İşverenler fesih mektubu yazmak isteyecek bir çalışanı kovduklarında. Fesih mektubu, işten çıkarmanın ayrıntılarını doğrular ve artık eski çalışanın bilmesi gereken bilgileri özetler.
İşveren olarak fesih mektubunun bir kopyasını saklamak isteyeceksiniz çalışanın özlük dosyasında böylece gelecekteki potansiyel kullanım için bir kaydı saklayabilirsiniz. Bu kayıtlar, örneğin işsizlik nedeniyle işten atılan bir çalışanın bir mektup yazması durumunda kullanışlıdır. gelecekte başka bir pozisyonda yeniden işe alınmak için başvuruda bulunması veya daha alışılmadık fakat bilinmeyen bir dava açması, durum.
Yasal dayanaklarınızın dikkatli bir şekilde ele alınmasını isteyeceksiniz. Bazı iş akdi fesih durumlarında, iş akdinin feshedilmesinin yapışkan veya olağandışı olmasını bekliyorsanız, avukatınızı dahil etmek istiyorum. Hangi durumların avukatın müdahalesini gerektirdiği konusunda mutabakata varabilmeniz için ayrıntıları kendi iş hukuku avukatınızla görüşün.
Farklı Durumlara İlişkin Örnek Fesih Mektupları
Bu ilk örnek fesih mektubu, en basit, doğrudan fesih mektubunun bir örneğidir. Bu fesih mektubunu çoğu durumda bir çalışanın gitmesine izin verdiğinizde kullanabilirsiniz. Bu belgenin şirket kırtasiyesine basılması ve fesih toplantısında çalışana teslim edilmesi ya da imzalı bir iade makbuzuyla birlikte çalışanın bilinen adresine postalanması önerilir.
Bu basit fesih mektubu, fesih toplantısı sırasında herhangi bir sebep sunulmadığında (isteğe bağlı istihdam) iş akdinin feshi nedenini belirtmez.
İkinci örnek fesih mektubu, bir nedenden dolayı işine son verilen bir çalışana vermeniz gereken bildirim türüne bir örnektir.
Herhangi Bir İşten Çıkarılma Durumunda Ne Yapmalı?
Tüm fesih durumlarında, işverenin belgelenmiş arka plan danışmanlığını, koçluk oturumlarını, çalışanın iyileşmesine yardımcı olmaya yönelik çabaları, çalışanın durumunu saklaması gerekir. Performans İyileştirme Planında ilerleme (PIP) ve işverenin fesih ihtiyacını engellemeye çalıştığını gösteren diğer belgelenmiş kanıtlar.
Olağan şartlarda, yönetici veya amir ile İnsan Kaynakları'ndan bir temsilci, çalışanla fesih toplantısını gerçekleştirecektir. Sendika tarafından temsil edilen bir işyerinde çalışan muhtemelen kendi temsilcisinin de orada bulunmasını isteyecektir. Bu, işvereni toplantı sırasında olup bitenlerle ilgili yanlış iddialardan korur.
Fesih mektubu toplantıda söylenenleri özetlemektedir. Fesih mektubu, iş akdinin feshinin ayrıntılarını doğrular.
Örnek Fesih Mektubu
Bu bir fesih mektubu örneğidir. Fesih mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.
Örnek Fesih Mektubu (Metin Versiyonu)
Bayan Catherine Smith.
1845 Daha Kısa Sokak.
Myron, Illinois 40702.
Sevgili Catherine,
Bu mektup, Willis Corporation'daki işinize derhal geçerli olmak üzere son verildiği yönündeki bugünkü görüşmemizi doğrulamaktadır.
Willis Corporation'daki çalışma süreniz bir yıldan az olduğundan iki haftalık kıdem tazminatı alacaksınız. Ekteki belgeyi imzalayıp iade ettiğinizde kıdem tazminatınızı alacaksınız. iddiaların serbest bırakılması belge.
Ek olarak, tahakkuk eden PTO'nuzun ödemesi, normal maaş günümüz olan Cuma günü alacağınız son maaş çekinize* dahil edilecektir. Bu çeki resepsiyondan alabilirsiniz veya evinize postayla gönderebiliriz. Seçiminizi bize bildirin.
Fesih sonrasında haklarınızın durumunu özetleyen ayrı bir sosyal yardım durumu mektubu bekleyebilirsiniz. Mektup, Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaştırma Yasasına uygunluğunuz hakkında bilgi içerecektir (KOBRA) grup sağlık sigortasının devamı.
Fesih toplantısında sizden güvenlik kartınızı, ofis anahtarınızı ve şirkete ait dizüstü bilgisayar ile cep telefonunuzu aldık.
W-2 formunuz ve takip COBRA bilgileriniz gibi gelecekte ihtiyaç duyabileceğiniz bilgileri sağlayabilmemiz için şirketi iletişim bilgileriniz konusunda bilgilendirmeniz gerekecektir.
Geçişiniz sırasında size yardımcı olup olamayacağımızı lütfen bize bildirin.
Saygılarımızla,
İnsan Kaynakları Temsilcisi veya Şirket Sahibinin Adı.
Başlık.
*Son maaş kontrolüne ilişkin yasaların eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişebileceğini lütfen unutmayın.
İkinci Örnek Fesih Mektubu (Metin Versiyonu)
Bu örnek fesih mektubu öncekinden farklıdır çünkü bu çalışan haklı nedenle işten çıkarılmıştır.
8 Haziran 2020.
Bay George Gonzalez.
1831 Smith St.
Arcadia, Los Angeles 71001.
Sevgili George,
Bu mektubun amacı bu sabahki fesih toplantınızdan sonra sizinle iletişime geçmektir. Yeni iş fırsatları ararken ihtiyaç duyacağınız bilgileri içerir.
İlk olarak, iş akdinizin sona ermesi nedeniyle işyerine geri dönmeniz durumunda varlığınız izinsiz giriş olarak değerlendirilecektir. Bölmenizi boşalttınız ve tüm kişisel eşyalarınızı yanınıza aldınız ve geri dönmek için bir nedeniniz kalmasın diye şirket dizüstü bilgisayarınızı ve çalışan rozetinizi teslim ettiniz.
Fesih toplantısında sizinle görüştüğümüz bir nedenden dolayı işinize son verildiği için size herhangi bir kıdem tazminatı teklif etmiyoruz.
Tahakkuk eden PTO'nuz, bu Cuma gününden bir hafta sonra, normal maaş günümüzde alacağınız son maaş çekinize* dahil edilecektir. Son maaş çekinizi, bu fesih mektubunu gönderdiğimiz kayıtlı adrese göndereceğiz. Maaş çekinin doğru adresi bu değilse lütfen İK yöneticisi Ellen Parling'e tercih ettiğiniz adresi içeren bir e-posta gönderin.
İstihdamınızın sona ermesinin ardından alacağınız faydaları özetleyen ayrı bir sosyal yardım durum mektubu göndereceğiz. Mektup, grup sağlık sigortasının devamı olan COBRA'ya uygunluğunuz hakkında bilgi içerecektir.
W-2 formunuz ve takip eden COBRA bilgileri gibi gelecekte ihtiyaç duyabileceğiniz bilgileri sağlayabilmemiz için lütfen İK ofisini iletişim bilgilerinizi güncel tutun.
Saygılarımızla,
Martin Fashow.
Kalite Departman Müdürü.
