Son çalışmalar 15 yıldan fazla süren savaşın orduya zarar verdiğini gösterdi. Hava Kuvvetleri, personelini 1:2 oranında birçok özel kodda (işlerde) ikamet etme oranları (yurtdışında: ev) ile yakma konusunda özellikle endişe duymaktadır.
Buna karşılık, 1:5 oranı Hava Kuvvetleri aileleri için daha yönetilebilirdir, çünkü bu, konuşlandırıldıkça evde 5 kat daha fazla harcamanız anlamına gelir. Bu hedefin gerçekliği her zaman gerçekleşmez. Bazı dağıtımlar, bazı işlerde tam bir yıl boyunca denizaşırıdır ve bir sonraki dağıtıma kadar geçen süre dört ila beş yıldan çok daha erkendir. Birçok havacı, çok kısa bir kariyer süresinde 15 veya daha fazla konuşlandırma kurabilir. NS Hava Kuvvetleri t gerçekleştirirpilotların yanı sıra belirli uzmanlık kodlarındaki tükenmişlik ve personel eksikliği doğrudan ilişkilidir.
Geçici Görev Atama ve Yerleştirme Döngüleri.
TDY (Geçici Görev Ataması) ile "Dağıtım" arasında fark vardır. Ortalama olarak, Hava Kuvvetleri personeli askerlerden, denizcilerden ve Deniz Piyadelerinden çok daha az konuşlandırıyor. Ocak 2015'te Hava Kuvvetleri, birliklerini 10 yıldan kısa bir süre içinde ikinci kez konuşlandırma şeklini değiştirmeye odaklandı.
Bir "TDY", genellikle bir okula, konferansa katılmak, personeli olmayan bir birime geçici olarak yardım etmek veya bir egzersize katılmak için geçici bir görevdir. TDY'nin görevi tamamlandığında, havacı daimi görev görevine geri döner.
"Konuşlandırma", üyenin belirli bir operasyonun, genellikle denizaşırı bir savaş operasyonunun parçası olmak üzere konuşlandırılması dışında, TDY'ye benzer. Bir TDY gibi, konuşlandırma bittiğinde, havacı daimi görev görevine geri döner. Hava Kuvvetleri, devam eden acil durum operasyonları için insanları Afganistan, Kuveyt, Irak, Suudi Arabistan, Kosova ve Bosna gibi bölgelere yerleştiriyor.
Hava Kuvvetleri'nin AEF (Hava Seferi Kuvvetleri) konsepti kapsamında, Hava Kuvvetleri'nin hedef bireyleri ve birimleri yılda 90 günden fazla konuşlandırmamaktır. Bununla birlikte, Hava Kuvvetleri'nin birçok özel işte personel için bu hedefe ulaşmak için uzun bir yolu var. Gerçek şu ki, çoğu Hava Kuvvetleri konuşlandırması 179 gün (+ veya - 10 gün) sürer. Tipik TDY 90 günden az sürecektir. Bazı dağıtımlar daha kısadır ve 60-90 gün sürer, ancak 12-18 aylık bir süre içinde 2-3 kez döndürülerek konuşlandırma/bekleme oranı tekrar 2:1 veya 3:1'e düşürülebilir.
Kritik Savaş İhtiyaçlarını Yansıtmak İçin Standartlaştırılmış Dağıtım Döngüsü
Hava Kuvvetleri'nin Air Expeditionary Force Next sistemi, konuşlandırma sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Havacılar, onları birimleriyle birlikte tutuyor ve bekleme sürelerini standartlaştırıyor - listelenen TEMPO BANTLARINI ortadan kaldırıyor aşağıda:
Aynı birimden birden fazla Havacıyı birlikte görevlendirmeye ek olarak, AEF Next sistemi, bekleme oranlarını veya Havacıların konuşlandırıldığı süreye karşı ev istasyonundaki zamana oranını standartlaştırmak için hareket edecektir. Çoğu Havacı 1'e 2 oranında hizmet verecek; altı ay konuşlandırıldı, ardından 12 ay evde.
Yeni sistem kapsamında, Havacılar sadece ana istasyon birimlerinin üyeleriyle değil, aynı zamanda ayrılacaklar. daha standartlaştırılmış zaman çerçeveleri, bu da dağıtımlara yapıyı inşa eder ve AOR.
En son değişiklik (2018), bireysel görevlendirme olarak görev yapan Hava Kuvvetleri personelinin artık CONUS dışında ekipler olarak görevlendirilmesine izin veriyor. Dağıtım ekibi, karşılıklı destek oluşturacak ve bir savaş ekibi olarak kapasiteyi artıracaktır. Bu aynı zamanda yüksek stresli operasyonel tempo sırasında esnekliğe yardımcı olacaktır.
Defunct Tempo Bantları Sistemi (Ağır Savaş Gerektiren Dağıtım Döngüleri)
Geçmişte (2009'dan 2014'e kadar), Airmen, Hava Kuvvetleri Özel Kodlarına dayanan "tempo bantları" aracılığıyla bireyler veya küçük unsurlar olarak konuşlandırıldı. Bu Havacılar, Hava Kuvvetleri'ndeki üslerden aşağı menzilli sorumluluk alanlarında birleştiler.
Grup kararları, Hava Kuvvetleri uzmanlıkları için öngörülen dağıtım taleplerini, o uzmanlıkta konuşlandırılabilecek havacı sayısıyla eşleştirerek verilir:
A grubu A Grubuna atanan Hava Kuvvetleri işlerinde olanlar, her 24 ayda bir 6 ayda bir konuşlandırılmayı bekleyebilirler. Bu gruba zaten yerleştirilmiş olan kariyer alanlarından bazıları yakıtlar, hukuk asistanı, finans ve güvenliktir.
B ve B. B Grubundaki havacılar, her 30 ayda bir 6 ayda bir konuşlanmayı bekleyebilirler. Şimdiye kadar, bu banda Hava Kuvvetleri kariyer alanı yerleştirilmemiştir.
Grup C. C Grubundakiler, her 24 ayda bir 6 ay boyunca konuşlandırılmayı bekleyebilirler. C Grubu, tıbbi personeli (davranışsal sağlık hariç), tedarik, iletişim, hava durumu, halkla ilişkiler ve lojistik planlamayı içerir.
D grubu D Grubundaki kişiler, her 18 ayda bir 6 ay süreyle konuşlandırılmayı bekleyebilirler. D Bandı, hava limanı, araç operasyonları, trafik yönetimi, araç yönetimi, hava trafik kontrolörleri, OSI, davranışsal sağlık, komuta merkezi ve inşaat mühendisliğini içerir.
E grubu Bu millet, her yıl altı ay konuşlandırmayı bekleyebilir. E Grubu, sözleşme, istihbarat, havaalanı yönetimi, güvenlik güçleri ve Taktik Hava Komuta ve Kontrolünü içerir. Teknik olarak E Bandındayken, özel operasyon alanları (Combat Controller ve Pararescue) beklenebilir. belirli özel operasyonlar için daha sık dağıtımlar (genellikle daha kısa süreli olmasına rağmen) misyonlar.
Tempo Bandı yöntemi 2001 yılından bu yana ordunun genel olarak yüksek temposu nedeniyle işletilmesi zordu. Bununla birlikte, operasyonel ihtiyaçlar azaldıkça, 1:2 konuşlanma oranı ihtiyacı 1:3'e veya belki de Hava Kuvvetleri ortalama 1:5 konuşlandırma/bekleme oranına düşecektir.
