Gizlilik sözleşmesi yazılı bir yasal sözleşmedir ve genellikle işveren ile çalışan arasında yapılır. Sözleşme, çalışanın gizli ve özel şirket bilgilerini ifşa etmesini yasaklayan bağlayıcı hüküm ve koşulları ortaya koymaktadır. Sözleşmenin yasal olarak bağlayıcı olması için, çalışanın imzalaması karşılığında bir şey alması gerekir; bu durumda istihdam.
İfşa etmeme anlaşmaları aynı zamanda ifşa etmeme, (NDA), gizli ifşa anlaşmaları, gizlilik anlaşmaları, özel bilgi anlaşmaları ve gizlilik anlaşmaları.
NDA, çalışanın çalıştığı süre boyunca ve işten çıkarılmayı takip eden bir süre boyunca geçerlidir. Uygulanabilir olması için, bir gizlilik sözleşmesinin hem gizli hem de değerli bilgileri koruması gerekir.
Gizlilik Anlaşmalarının Kullanıldığı Diğer Örnekler
İşverenin gizli ve özel şirket bilgilerini gizli tutmak istediği diğer durumlarda, bir gizlilik sözleşmesi yapılabilir. Bu koşulların bazılarında gizlilik sözleşmesi kullanmak, konuşmaya katılan tüm bireyleri tanımayan işverenin inanç sıçramasını gerektirir.
Bununla birlikte, bağlayıcı bir yasal belge kullanarak, gizli veya özel şirket bilgilerinin paylaşılması durumunda işverenin bazı başvuru hakları olacaktır. Bir işverenin gizlilik sözleşmesi kullanmak isteyeceği durumlar şunlardır:
Yönetim ve Üst Düzey İş Görüşmeleri için Gizlilik Sözleşmeleri
Yüksek derecede gizli bilgileri tartışmadan kıdemli bir personeli işe almak neredeyse imkansız olduğundan, adayla gizli şirket bilgilerinin tartışıldığı tüm görüşmeler. Tartışma olmadan, işveren ve adayın kimliği belirlenemez. adayın işe uygun olup olmadığı.
Danışman, Yüklenici ve Satıcının Gizliliği
ve şirket için gerçekleştirilen sözleşmeye bağlı işlerden kaynaklanan her türlü ürün. Satıcının gerekli ürünü üretme kabiliyetine ve kapasitesine sahip olup olmadığını belirlemek için diğer tescilli bilgi paylaşımıyla birlikte.
Hisse Senedi veya Şirket Satın Alımını İçeren Durumlar
Bunlar, gizli bilgilerin paylaşıldığı her türlü etkileşimi içerir. Durum tespiti sırasında, gizli şirket bilgilerini incelemesi gereken herkesin bir gizlilik sözleşmesi imzalaması gerekir. Muhasebecileri, şirket sahiplerini, ürün incelemesi yapan kıdemli çalışanları vb. içerir.
İşveren Avantajları
İşverenler gizlilik anlaşmalarından yararlanmaktadır çünkü bu tarafların herhangi bir mülkiyet hakkını rakiplerle paylaşmasını engellemektedir. bilgi, ticari sırlar, müşteri veya ürün bilgileri, stratejik planlar veya gizli ve mülkiyetinde olan diğer bilgiler şirket.
Gizlilik anlaşmaları, imzalayanın kendisine sağlanan gizli şirket bilgilerini ifşa edemeyeceğini veya hiçbir şekilde bundan kâr elde edemeyeceğini belirtir.
Gizlilik anlaşmaları sıklıkla şirket tarafından geliştirilen, yazılan, üretilen veya icat edilen her şeyin mülkiyetinde olduğunu iddia eder. veya herhangi bir şekilde şirketin faaliyet alanıyla ilgiliyse istihdam, sözleşmeler, hizmetler veya mülakatlar sonucunda işletme.
Bir gizlilik sözleşmesi, işverenin imza atmasına veya imzalayanın şirketin özel bilgilerini kullanmasına izin vermesine olanak tanıyan bir madde sunmalıdır. Çalışanlara, bir iş kurma veya eski işverenlerinin tedarikçisi olma gibi faaliyetlere katılma konusunda bir miktar serbestlik sağlar.
