İçinden geçtiğinizde işe alma süreci Kriminoloji ve ceza adaleti kariyerleri için bir tür sözlü röportajla karşılaşmanız gerekme ihtimali yüksektir. Herhangi bir konuda başarının anahtarı sözlü kurul görüşmesi Güçlü, iyi düşünülmüş yanıtları daha iyi hazırlayabilmeniz için size sorulacak soru türlerini tahmin etmektir.
Genellikle iki tür soru bekleyebilirsiniz: senaryo veya durumsal sorular ve deneyime dayalı sorular. Bir sonraki görüşmenize daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olmak için, ceza adaleti kariyerine yönelik deneyime dayalı bazı soru örnekleri ve bunları nasıl yanıtlayacağınıza dair ipuçları belirledim:
Bu İşe Hazırlanmak İçin Ne Yaptığınızı Bize Anlatın
Bu soru, işi ne kadar ciddiye aldığınızı ve girmeye çalıştığınız alana gerçekten ne kadar bağlı olduğunuzu göstermeniz için harika bir fırsat sunuyor.
Potansiyel işvereniniz, yalnızca eğitiminizi değil aynı zamanda sizi bu iş için doğru kişi yapan deneyimlerinizi tartışmak için de sizi arıyor.
Bir İş Arkadaşınızla Yaşadığınız Anlaşmazlık Hakkında Konuşun
Bu sorunun amacı kişilerarası çatışmalarla nasıl başa çıktığınızı görmektir. İşverenlerin aradığı şey, bir iş arkadaşınızla yaşadığınız bir sorunu kibar, profesyonel ve işyerine uygun bir şekilde çözmek için atacağınız adımların bir resmidir.
Bu soruyu yanıtlamak için sorunun ne olduğu, neden bir sorun olduğu, sorunu çözmek için ne yaptığınız ve nihai sonucun ne olduğu hakkında arka plan sağlamak isteyeceksiniz.
Zor Bir Etik Karar Verdiğiniz Bir Zaman Hakkında Konuşun
Diğer mesleklerin çoğundan çok daha fazlası, ceza adaleti ve kriminoloji kariyerleri yüksek düzeyde bilgi gerektirir. etik davranış standardı. Bu soru, işverenlerin ne tür sorunları potansiyel etik ikilem olarak gördüğünüze ve bunlara nasıl yaklaştığınıza dair bir fikir edinmelerine yardımcı olur.
Sonuçta işverenler doğruyu yanlıştan ayırabildiğinizi ve buna göre hareket edeceğinizi görmek ister.
Sorunu ve ona nasıl yaklaştığınızı açıklayın. Her şeyi yeniden yapmak zorunda kalsanız, herhangi bir şeyi farklı yapıp yapmayacağınızı da eklediğinizden emin olun.
Çözmeniz Gereken Karmaşık Bir Sorunu Tanımlayın
Bu soruda, potansiyel işverenleriniz zor bir görev veya görevle karşı karşıya kaldığınızda nasıl tepki verdiğinize dair fikir arıyor. Bu soruyu cevaplarken ödevin ne olduğunu ve neyi zorlaştırdığını tartışın.
İşi tamamlamak için hangi adımları attığınızı ve bu adımlara nasıl öncelik verdiğinizi ayrıntılarıyla anlattığınızdan emin olun. Son olarak her şeyin nasıl sonuçlandığını ve süreç boyunca neler öğrendiğinizi anlatın.
Planlandığı Gibi Gitmeyen Bir İş Sürecini Tanımlayın
Bu soru, zorluklara nasıl tepki verebileceğinizi ve umarım bunların üstesinden gelebileceğinizi görmek için tasarlanmıştır. İşverenler, gerektiğinde vites değiştirebileceğinizi ve yeniden gruplandırabileceğinizi ve bir şeyin yolunda gitmediğini fark edebileceğinizi bilmek ister.
Bu soruya cevap verdiğinizde yapmaya çalıştığınız görevden, süreçten bahsetmek istersiniz. kullanıyordunuz, neden başarısız oldu, işe yaramadığını nasıl anladınız ve sorunu çözmek için hangi adımları attınız?
Görüşmeciye yeni planınızın işe yarayıp yaramadığını ve işe yaramıyorsa gelecekte neyi farklı yapabileceğinizi anlattığınızdan emin olun.
Bir Yöneticiyle Anlaşamadığınız Bir Zamanı Anlatın
Burada işvereniniz, patronunuzun veya patronunuzun yaptığı şeyden hoşlanmadığınızda nasıl tepki vereceğinizi bilmek ister. komuta zinciri– senden bunu yapmanı istiyor.
Merak etme; Bir üstünüzle aynı fikirde olmamanıza genellikle işverenler aldırmaz. Görmek istedikleri şey bu anlaşmazlığı nasıl ele aldığınızdır.
İdeal durumda endişelerinizi özel olarak ve saygılı bir şekilde amirinize ifade ettiniz ve sonuçta kararlaştırılan nihai eylemi desteklediniz.
Anlaşmazlığın nedenini, politikanın nedenini daha iyi anlamak için ne yaptığınızı ve hangi alternatif çözümleri önerebileceğinizi açıkça belirttiğinizden emin olun.
Mülakat Başarısını Puanlayın
Deneyime dayalı soruları cevaplarken her soruda yapmanız gereken bazı önemli şeyler vardır. Her şeyden önce dürüst olun. Bir durum uydurmaya çalışmayın. Bunun yerine kendi yaşam deneyimlerinizden yararlanın. İkinci olarak, ilgili tüm ayrıntıları sağlayın. Yanıtlarınızı aceleye getirmeyin; bunun yerine açık, düzenli ve ayrıntılı yanıtlar verin.
Son olarak, sorulan sorunun tüm bölümlerini yanıtlayın ve görüşmeyi yapan kişiye tam olarak aradıkları kişi olduğunuzu gösterme fırsatını değerlendirin.
