Çocuk işçiliği yasaları hem eyalet hem de federal düzeyde mevcuttur ve küçüklerin eğitimde fazla çalışmaya öncelik vermesini ve küçüklerin emek için sömürülmemesini sağlamaya odaklanmaktadır.
Kanunlar genellikle reşit olmayanların yapabilecekleri çeşitli iş görevlerine, belirli bir gün ve haftada çalışabilecekleri saatler ve günün geç saatlerine veya gece çalışmasına ilişkin ek kısıtlamalar. Idaho, bu kısıtlamalardan bazılarını çalışan küçüklere uygularken, küçüklerin çalışma izni veya çalışma belgesi almalarını gerektirmez.
Asgari yaş
Federal çocuk işçi yasaları, asgari çalışma yaşının (bazı istisnalar dışında) 14 olduğunu belirtir. Bununla birlikte, her eyalet kendi yasalarını çıkarır, bu nedenle minimum yaş değişebilir. Idaho'da 14 yaşındakiler çalışabilir ve özel bir yaş sertifikasına ihtiyaçları yoktur.
Idaho'daki Genç İşçiler için Sınırlamalar
Gençler için mevcut çoğu iş Idaho'da 16 yaş ve üstü gençlere gidin. 14-16 yaş arasındakiler için özel kurallar geçerlidir. Aşağıda bilinmesi gereken bazı önemli gerçekler listelenmiştir:
- Idaho Yasasına göre, Idaho'da asgari ücret 7.25 dolar olmasına rağmen, "20 yaşın altındaki yeni çalışanlar ile birlikte çalıştıkları ardışık ilk 90 takvim günü boyunca saat başına 4,25 ABD doları ödenebilir. iş veren."
- Bazı durumlarda, çıraklık gibi işler için 16 yaşın altındaki bir çalışana asgari ücretin altında bir ücret ödemeyi planlıyorsanız, Idaho'nun Çalışma Departmanından özel bir sertifika alınmalıdır.
- Asgari ücret, "kar amacı gütmeyen bir kamp programının mevsimlik çalışanları için geçerli değildir; veya herhangi bir işverenle birlikte yarı zamanlı veya günde dört saati geçmeyen garip işlerde çalışan 16 yaşın altındaki herhangi bir çocuğa; veya tarımda çalışan herhangi bir kişi, eğer bu çalışan işvereninin yakın ailesinin bir üyesiyse."
- Bazı tarımsal ve tarım dışı iş türleri, 16 yaşın altındaki gençler için "çok tehlikeli" olarak kabul edilir.
Çalışma saati
Idaho'nun eyalet çalışma yasalarına göre, 14 ila 17 yaş arasındaki Bireyler, okulun tatil olduğu saatlerde çalışmadıkları sürece günde 9 saat ve haftada 54 saate kadar çalışabilirler. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamındaki işletmeler için, iş yasaları, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen yönergelere göre reşit olmayanlara uygulanır. Bu, okul günlerinde en fazla üç saat, okul dışı günlerde sekiz saat, okul sırasında haftada 18 saat ve 14 ila 15 yaşındakiler için okul dışı haftada 40 saat çalışmaya izin verir. Tüm işler sabah 7:00 ile akşam 7:00 arasında yapılmalıdır. FLSA, 16 yaş ve üstü işçilere herhangi bir kısıtlama getirmez.
Idaho Genç İşçilere Neler Sunuyor?
İş Gücü Yeniliği ve Fırsat Yasası, Idaho'nun 14 yaş ve üstü gençlere geniş bir hizmet yelpazesi sunduğu anlamına gelir. Engellilik veya finansal ihtiyaç gibi belirli zorlukları olan gençler bu hizmetlere erişim konusunda yardım alabilirler. Idaho Çalışma Bakanlığı'na göre, gençlerin kullanabileceği seçeneklerden sadece birkaçı.
Akademik ve mesleki eğitimin bir bileşeni olarak aşağıdakileri içerebilen ücretli ve ücretsiz iş deneyimleri mevcuttur:
- Yaz dönemi istihdam olanakları ve okul yılı boyunca mevcut olan diğer istihdam olanakları
- çıraklık öncesi programlar
- Stajlar ve işbaşı eğitimi
- İş başında eğitim fırsatları
Mesleki beceri eğitim pozisyonları, tanınan ortaöğretim sonrası kimlik bilgilerine yol açan eğitim programları için öncelikli değerlendirmeyi içerebilir. Bu kimlik bilgileri, yerel bölgedeki talep gören sektörler veya meslekler ile uyumludur.
Bazı programlar, işgücü hazırlama faaliyetleri ve belirli bir mesleğe yönelik eğitim ile aynı anda ve aynı bağlamda sunulan eğitime sahiptir.
Ayrıca, gençler, Çalışma Bakanlığı beceri eğitimine erişim konusunda yardım, GED kazanma konusunda yardım ve çok daha fazlası için.
