Bu yeni çalışan tanıtım mektubu örneği yeni personelinizi karşılar ve yeni çalışanı iş arkadaşlarıyla tanıştırır. Çalışan için hoş bir dokunuş, iş arkadaşlarının yeni ekip arkadaşlarını selamlamaları için yiyecek ve içeceklerin de dahil olduğu resmi olmayan bir zaman planlamaktır. Yeni çalışan, ekibin onun gelişini benimsemiş gibi hissedecektir.
Bu örnek yeni çalışan tanıtım mektubu, muaf olan herhangi bir yeni çalışanı şirketinize kabul etmek için gerçekleştireceğiniz genel eylemlerin bir parçasıdır. Benzer bir hoş geldiniz mektubunu bir kişi için kullanırsınız. muaf olmayan çalışan, ancak tüm bunları muaf olmayan bir çalışandan mesai saatleri dışında sormadan önce iş hukuku avukatınızla konuşmak isteyebilirsiniz. Ancak yine de elbette iletişimde kalmak isteyeceksiniz.
Yeni Bir Çalışanın Hoş Karşılandığını Nasıl Hissettirebilirsiniz?
Yeni çalışana hoş geldin mektubuna ek olarak, bu aktiviteler yeni çalışanın hoş karşılandığını hissetmesini sağlayabilir.
İletişimde kal
Yeni çalışanınız, iş teklifinizi kabul ettiği andan işte beklendiği ilk güne kadar onunla iletişim halinde kalın. Bu, çalışanın şirkette olmasından memnun olduğunuz gerçeğini pekiştirir ve yeni çalışanın cesaretini kırar. iş aramaya devam etmek - sonuçta yeni çalışanın son işinden kalan birçok ipucu var aramak.
Başlangıç Tarihinden Önce Bilgi Gönderin
Gönder çalışan el kitabı, fayda bilgileri ve yeni çalışanınızın içeriğini yeni çalışana işe başlamadan önce yönlendirin. Bu şekilde her şeyi önceden okuyabilir ve başladıktan sonra işe alım toplantılarının asıl önemine odaklanabilirler. İşe alım sırasında geçen süre, yeni çalışanın sonsuz belgeleri okumak yerine soru sormasına ve tartışmaya katılmasına olanak tanır.
Sistemlere Erken Erişim Sağlayın
Yeni çalışanınıza, şirketinizi ve şirketinizi anlayabilmesi için, başlamadan önce çalışan intranetinize veya wiki'nize, çevrimiçi el kitabınıza ve e-postanıza erişim izni vermeyi düşünün. kültür daha hızlı bir şekilde. Çalışan işe başlamadan önceki haftalarda iletişimde kalmak için e-postayı kullanabilirsiniz.
Bu aynı zamanda yeni kişinin yeni işyeri ortamına daha hızlı entegre olmasını sağlar ki bu da iyi bir şeydir. Yeni kişinin anında üretken ve katkıda bulunduğunu hissetmesini istiyorsunuz. (Bu ilk adımlardan biridir.) yeni çalışanı elde tutmaya yardımcı olmak.)
Ürünlere Erken Erişim Sağlayın
Yeni çalışanın çalışmalarınıza aşina olabilmesi için ürünlerinize önceden erişim sağlayın, ancak bu yalnızca web sitenizin tamamen bilgilendirici olmaması durumunda gereklidir. Büyük üretim durumunda web sitelerini, resimleri ve katalogları paylaşmak isteyeceksiniz. Teknoloji söz konusu olduğunda, yeni çalışanınızın ürünlerinizi indirebileceği ve kullanarak pratik yapabileceği yerlere bağlantılar sağlamak isteyeceksiniz.
Yeni Çalışan Tanıtım Mektubu Nasıl Gönderilir?
Bu hoş karşılayan çalışan tanıtım mektubunu e-postayla gönderin ve çalışanların düzenli e-posta erişiminin olmadığı herhangi bir departmana gönderin. Ayrıca yeni çalışanın bir resmini ve üzerinde yeni çalışanın iş yerinin belirtildiği bir haritayı da eklemek isteyebilirsiniz.
Bu çalışan tanıtımı, yeni çalışanınızı karşılama sürecinizin ayrılmaz bir bileşenidir.
Çalışan Tanıtım Mektubu Örneği
Bu bir çalışan tanıtım mektubu örneğidir. Yeni çalışan tanıtım mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumludur) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.
Çalışan Tanıtım Mektubu
Sayın Personel:
Sizi en yeni çalışanımızla tanıştırmak istiyorum. Mike Martin pazarlama müdürü olarak iş teklifimizi kabul etti. İlk günü 1 Mart. Lütfen saat 16.00'da bize katılın. Mike'la tanışmak ve şirketteki ilk gününde ona hoş geldin demek için mezeler ve içecekler için ana konferans salonunda.
Mike'ın çeşitli şirketlerde pazarlama alanında giderek daha sorumlu rollerde 15 yıllık deneyimi var. Mike, en son pozisyonunda (Şirket Adı) pazarlamasını yönetiyordu. Deneyimi, Pazarlama alanında İşletme alanında aldığı lisans derecesi ile geliştirilmiştir. Şu anda boş zamanlarında MBA üzerinde çalışıyor.
Pazarlama Müdürü olarak Mike, pazarlama departmanının ve pazarlama personelinin genel liderliğinden sorumludur. (Yöneticinin Adı ve Unvanı)'na rapor verir. Mike özellikle şu alanlardaki çabalarımıza liderlik edecek:
- Yeni ürün fırsatlarını, potansiyel ürünlere olan talebi, müşteri ihtiyaçlarını ve içgörülerini araştırmak ve değerlendirmek.
- Genel pazarlama stratejisi ve mevcut ürünlere yönelik planların uygulanması.
- Yeni ürün geliştirmeyi yönetmek için ürün geliştirme ekipleriyle birlikte çalışmak.
- Yeni ürünlerin lansman kampanyalarını yönetmek.
- Ürünlere ait dağıtım kanallarının yönetilmesi.
- Şirketin web sitesi, basılı iletişim ve reklam dahil olmak üzere etkili, markalı pazarlama iletişimlerinin sağlanması.
- Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn ve Pinterest gibi sosyal medya kanallarının marka pazarlamamıza dahil edilmesini yönetmek.
- Medya ve pazarlama personelimiz ve harici PR ajanslarımız için liderlik ve genel stratejik yönlendirmeyi yönetmek ve sağlamak.
- Tüm pazarlama çabalarının etkinliğinin ölçülmesi ve analizi.
Mike ürün geliştirme ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışacak. Ofisi (Konum)'dur.
Mike'ı takıma davet ederken bana katıldığınız için teşekkür ederim.
Saygılarımızla,
Departman Müdürü/Patronun Adı
Yeni bir çalışanı karşılamak zor değildir. Yeni çalışanınızın deneyimini ve yeterliliğini diğer çalışanlarınıza vurgulamak yalnızca birkaç dakikanızı alır. İşe alma ekibinizin bir kazanan bulduğunu vurgulayın.
Hoş geldin mektubuna yapacağınız yatırım, çalışan memnuniyeti ve çalışanların elde tutulması açısından size büyük getiriler sağlayacaktır.
