Bir grup üyesini kovmak zor bir teklif. Öncelikle gruptan birini kovma ve aynı ismi ve materyali kullanmaya devam etme hakkına sahip olduğunuzdan emin olmalısınız. Durumun böyle olduğunu varsaymayın, çünkü yasal sorunlar söz konusu olabilir.
Her ne kadar kimse iş arkadaşını ya da grup arkadaşını kovmayı sevmese de bazen bunun yapılması gerekiyor. Botu alan kişiye bunun harika bir haber gibi gelmesini sağlamak için yapabileceğiniz çok az şey var, ancak sonuçları azaltmak ve kendinizi ve grubunuzu korumak için yapabileceğiniz şeyler var. Adım atmadan önce buna değdiğinden emin olun. Kişi provalara gelmiyor mu? Davranışları grubun geri kalanı için toksik mi? Belki müzikal açıdan bu işe uygun değillerdir ya da belki de bu sadece çözülemeyen bir kişilik çatışmasıdır.
Antrenmana Gelmiyorlar
Grupların programlarına ve müzik hedeflerine bağlı olarak farklı pratik yaklaşımları vardır. Önemli olan, grubunuzda işlerin nasıl yürüdüğü konusunda hepinizin aynı fikirde olmanızdır. Geri kalanınız düzenli olarak planlanmış provalar yapmaya ve oradayken çok çalışmaya kesinlikle kararlıysanız, ancak grup arkadaşınız öyle değilse, o zaman elinizde bir sorun var demektir. Uygulamaya olan bağlılıklarının eksikliği muhtemelen müziğinizin diğer alanlarına da yansıyacaktır.
Davranışları Bir Sorundur
Grubunuzdan biri sürekli mekanlarda kavga çıkarıyorsa, önemli randevulara geç geliyorsa veya müzik işine aşırı düşkünse Yaptığınız işin pahasına aşırılıklara gitmek, bu tür kötü davranışlar onlara çok sallantılı görünebilir, ancak gerçekte onlar Sizi kötü gösterecek ve grubunuza yeni şovlar alma şansınızı etkileyebilecek, menajer ve menajerlerin ilgisini çekebilecek bir itibar kazandıracak, ve benzeri. Oynamak için geldiğiniz her mekandan atılıyorsanız, biraz hasar kontrolü yapmanın zamanı gelmiş demektir.
Grubunuz Onların Yan Projesi
Bir grup olarak çalışmaya başladığınızda, başka projeleri olan müzisyenleri de gruba dahil etmek alışılmadık bir durum değildir. Bu iyi, ama bu tür bir ilişkinin kendi yolunda ilerlemesi gerekiyor. Bu grup üyesi müziğiniz konusunda o kadar heyecanlanabilir ki grubunuz onların ana unsuru haline gelebilir ya da kendilerini başka bir gösteriye o kadar adamış olabilirler ki siz her zaman ikinci keman olacaksınız. Grubunuz için büyük turne fırsatları ya da bir anlaşma gibi şeyler olmaya başlarsa, o zaman projeye sonuna kadar katılabilecek birine ihtiyacınız var. Eğer bunu yapamayan biri varsa, ne kadar büyük olursa olsun onun yerini dolduracak birini bulman gerekecek.
Onlar İşe Kadar Değiller
Her müzisyen her gruba uygun olmayabilir. Grubunuzda şarkılarınızı çalma konusunda müzikal açıdan aynı seviyede olmayan veya grubunuzla ilgili konularda üstün olan biri varsa aslında buna gerek yok, muhtemelen farklı bir grupla çalsalar daha mutlu olurlar ve siz de müziğinizi farklı bir müzisyen çalsa daha mutlu olursunuz. melodiler.
Birlikte İyi Çalışmıyorsunuz
Birine yeteneklerinden dolayı tahammül edebileceğinizi düşünebilirsiniz, ancak uzun vadede bir grubun başarılı olması için yetenek yeterli değildir; gruba ve birbirlerine bağlılık ve karşılıklı saygı gerektirir. Müzik kariyerinizi birlikte inşa eden yeni bir grupsanız, bunu katlanamayacağınız insanlarla yapmak zorunda değilsiniz. Şimdi bu yolculuğa birlikte çıkabileceğiniz bir grup kurmanın zamanı geldi ve eğer birbirinizi severseniz ve birbirinizi desteklerseniz bu çok daha kolay olur. Anlaşmalar, para ve büyük kararlar devreye girmeye başladıktan sonra geçinmek daha kolay olmayacak.
