Meslekleri araştırırken, genellikle gereksinimler arasında yetenekle ilgili bir şeyin listelendiğini göreceksiniz. Örneğin, belirli bir alanda çalışmak için bilime yatkın olmanız gerektiğini okuyabilirsiniz. Diğer meslekler matematik, görsel sanatlar veya sahne sanatlarına yatkın olmayı gerektirir; sözel veya mekansal yetenekler; veya el becerisi veya motor koordinasyonu. Peki yetenek tam olarak nedir?
Bir kariyer tanımı, kişinin bir meslekte çalışmak için ihtiyaç duyduğu nitelikler arasında bir yeteneği listelediğinde, doğal bir yeteneğe veya bireyin yaşam deneyimi, çalışma veya deneyim yoluyla edindiği bir yeteneğe atıfta bulunmaktadır. eğitim. Kelime aynı zamanda kişinin bir beceri kazanma kapasitesiyle de ilgili olabilir.
Yeteneği Değerlendirme
Yeteneğin değerlendirilmesi kariyer rehberliğine yardımcı olabilir. Müşterinin bir kariyer seçmesine yardımcı olan bir kariyer geliştirme uzmanı, müşterinin yeteneklerini ve ardından meslekleri belirlemek için çoklu yetenek testi bataryası onları gerektirir. Bu tür enstrümanların asla tek başına kullanılmaması gerektiğine dikkat etmek önemlidir.
Meslek seçerken göz önünde bulundurulması gereken birçok faktör vardır. Bunlar bireyin kişilik tipini, ilgi alanlarını ve işle ilgili değerlerini içerir. Kariyer geliştirme profesyonellerinin müşterileriyle birlikte kullandıkları çoklu yetenek testlerine örnek olarak şunlar verilebilir:
- Diferansiyel Yetenek Testi (DAT)
- Genel Yetenek Test Bataryası (GATB)
- Silahlı Hizmetler Mesleki Yetenek Bataryası (ASVAB)
ASVAB, Amerika Birleşik Devletleri Ordusu tarafından askere alınan askerlere ve öğrencilere yönelik olarak yönetilmektedir. Sonuçları, kayıtlı kişileri eğitim fırsatlarına göre sınıflandırmak için kullanırlar.
Yetenek testleri ayrıca belirli bir mesleğe veya çalışma alanına özgü yeteneklerin varlığını da arayabilir. Bazı üniversite programları bu araçları belirli akademik programlara başvuranları değerlendirmek için kullanır ve işverenler bunları iş adaylarını değerlendirmek için kullanır. Örneğin, birçok eczacılık okulu, eczanelerin sahip olduğu "becerileri, eğilimleri ve becerileri" aramak için Eczacılık Fakültesine Giriş Testini (PCAT) kullanır. okullar, temel eczacılık müfredatında başarı için gerekli görülmüştür." Elektriksel Yetenek Testi, belirli bir yeteneği arayan başka bir testtir. yetenek. "Elektrik becerilerini öğrenme becerisi gerektiren işlere başvuran adaylara" uygulanır.
Bilmeniz Gereken Bazı Önemli Şeyler
Kariyer seçiminde kriter olarak yalnızca yeteneği kullanmamanız gerektiğini tekrarlamakta fayda var. Ayrıca kapsamlı bir araştırma yaparak ilgi alanlarınızı, kişilik tipinizi ve işle ilgili değerlerinizi de öğrenmelisiniz. öz değerlendirmeve bir kariyer seçerken bu bilgiyi yetenekle birlikte göz önünde bulundurun.
Belirli bir yeteneğe sahip olmak, bir meslekte başarılı olabileceğinizi gösterse de bu, o meslekteki her işte başarılı olacağınız anlamına gelmez. Gerekli beceriler bir işten diğerine, hatta aynı meslekte bile farklılık gösterebilir. Pek çok meslek aynı yeteneği gerektirebilir; dolayısıyla yalnızca tek bir şeyi yapmaya yetkili olduğunuzu düşünmemelisiniz. Gerçekte size uygun birkaç meslek olabilir.
Bir şeyde iyi olmanız onu yapmaktan hoşlanacağınız anlamına gelmez. Örneğin, matematik konusunda bir yeteneğe sahip olmak, mutlaka gelecekte matematik yeteneğinizi kullanacak bir kariyere sahip olmanız gerektiği anlamına gelmez. İyi olduğunuz şeyi yapın, ancak yalnızca seviyorsanız.
