Pek çok çalışan her gün işe "çalışan at gözlüğü" takarak geliyor. Dikkat ettikleri tek şey şirketin küçük bir köşesinde olup bitenlerdir. Bu çalışanlar genellikle dış kaynak kullanımından yararlanılan ilk kişilerdir.
Dış kaynak kullanımından kaçınabilen çalışanlar şirket hakkında daha geniş bir bilgiye sahiptir. Müşterilerin kim olduğunu ve ne istediklerini anlarlar, şirketin iç işleyişini ve onu neyin başarılı kıldığını bilirler. Yönetim onların şirket için değerini görebilir ve şirketin değerli bilgi ve becerilerini koruyabilmesi için onlara iş bulmak için çaba gösterme olasılıkları daha yüksektir.
Birçok çalışan, geçimini sağlamak için günlük çalışma eziyetine sıkışıp kalıyor. Her gün işe zamanında gelmelerine, gün boyunca verimli çalışmalarına ve beklenen sonuçları sunmalarına rağmen şirkete olan bağlılıkları bu kadardır.
Dış kaynak kullanımından kaçınacak çalışanlar işlerini ve performanslarını iyileştirmenin yollarını ararlar. Nasıl daha verimli olabileceğine dair önerilerde bulunacaklar veya
Şirketin bir alanı dışarıdan temin edildiğinde, birisinin yine de dış kaynak hizmeti sağlayan kuruluşla olan ilişkileri ve anlaşmaları yönetmesi gerekecektir. Kendinizi o kişi olacak şekilde konumlandırın. İşletme diploması almak için üniversiteye geri dönün ve yeni pozisyonlara geçmek için ihtiyaç duyduğunuz yönetim becerilerini edinin. Zaten bir üniversite diplomanız varsa, yönetiminizi geliştirmek için bazı eğitim kurslarına katılın ve liderlik özellikleri.
Kimin gidip kimin kalacağına dair nihai karar verilirken bir miktar "şirket politikası" ve adam kayırma dikkate alınacak. Doğru, yanlış ya da ilgisiz, bu faktörler işin kendisi kadar uzun süredir ortalıkta dolaşıyor. Bu nedenle, kararı verecek olan kişilerle aynı hizaya gelebilirsiniz. Bir kişi hakkında ne hissettiğinizden bağımsız olarak gülümseyin ve arkadaş canlısı olun. Sahte ve aşırı arkadaş canlısı olmanıza gerek yok, ancak profesyonel ofis arkadaşlığı, şirkette algılanan değerinizi artırmada uzun bir yol kat edecektir. Bu kişi bir gün gelecekteki işinize sahip olabilir.
Her şey başarısız olduğunda, ön yazınızı ve özgeçmişinizi güncel ve kullanıma hazır hale getirerek hazırlıklı olun. Şirketin "üzüm bağı" dış kaynak kullanımı olasılığı konusunda vızıldıyorsa, uyarı işaretlerini dikkate alın ve gecikmeyin. Şirket, dış kaynak kullanımı sözleşmesini yönetecek birini terfi ettirmek istiyorsa, kendiniz için güçlü bir durum ortaya koyabilecek bir konumda olacaksınız. Balta düşerse ve işinizden çıkarsanız, hemen iş aramaya başlamaya da hazır olacaksınız.
Siteyi ziyaret ettiğinizde, Dotdash Meredith ve ortakları tarayıcınızda çoğunlukla çerez biçiminde bilgi saklayabilir veya alabilir. Çerezler, tercihleriniz ve cihazlarınız hakkında bilgi toplar ve sitenin sizin gibi çalışmasını sağlamak için kullanılır. siteyle nasıl etkileşim kurduğunuzu anlamak ve hedef kitlenizi hedefleyen reklamlar göstermek ilgi alanları. Aşağıdaki adresi ziyaret ederek kullanımımız hakkında daha fazla bilgi edinebilir, varsayılan ayarlarınızı değiştirebilir ve onayınızı gelecekte geçerli olmak üzere istediğiniz zaman geri çekebilirsiniz. Çerez Ayarları, ayrıca sitenin altbilgisinde de bulunabilir.
