bir grup yöneticisini işe alma kararı yapacağınız en önemli şeylerden biridir. Yöneticiler genellikle her olaya yakından dahil olurlar grup olarak vereceğiniz kararve kariyerinizin yönünü şekillendirmek için muazzam bir güce sahipler.
Yöneticinizden ne yapmasını beklediğiniz, kariyerinizde nerede olduğunuza bağlıdır. Yeni bir grupsanız menajerinizin sizi terfi ettirmesi gerekir. etiketler, deniyorum sana konserler ayarlave sizin için işleri yoluna koymaya çalışıyorum. Eğer daha ilerideyseniz, yöneticiniz diğer insanların müziğinizi tanıtmak için işlerini yapmalarını sağlamalıdır.
Elbette yönetim için alışveriş yaparken dikkatli olmak ve yapmanız gereken her şeyi yapmak mantıklıdır. Profesyonel vizyonunuzu paylaşan ve sizinle iyi geçinen bir yöneticiyi işe aldığınızdan emin olmak için bunu yapabilirsiniz. İyi bir seçim yapmanıza yardımcı olması için bu soruları aklınızda bulundurun.
Kimlerle Çalıştınız?
Bu sorunun cevabı size birçok değerli bilgi sağlayacaktır. Bir yöneticinin geçmiş müşterileri genellikle en iyi bildikleri müzik türünün göstergesidir. Geçmişteki müşterilerinin tümü country müzisyenleriyse ve siz de bir indie rock grubuysanız, bu bir tehlike işareti olabilir. Bu potansiyel yönetici iyi bağlantılara sahip olsa bile, bağlantılarının çoğu sizinkine uymayan bir müzik türünde olabilir. Ayrıca bir menajerin geçmişte kimlerle çalıştığını bildiğiniz zaman o müzisyenin yeteneklerini de değerlendirebilirsiniz.
Bazı yöneticiler aynı anda yalnızca tek bir kişiyle çalışır, bazılarının ise birkaç müşterisi olabilir. Artık başka kiminle çalıştıklarını öğrenmek, size odaklanmak için zamanları olup olmayacağını ölçmenize olanak tanır.
Sizce Seyircimiz Kim?
Potansiyel sanatçı menajeriniz müziğinizin nereden geldiğini anlıyor mu? Umarız bu sorunun cevabı size sadece menajerinizin müziğinizi "alıp almadığını" söylemekle kalmayacak, aynı zamanda kariyerinizi nereye götürmeyi hayal ettikleri konusunda da fikir verecektir.
Bir yöneticinin müziğinizi nasıl gördüğünüzü anladığını kesinlikle hissetmek isteseniz de, bu sorunun cevabı konusunda açık fikirli olun. Müziğiniz konusunda temelden uzak olan birini hesaba katmamak bir şeydir, ancak bir yöneticiye sahip olmanın en iyi yanlarından biri de olaylara yeni bir bakış açısı kazandırmaktır. Birisi müziğiniz için hiç düşünmediğiniz bir dinleyici kitlesi veya satış noktası belirlerse, bu yeni bir menajer için çok iyi bir işaret olabilir.
Altı Ayda Neyi Başarabileceğimizi Düşünüyorsunuz?
Burada gerçek zaman çerçevesi, bu sorunun yol açacağı tartışma kadar önemli değil. Burası bir yöneticinin sizin için neleri gerçekleştirebileceğini düşündüğünü ve bunu nasıl gerçekleştireceğini öğrenebileceğiniz yerdir. Ne tür bağlantılara sahip olduklarına dair bir fikir edinmenin yanı sıra, müzik kariyerinizin gitmesi gerektiğini düşündükleri yön hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz. Bu soru aynı zamanda potansiyel menajerin coşku düzeyini ve grubun buna ihtiyaç duyup duymadığını değerlendirmenize de yardımcı olabilir.
Standart Sözleşmeniz Var mı?
Bazı yöneticiler standart sözleşme anlaşmalarıyla çalışır. Asla yapmamalısın bir sözleşme imzalamak anlamıyorsunuz ve herhangi bir yönetim sözleşmesinin bir yetkili tarafından kontrol edilmesini isteyeceksiniz. avukat. Ancak potansiyel yöneticinizin kullandığı standart bir sözleşmenin olup olmadığını ve bazı bölümleri sizin koşullarınıza uygulanmıyorsa standart sözleşmelerini uyarlamaya ne kadar açık olduklarını bilmeniz gerekir.
Eğer bu yöneticinin standart bir sözleşmesi varsa ve herhangi bir tavsiye almadan, bunu anında imzalamanız için size baskı yapıyorsa, bunu yapmayın.
Ne Kadar Ödeme Almak İstiyorsunuz?
Bir yöneticinin yüzde kaç istediğini ve bu yüzdeye ek olarak bir taban maaş bekleyip beklemediğini bilmeniz gerekir. Bu aynı zamanda potansiyel yöneticinizin hangi gelir akışlarının parçası olmayı umduğunu da öğreneceğiniz zamandır. Bu sorunun cevabı üzerinde anlaşamıyorsanız, yönetim ilişkiniz yürümez demektir.
