yere bağlı olarak asgari ücreti farklı oranlarda artırmaktadır.
Kasım 2020'de Florida seçmenleri asgari ücreti 8,56 dolardan 15 dolara çıkaran bir değişikliği onayladı. Artış, 30 Eylül 2021'de 10 ABD Doları tutarındaki yeni asgari ücretle başlayacak ve 30 Eylül 2026'ya kadar her yıl saat başına 1 ABD Doları artacak şekilde kademeli olacaktır.
İtme
Asgari ücret artışlarının eyalet düzeyinde ve yerel düzeyde ve 15 Dolar İçin Mücadele hareketinin ardından belki de en büyük etkisi, soruna yönelik yarattıkları ivmedir. Yasaların veya yönetmeliklerin zorunlu kıldığı artışlara ek olarak, birçok işletme ücretlerini artırmayı da üstlendi. 2018'deki öne çıkan bir örnek, Amazon'un ABD'li işçiler için asgari ücret oranını saat başına 15 dolara çıkarma kararıydı.Amazon'un hamlesi tartışmalıydı çünkü aynı zamanda bazı çalışanlara sunulan hisse senedi opsiyonlarının azaltılmasını da içeriyordu, ancak yine de bir şirketin asgari ücretini artırmasının en belirgin örneklerinden biri.
Target benzer şekilde 2018'de asgari ücret oranını 2020 yılına kadar 15 dolara çıkaracağını açıklamıştı.
Asgari Ücret Artışlarının Artıları ve Eksileri
Asgari ücret artışlarının ekonomik etkisini destekleyen ve bunu fiyatların yükselmesine ve istihdamın azalmasına neden olarak gösteren araştırmalara rastlamak mümkün. Daha yüksek asgari ücret lehine bazı standart argümanlar şunları içerir:
- Giriş seviyesi çalışanlar için daha iyi bir yaşam standardı: Düşük ücretler, giriş seviyesindeki çalışanların birden fazla işte çalışmasını gerektirir, bu da onların daha az boş zamana ve daha yüksek düzeyde strese sahip olmasına neden olur.
- Kamu yardımına olan bağımlılığın azaltılması: Özellikle Walmart, düşük ücretli çalışanlarının düşük gelirlerini sübvanse etmek için kamu yardımına bağımlı olmaları nedeniyle kamu parasına mal olduğunu iddia eden eleştirmenlerin ortak hedefi. Bu iddia, Amerikalılar Vergi Adaleti adlı bir grup tarafından 2013 yılında yapılan ve Walmart'ın vergi mükelleflerine gıda pulu, Medicaid ve sübvansiyonlu konut olarak yılda 6,2 milyar dolara mal olduğunu iddia eden bir araştırmadan geliyor. Diğer çalışmalar bu iddiayı yalanladı.
- Parayı ekonomiye geri kazandırmak: Giriş seviyesindeki çalışanlar ne kadar çok paraya sahip olursa, o kadar çok harcayacaklar ve bu da ekonomi için iyi bir şey.
Daha yüksek asgari ücrete karşı bazı standart argümanlar şunları içerir:
- Daha yüksek fiyatlar: Daha yüksek işgücü maliyetlerini desteklemek için işletmelerin fiyatları artırması, dolayısıyla yaşam pahalılığını artırması ve ücret artışlarının bazı etkilerini ortadan kaldırması gerekecek.
- Daha düşük istihdam: Daha yüksek ücretleri karşılayamayan bazı işletmeler, bazı çalışanlarını işten çıkarabilir veya elinde bulundurdukları kişilerin çalışma saatlerini azaltabilir, bu da daha yüksek saatlik ücretin faydalarını ortadan kaldırabilir.
- Küçük işletmeleri kapanmaya zorlamak: Pek çok küçük işletmenin, özellikle de yeni başladıklarında, kar marjları dardır. Zorunlu ücret artışları, bazılarını kapılarını kapatmaya zorlayan bardağı taşıran son damla olabilir.
