Eksik İş Mazereti E-postası ve Mektup Örnekleri

İşi kaçırdığınızda, işe gelemeyeceğinizde veya işe gelemeyeceğinizde işvereninize resmi olarak yazılı olarak bildirimde bulunmanız gerektiğinde Bir gün izin almak istiyorsanız, neden izinli olduğunuzu veya olacağınızı açıklayan temel ayrıntıları içeren profesyonel bir e-posta mesajı veya mektup yazmanız önemlidir. mevcut olmayan. Resmi bir mazeret belirtmeniz gerekmese bile, yokluğunuzu açıklayan kısa bir e-posta göndermek iyi bir fikirdir.

İşverenler Bahanelere İhtiyaç Duyduğunda

Şirketler, çalışanlarından doktor randevuları veya başka nedenlerle işe gidememeleri durumunda yazılı bir mazeret mektubu sunmalarını veya bir e-posta mesajı göndermelerini talep edebilir. Ayrıca yazılı olarak resmi bir izin talebinde bulunmanız da gerekebilir. Kişisel bir gün izin alıyorsanız, bunu yazılı olarak da talep etmeniz gerekebilir.

Bugün ofiste olmayacağınızı belirten bir e-posta gönderiyorsanız, kısa bir mesaj yeterli olacaktır. patronunuza uygun bildirimi sağlayın. Bununla birlikte, izin veya başka bir uzatılmış izin talebinde bulunuyorsanız, talebinizde daha ayrıntılı bilgi vermeniz gerekecektir.

Mesajınızı Ne Zaman Göndermelisiniz?

İşten uzakta zamana ihtiyacınız olacağını öğrendiğiniz anda mesajınızı gönderin.

İşi kaçırmanın mazeretlerini içeren bu örnek mektuplar ve e-posta mesajları, kendi kişisel koşullarınıza uyacak şekilde düzenlenebilir ve düzenlenmelidir; bunları yalnızca kopyalayıp yapıştırmamalısınız.

Ayrıca izin mektubu talebinize neyin dahil edileceğine ve neyin eklenmeyeceğine ilişkin ipuçları için aşağıya bakın.

Eksik İşler için E-posta Mazeret Mesajı Örnekleri

• Devamsızlık Mazeret E-posta Mesajı
• Doktor Randevu E-posta Mesajı
• İşe Geç Kalma Özür E-postası
• Hasta Günü E-posta Mesajı

Eksik İş İçin Bahaneler İçeren Örnek Yazılı Mektuplar

• Devamsızlık Mazeret Mektubu
• Eksik İş Mektubu İçin Özür
• Doktor Randevu Mektubu
• Resmi Mazeret Mektubu
• Hastalık Mazeret Mektubu

Bir Mazeret Mektubunda Neler Bulunmalı?

İşi kaçırmak için mazeret sunduğunuzda çok fazla bilgi vermenize gerek yoktur. Mesajınızı mümkün olduğu kadar basit tutun ancak neden işe gitmediğiniz ve ne zaman döneceğinize ilişkin temel bilgileri de ekleyin.

Kişisel İzin Mektubuna Neler Dahil Edilmeli?

İşten kişisel bir izin talebinde bulunduğunuzda bir neden belirtmenize gerek yoktur. Mümkün olduğu kadar önceden bildirimde bulunarak izin talebinde bulunmanız yeterlidir.

Mümkün olduğunda, ofisin dolu olacağını bildiğiniz ve acil son teslim tarihlerinin bulunmadığı günleri izinli olarak planlamaya çalışın.

İşten İzin Talep Eden Mektup Örnekleri

• Resmi Devamsızlık Mektubu
• Devamsızlık Mektubu
• Örnek Devamsızlık Mektubu - Askerlik İzni

İzin Mektubu Talebine Neler Dahil Edilmeli?

Bir izine ihtiyacınız olduğunu fark ederseniz, işvereniniz bunun sizin için neden bu kadar gerekli olduğunu açıklamanızı bekleyecektir. Yokluğunuz hem onları rahatsız edecek hem de sizin için geçici bir yedek bulmaları gerekirse zaman veya paraya mal olacak. Bu nedenle mektubunuz, aşağıdaki lojistik ayrıntılarla desteklenen, talebiniz için yeterli bir neden içermelidir:

• Çalışmaya müsait olmayacağınız tarih(ler).
• Biliyorsanız işe döneceğiniz tarih.
• Eğer mümkünse, ofis dışındayken yardım teklifi.
• Zaman izin verirse, tüm olağanüstü projeleri/müşteri çalışmalarını izniniz başlamadan önce tamamlama teklifi.
• Tıbbi veya askeri izin talep ediyorsanız belge sunma teklifi.
• İşvereninizin bir sorusu olması durumunda sizinle iletişim kurabileceği e-posta ve/veya telefon numarası.
• İşvereninizin hastalık izni veya işinizden izin talep etme konusunda resmi bir politikası varsa, talep ettiği diğer ek bilgiler.

Bir Mazeret veya İzin Talebi Mektubuna Neler Eklenmemeli?

Mazeretiniz veya izin talebinizle ilgili olarak işvereninizle ne kadar kişisel bilgi paylaşmak istediğinizi dikkatlice düşünün.

İşvereninizin kaçamak yaptığınızı veya yokluğunuzun kalıcı olarak ayrılmanıza yol açabileceğini düşünmesini istemezsiniz.