Grup Arkadaşınızı Kovmadan Önce Yapmanız Gerekenler
Yollarınızı ayırmaya ve grup arkadaşınızın gitmesine izin vermeye hazır olduğunuzu anladığınızda, konuşmaya başlamadan önce bilmeniz gereken birkaç şey var. İlk olarak, bunu yapacak yetkiye sahip olduğunuzdan emin olmalısınız çünkü çoğu durumda birine kapıyı gösteremezsiniz. Grubun hangi üyesinin kovulduğuna bağlı olarak grubun geri kalanı aynı adı ve şarkıları kullanmaya devam edemeyebilir. Kurtulduğunuz kişinin grupta bir miktar sahiplik iddiası varsa (örneğin kurucu bir üye gibi), doğrudan bir işten çıkarmadan ziyade grubun dağılması senaryosuna bakıyor olabilirsiniz. Grubun geri kalanıyla devam etmekte özgürsünüz ancak farklı bir isim altında ve yeni materyallerle çalıyor olabilirsiniz. Bir grup sözleşmesinde açıkça belirtilmediği sürece, başka birinin yaratıcı çalışmasını ondan çıkararak kullanmaya devam edemezsiniz.
Bir sözleşmeniz varsa, bu sözleşme neredeyse kesinlikle işten çıkarmalar ve kabul edilebilir gruptan çıkarılma nedenleri gibi durumlarla ilgilidir. Eğer bir anlaşmanız varsa, buna uymak zorundasınız, ancak sözleşme önemli bir kişiyi bir süreliğine kovmanıza izin verebilir. sözleşmede belirtilen sebeple ve gerekli tazminat karşılığında adı ve müziği kullanmaya devam etmek, kurs.
Bir plak anlaşmanız varsa ve kovmak istediğiniz kişi bu plak anlaşmasında kilit üye olarak belirtilmişse, plak şirketinin sizi bir bütün olarak kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Şirket, bu üyenin çok önemli olduğuna ve onları kaybetmenin, imzaladıkları gruptan farklı bir grupla sonuçlanacağına inanıyor. Bu genellikle solistin başına gelen durumdur. Mesela U2 Bono'yu kovsaydı mutlaka etiket sorunu yaşarlardı. Ancak kilit üye, plak şirketinizin projeniz ve kamusal imajınız açısından kritik olarak gördüğü herhangi bir grup üyesi olabilir.
İşten Çıkarma Fuarı Finansal Olarak Nasıl Yapılır?
Bir grup üyesini kovmanın mali karmaşıklığı, işten çıkarma gerçekleştiğinde kariyerinizde nerede olduğunuza bağlıdır. Eğer para gelmiyorsa ve bu müzisyenin elde etmenize yardımcı olduğu bir anlaşma imzalanmak üzereyse yetenekleri, çalışmaları veya bağlantıları nedeniyle, o zaman iş biraz iyi olanı küçümsemekle sonuçlanabilir. inanç nakit. Öte yandan, eğer bir plak anlaşmanız varsa, albümleriniz satılıyorsa, bu müzisyenin yazmasına yardımcı olduğu şarkılardan lisans geliri elde ediliyorsa işler karışabilir.
Bir sözleşmeniz varsa, durumla nasıl başa çıkacağınızı tam olarak bilirsiniz, ancak yoksa sorunları tartışın ve Yazılı olarak bir anlaşma yapın; özellikle de bu kişi gruba çok fazla para yatırdıysa ve ödenmesi gerekiyorsa geri. Çok karmaşık veya tartışmalı hale gelirse, anlaşmaya varmanıza yardımcı olması için bir arabulucu veya avukatın sürece dahil olmasını sağlayın. Bu durumla şimdi başa çıkmak, dava gibi daha karmaşık bir hal almaktan daha kolaydır. Üstelik bu adil.
Pişirim Fuarı Şahsen Nasıl Yapılır?
Birini kovmak genellikle sizi ona sevdirmez. Mükemmel bir dünyada, serbest bırakılan müzisyen bunun işe yaramadığını kabul edecek ve yoluna devam edecektir, ancak bu her zaman gerçekleşmez. Bıraktığınız kişiyi, tüm bu ilişkiyi mümkün olduğunca profesyonel tutmanın her ikinizin de çıkarına olacağına ikna etmeye çalışın. Yapabiliyorsanız, ortaya çıkacak soruları nasıl yanıtlayacağınız konusunda bir anlaşmaya varın.
Ortalık yatıştıktan sonra -ki eninde sonunda öyle olacak- insanların hatırlayacağı şey, bu durumda gösterdiğiniz zarafet olacaktır. Bu sizi çalışmak için daha çekici hale getirecek. Giden grup üyesine mümkün olduğunca saygılı davranın. Onlara borcunuz varsa, almalarını sağlayın. Grup için bir şeyler aldılarsa geri aldıklarından emin olun. Onlar için uygun olabilecek bir iş biliyorsanız, bunu iletin.
İşlemi Yapın ve Tamamlayın
Pişme işlemini uzatmayın. Oturun, tartışın ve yarım kalmış işlerin nasıl çözüleceği konusunda net olduğunuzdan emin olun. Bazı şeyleri müzakere etmeniz gerekiyorsa, bunları yazılı olarak belirtin. Bu, tüm taraflar için en iyi ve en adil şeydir ve ikinizin de müzikal tutkularınızın peşinden çok daha hızlı gitmenizi sağlayacaktır.
