Bir çalışanın yöneticisinden gelen bir mektup veya e-posta, maaş artışını iletmenin etkili bir yoludur. Özellikle not, çalışanın yöneticisiyle yapılan ve her zaman maaş artışına eşlik etmesi gereken maaş artışı görüşmesini tamamlıyorsa, mektup etkili bir iletişim aracıdır.
Mektup, çalışanın neden zam aldığı da dahil olmak üzere tartışmanın ayrıntılarını doğrulayabilir. yöneticinin işini nasıl algıladığı Ve daha da iyi performans için öneriler gelecekte.
Mektup, çalışan maaş artışını öğrendiğinde yöneticinin çalışanla yaptığı tartışmayı güçlendiriyor. Mektup, çalışanın işyerine olumlu katkılarını vurgulamaya hizmet ediyor.
Mektup yazılı belgeler Maaş artışı tartışması Çalışanlar bu mektupları alıyor ve kendilerine değer verildiği hissini yaşıyorlar. Mektup onların başarılarından duydukları gurur duygusuna katkıda bulunuyor. Çalışanlar bu mektuplara çok değer verir ve onları yıllarca saklarlar.
Artışın İletişiminde Yöneticinin Rolü
Yöneticinin çalışanın maaş artışını iletmedeki rolü kritik faktördür. Yönetici, çalışanın neden zam aldığını, zam miktarını ve bunun çalışanın yeni taban maaşını nereye koyacağını bildirmelidir.
Genel olarak ortalama olduğu için yöneticinin artış yüzdesini iletmesi önerilmez. %2-4 civarında ve bu, dolar cinsinden artış miktarı kadar motive edici bir rakam değil. çalışan.
Örneğin, Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre Aralık 2019'dan Aralık 2020'ye kadar gerçek ortalama saatlik kazanç mevsimsellikten arındırılmış olarak %3,7 arttı. Gerçek ortalama saatlik kazançlardaki değişim, ortalama çalışma haftasındaki %1,2'lik artışla birleştiğinde, bu dönemde gerçek ortalama haftalık kazançlarda %4,9'luk bir artışa yol açtı. "Gerçek ortalama saatlik ve haftalık kazançlardaki artışlar büyük ölçüde ciddi iş kaybını yansıtıyor COVİD-19 salgını ve kontrol altına alma çabaları sonucunda yıl boyunca düşük ücretli işçiler arasında BT."
Maaş artışına ilişkin tartışmanın, kuruluşun çalışanı artışla ödüllendirdiği güçlü yönlere ve katkılara odaklanması önemle tavsiye edilir. Toplantı aynı zamanda yöneticinin, çalışanın gelecek yılki performansında neler görmeyi umduğunu çalışanla tartışması için mükemmel bir fırsattır.
Yönetici Ayrıca İyileştirmeye Odaklanabilir
Geliştirilmesi gereken alanlar varsa bu çalışanın katkısını daha da önemli hale getirmekyönetici toplantı sırasında bunlardan bahsetmelidir. Yakın zamanda maaş artışı alan çalışan, iyileştirme önerilerine açık. Bu, özellikle iyileştirmelerin çalışanın bir sonraki performans döneminde daha büyük bir maaş artışına hak kazanmasına neden olacağı durumlarda geçerlidir.
Maaş Artış Mektubu Zam Detaylarını Doğruluyor
Bu örnek maaş artış mektubunda yönetici çalışanla görüşmüştür, dolayısıyla mektup çalışanın zaten bildiği şeyleri doğrulamaktadır. Etkileşim, çalışanın soru sormasına olanak tanır. Yöneticinin şirketin ücret ve ödül felsefesini de açıklamasına olanak tanır.
Çok az çalışan, aşağıdakilerle ilgili temel şirket bilgilerini tamamen anlıyor: ödül stratejileri ve felsefe. Dahası, çalışanlar temel maaşın, yan hakların ve ikramiye gibi değişken ücretlerin işverene ne kadara mal olduğunu veya şirketin ücret felsefesini nasıl desteklediklerini anlamıyorlar. Yönetici, çalışanları şirketin ücret felsefesi konusunda bilgilendirmede rol oynar. Örneğin, tüm artışlar liyakat artışlarıdır.
Maaş Artış Mektubu Örneği
Bu maaş artış mektubu, çalışanın yöneticisiyle yaptığı toplantıda bildiklerini pekiştiriyor. Maaş artış mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.
Maaş Artış Mektubu Örneği (Metin Versiyonu)
Reginald Lee
123 İş Cad.
İş Şehri, NY 54321
555-555-5555
[email protected]
1 Eylül 2018
Rhonda Rodriguez
Acme Elektronik
123 Ana Cadde Anytown, CA 12345
Sevgili Rhonda:
Bu mektup, 1 Ocak'tan itibaren temel maaşınızın 55.000,00 $'dan 56.760,00 $'a çıkacağına dair resmi bildiriminizdir. Seçtiğiniz kesintilere ve diğer seçimlere göre maaşınızın tutarının ne kadar olacağını belirlemek için İnsan Kaynakları ile görüşün.
Salı günkü toplantıda da belirttiğim gibi, bu yıl için belirlediğimiz hedefleri gerçekleştirdiğiniz için bu maaş artışını alıyorsunuz. Ayrıca liderlik becerilerinizi geliştirmeye devam etmeye odaklanmanız nedeniyle katkınız arttı.
Liderliğini yaptığınız pazarlama ekibinin başarıları dikkat çekiciydi. Yeni ürünün piyasaya sürülmesi için yaptığınız kampanya, ürün lansmanları tarihimizdeki en kapsamlı ve başarılı kampanyalardan biriydi.
Şirketimiz için yeni bir strateji olan asıl ürüne sosyal medya ve ağızdan ağza pazarlama unsurlarını da ekleyebildiniz. Şu anda pazarlama grubumuz için de bir ilk olan kampanyanın verilerini topluyorsunuz ve başarısını ölçüyorsunuz.
Bu hak edilmiş bir maaş artışıdır. Tüm bunlar için size kişisel olarak teşekkür etmek istiyorum, aynı zamanda şirketimizin başarısına olan sarsılmaz bağlılığınız ve bağlılığınız için de teşekkür etmek istiyorum. Takdir edildi.
Saygılarımızla,
İmza
Reginald Lee, Yönetici
Terry Lee, Departman Müdürü
Gördüğünüz gibi mektup çalışanın katkısını güçlendiriyor. Çalışana katkıları ve bağlılığı için teşekkür eder ve takdir edilen belirli eylemleri vurgular. Bu çalışanla pekiştirilir ileride görmek istediğiniz eylemler.
İyileşme görmeyi umduğunuz alanlardan bahsetmenin zamanı değil. Yönetim notlarınız, özellikle bu alanları çalışanla birlikte zamanla güçlendirmenize olanak tanıyacaktır. haftalık birebir toplantılarınız sırasında.
Bu mektubun amacı sırtınızı sıvazlamak, daha fazla görmek istediğiniz davranışları pekiştirmek ve zam hakkında olumlu bilgiler vermektir.
Lütfen sağlanan bilgilerin güvenilir olmasına rağmen doğruluk ve yasallık açısından garanti edilmediğini unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunuyor veiş kanunları ve düzenlemeler eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye farklılık gösterir. Lütfen hukuki yardım istemekYasal yorumunuzun ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için Eyalet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından yardım veya yardım. Bu bilgiler rehberlik, fikir ve yardım amaçlıdır.
