2013'ün başlarında "eğilim" terimi Facebook, Twitter ve LinkedIn'de ortaya çıkmaya başladı. Terim kitaptan geliyor "Yalın: Kadınlar, Çalışma ve Liderlik İradesi" Mart 2013'te Facebook'un Operasyon Direktörü Sheryl tarafından yayınlandı Sandberg. Kitap, kökenlerini bir 2010 Sheryl Sandberg'in "Neden Çok Az Kadın Liderimiz Var" başlıklı TED Konuşması. Mesajının amacı, profesyonel kadınları işgücünde kalmaya ve üstlendikleri role "bağlı kalmaya" ikna etmekti. İşte konuşmasının üç önemli noktası.
Masaya otur
Bir erkeğin başarılı olduğunda kendisine atfettiği, bir kadının başarılı olduğunda ise bunu başkalarına, şansa ya da gerçekten çok çalıştığına atfettiği söylendi. Kadınları fırsatlara ve terfilere ulaşmaya ve en önemlisi bunları hak ettiğimize inanmaya teşvik ediyor. Kadınların şirketlerinde yükselmeye layık olmadıklarını nasıl hissettiklerine dair örnekler paylaştı. Bayan. Sandberg, profesyonel kadınları bu olumsuz bakış açısını değiştirmeye, kenardan çekilip "masaya oturmaya" çağırıyor.
Masaya oturmak fırsatların elinizden kaçmasına izin vermemek demektir. Sesinizi yüksek ve net bir şekilde duyurmak için. Ve hak ettiğini isteyecek kadar cesur olmak. Sandalyenizi masaya getirin, dik oturun ve "öne eğilin".
Partnerinizi "Gerçek" Bir Partner Yapın
"Bir kadın ve bir erkek tam zamanlı çalışıp çocuk sahibi olursa, kadın iki kat daha fazla ev işi, üç kat daha fazla çocuk bakımı yapıyor" diyor. Bu kanıtlanmış bir istatistik ve bunu duymak acı veriyor. Kadınların iş gücünden ayrılması şaşırtıcı değil. Kadınların işyerinde daha başarılı olması için, erkeklerin ve kadınların evde eşit katkıda bulunmaları gerekiyor.
Bu, ihtiyacınız olduğunda yardım istemek anlamına gelir. Bu aynı zamanda davet edilmemiş olsanız bile yetki vermek anlamına da gelir. Eşinizle oturun ve ev işleri ve onun size hangi konularda yardımcı olmasını istediğiniz hakkında konuşun. Beklentileri belirlediğinizde herkes ne yapması gerektiğini anlar.
Ayrılmadan önce ayrılmayın
Bayan. Sandberg, bir kadının çocuğunun taleplerini kendi hayatına nasıl uyarlayacağını düşünmeye başladığında nasıl olduğunu anlattı. Bu İşten ayrılmayı düşünmeye başladığı zamandır. TED konuşmasında bunu sessizce "geriye yaslanmak" olarak adlandırdı. Profesyonel kadınlara işinizin ne olduğunu tavsiye etmeye devam ediyor ihtiyaçlar çocuğunuzu bırakmaya değer. Sizi meşgul etmesi ve heyecanlandırması gerekiyor, çünkü eğer değilse, o zaman sessizce arkanıza yaslanmaya başlayacaksınız. Sessizce geriye yaslanmamak için Mrs. Sandberg hamile kadınlara, doğum iznine ayrılacağınız güne kadar ayaklarını gaz pedalında tutmaları ve ondan bir an önce bile asla gaz pedalında kalmaları konusunda ısrar ediyor.
Eğilin ve Devam Edin
Kadınların istemeden de olsa kariyerlerinde kendilerini nasıl geride tuttuklarını anlatmaya devam ediyor. Daha sonra o kötü şöhretli "kendine yaslanmak" ifadesini kullanıyor, zorluklara meydan okuyor ve korkmadan kariyer hedeflerine ulaşmaya devam ediyor.
Eğer zayıfsanız Sheryl Sandberg, küçük çocuğunuz olsa da terfi alma ihtimalinizin daha yüksek olacağına inanıyor. Yeni görevinizde iş ve aile arasında denge kurmakta zorlanamayacağınızı söyledi. Sıkı çalışmanız konusunda cüretkar hissedeceksiniz. Ve size terfi teklif edildiği gün geldiğinde "Neden ben olmasın?" diye soracaksınız. "Neden ben?" diye sormak yerine.
Bu hikayenin özünde Sheryl Sandberg'in yaptığı şey, çalışan annelerin iş ve aile arasında seçim yapması gerektiği fikrine meydan okumaktır. Annelik yolunun tüm çalışan anneler için en iyi seçenek olduğunu iddia ediyor. Yapamadıklarınıza veya yapabileceklerinize odaklanmak yerine ilerlemenizin önündeki engeller, kadınları olumluya odaklanmaya, olasılıkları aramaya ve günü değerlendirmeye çağırıyor. Her zaman toplumsal bir hareket başlatmayı umduğunu ve "eğilmenin" bu arzunun vücut bulmuş hali olduğunu söyledi.
İşte Bayan'dan bir alıntı. Sandberg'in misyonunu çok güzel özetleyen kitabı:
Bu kitabı kadınları büyük hayaller kurmaya, engeller arasında bir yol çizmeye ve tüm potansiyellerine ulaşmaya teşvik etmek için yazdım. Her kadının kendi hedeflerini belirleyip bu hedeflere zevkle ulaşmasını umuyorum. Ve her erkeğin işyerinde ve evde kadınları desteklemek için üzerine düşeni büyük bir zevkle yapacağını umuyorum. Tüm nüfusun yeteneklerini kullanmaya başladıkça kurumlarımız, evlerimiz daha üretken olacak. daha mutlu olacak ve o evlerde büyüyen çocuklar artık dar görüşlülüklere bağlı kalmayacak stereotipler.
Karar vermeden önce işinden ayrıl, "eğilim" in sizin için daha iyi bir seçim olup olmayacağını düşünün. Bu konuda veya kişisel hedeflerinizi belirlemenin ne gibi bir destek olduğu konusunda kafanız karıştıysa, bir koç kiralayın ve konuyu netleştirin.
