Başarılı İşletme Sahiplerinin 7 Alışkanlığı

click fraud protection

İş dünyasında başarıya ulaşma hayali, dünyanın her yerindeki gelecek vaat eden ve mevcut işletme sahiplerinin hayal gücünü harekete geçirir. Bu, akan kar, sektöre saygı, heyecanlı müşteriler ve dengeli bir yaşam vizyonudur. Bu vizyon ancak iş başarısını artıracak alışkanlıkların geliştirilmesiyle mümkündür. İş başarısının bu yedi alışkanlığını rutininize dahil etmek için zaman ayırın.

1. İç Ağları Geliştirir

İş dünyasında başarı sanatını uygulayan girişimciler bilir ağların gücü. Tanımlamak için zaman ayırırlar ve ilişki kurmak kilit akranlar, mentorlar ve danışmanlarla. Bu iç ağ, destek, yönlendirme ve yardımcı olacak daha fazla sayıda insan sağlar. Beş kişilik bir ağa sahip olan beş kişiden oluşan bir iç ağa sahip olmak, ağı katlanarak büyütür.

2. Müşteri Odaklı Olur

İş başarısı müşteriye karşı sarsılmaz bir bağlılık gerektirir. Bu taahhüt, müşterilerin dünyasını anlama zihniyetini kapsar. Müşterilerin istek ve ihtiyaçlarını anlamak, işletmeye daha büyük bir kazanç fırsatı sağlar.

sadık müşteri tabanı. İş ve kârdan uzaklaşıp müşterilerinizin hayatlarını iyileştirmek için neler yapabileceğinize odaklanın.

3. Alçakgönüllü bir dürüstlükle hareket eder

İş başarısı, güçlü ve zayıf yönlerinizi bilme yeteneğinizi gerektirir. Kendiniz ve işiniz hakkında açık ve dürüst olmak, hem birey hem de şirket olarak büyüme yaratır. Zayıf yönlerinizi geliştirmek için zaman harcamayın. Güçlü yönlere odaklanmanızı sağlayacak zayıf alanlar için yardım bulun. Gallup Organizasyonu, "Şimdi, Güçlü Yönlerinizi Keşfedin" kitabında, ustalık ve başarıya giden yolun zayıf yönlerimizi düzeltmek yerine güçlü yönlerimizi geliştirme olduğunu ortaya koyuyor. Kendinizi ve işinizi tanımaya zaman ayırın.

4. Uyumluluğu Teşvik Ediyor

İş başarısı değişen durumlara uyum sağlama yeteneğini gerektirir. Hiçbir şey hiçbir zaman tam olarak planlandığı gibi gitmez. İş dünyası sürprizlerle ve öngörülemeyen olaylarla doludur. Uyum sağlama alışkanlığını kullanmak, işletme sahiplerinin koşullara tam bilgi olmadan rotayı değiştirme ve hareket etme yeteneğiyle yanıt vermelerine olanak tanır. Esnek olmak, korku ve belirsizlikten etkilenmeden değişikliklere yanıt vermemizi sağlar.

5. Fırsatlara Odaklanır

Sorunlar iş hayatının olağan bir parçasıdır. Personel sorunları, müşteri yanlış anlamaları, nakit sıkışıklıkları; liste sonsuzdur. İşinizde başarıya ulaşmak için madalyonun her iki yüzüne de bakın. Her sorunun bir fırsatı vardır. Fırsat odaklı olmak, iş oyununu eğlenceli ve enerji verici hale getirir.

6. Daha İyi Bir Yol Bulur

Verimlilik iş başarısının temel taşıdır. İşletmenizi daha üretken hale getirmenin daha iyi bir yolunu bulma alışkanlığını formüle edin. Bu, satışları ve kârı artıran kritik konulara odaklanmak için daha fazla zaman yaratacaktır. Verimlilik teknoloji, otomasyon, dış kaynak kullanımı ve iş süreçlerini iyileştirmek.

7. Yaşam Tarzı Yönetimini Dengeler

Bir işletme sahibinin zamanını ve enerjisini tüketebilir. İşletmenin hayatınızın kontrolünü ele geçirmesine izin vermek kolaydır. İş başarısı, hayatınızın tüm yönlerini dengeleme alışkanlığını gerektirir. Günlük iş görevlerine, kâr odaklı görevlere ve boş zamanlara zaman ayırmak, işinizi ve hayatınızı daha keyifli hale getirecek bir alışkanlıktır. Her hafta planlamaya zaman ayırın.

Günlük iş yaşamınızda yeni alışkanlıklar öğrenmek ve aşılamak, başarı seviyeniz üzerinde çarpıcı bir etkiye sahip olabilir. Yedi alışkanlığın her birini gözden geçirin ve bir ay boyunca veya ustalığa ulaşana kadar odaklanmak için bir alışkanlık seçin. İş başarısının yedi alışkanlığının her birini yavaş yavaş hayatınıza dahil edin; iş hayallerinize ulaşacaksınız.

İdari Asistan Kapak Mektubu Örnekleri

Deneyiminizi işverenin bir adayda aradığı şeyle ne kadar yakından eşleştirirseniz, mülakata girme şansınız ve sonunda iş bulma şansınız o kadar artar.Brian Lee300 Bayshore Yolu, Daire 1Dolunay Koyu, CA [email protected] Ocak 2...

Devamını oku

Başarılı Bir Takım Lideri Olmak İçin Bu 8 İpucunu Kullanın

Bir takım lideri tam olarak bir yönetici rolü değildir; çoğu takım liderinin kendi üyeleri üzerinde işe alma ve işten çıkarma gücü yoktur. takım üyeleri— ama bu, sıradan bir bireysel katılımcının rolüyle de aynı değil. Şirketler ve departmanlar f...

Devamını oku

Metal Çeşitleri ve Geri Dönüşüm Süreci

Metaller, özelliklerini değiştirmeden tekrar tekrar geri dönüştürülebilir. Amerikan Demir ve Çelik Enstitüsü'ne (AISI) göre çelik, gezegendeki en çok geri dönüştürülen malzemedir. Diğer yüksek oranda geri dönüştürülmüş metaller arasında alüminyum...

Devamını oku