Bir yetenek temsilcisiyle tanıştığınızda, birlikte çalışmaya başlamadan önce temsilcinin ne aradığını ve sizin ne aradığınızı bilmek önemlidir. Toplantınızda uygun soruları sormak, ortaklığın karşılıklı olarak faydalı olup olmayacağını belirlemenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, toplantınızdaki temsilcinin davranışını ve hatta ofisin nasıl göründüğünü gözlemlemek, dikkate alınması gereken önemli faktörlerdir. Örneğin, ofis tam bir afet bölgesi mi? mu ajan seninle ilgisiz görünüyor? Eğer öyleyse, muhtemelen iyiye işaret değil. Tanışmaya çok benziyor. Amaç, her iki tarafın da birbiriyle eşit derecede ilgileneceği bir eşleşme bulmaktır, çünkü o zaman gerçek sihir gerçekleşir.
Karşılıklı Yararlı Bir İlişki Olmalı
Güven önemli bir faktördür. Oyuncu olarak bu toplantıyı kontrol eden kişi sizsiniz ve patron sizsiniz. Hollywood'a ilk başladığınızda, patronunuz gibi davranmaya çalışan ve kariyeriniz için her şeyi yapmaya çalışan birkaç ajanla karşılaşmanız olasıdır. Çalışması gereken yol bu değil. Başarının gerçekleşmesi için bir temsilci ve bir aktör birlikte, uyumlu ve iyi bir iletişim içinde çalışmalıdır. Herhangi bir ilişkide olduğu gibi, bir taraf çok talepkar veya çok kontrol edici olduğunda, genellikle o kadar iyi sonuçlanmaz. İyi bir ilişkiniz ve bağlantınız olan biriyle çalışmayı hedefleyin.
Yetenek Temsilcisine Sorulacak Sorular
Temsilci hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinmek önemlidir. İşte her zaman sormanız gereken üç önemli soru.
İş Planı Nedir?
Hedef belirleme ve hedef planlama son derece önemlidir. Tipik olarak, sorulacak ilk soru şudur: "Potansiyel ortaklığımız için iş açısından planımız nedir? Başarılı olmak ve para kazanmak için birbirimize karşılıklı olarak nasıl yardımcı olabiliriz?” Unutma, bu gösteri işletme, ve her şey her zaman paraya iner. Bu soruyu nasıl yanıtladığına dikkat edin. En iyi temsilciler yardım etmeye isteklidir ve sizinle paylaşacak harika fikirleri vardır! Harika bir menajer, elbette, oyuncu olarak kariyeriniz için sahip olduğunuz tüm fikirleri dinlemek isteyecek ve sonra fikirlerini paylaşacaktır.
Temsilciden, sizin için seçmelerin güvenliğini sağlamaya nasıl yardımcı olacaklarına dair tam olarak bir fikir vermesini isteyin. Sizi telefonda ve e-posta yoluyla oyuncu yönetmenlerine "ayarlayacaklarından" emin olun. Sadece evde oturup "gönder"e tıklayan bir temsilci, sizi kapıdan içeri sokmak için zorlayan biri kadar başarılı olmayacaktır. Proaktif olmak her zaman en iyisidir! Elbette aktörler olarak evde oturanlar da her gün dışarı çıkıp hedeflerine ulaşmak için olabildiğince sıkı çalışanlar kadar başarılı olamayacaklardır. oyunculuk dersleri, doğaçlama grupları ve döküm atölyeleri.
Sektöre Ne Kadar İyi Bağlanıyorsunuz?
Birinin "yetenek ajanı" olması, Hollywood'da sizi işe almanıza yardımcı olabilecek endüstri profesyonelleriyle çok iyi bağlantıları olduğu anlamına gelmez. Bu özel ajanı Los Angeles'taki diğer yüzlerce kişiden ayıran nedir? Temsilciye, özellikle oyuncu yönetmenleri söz konusu olduğunda, bağlantıları ve geçmişi hakkında soru sormak zorunludur.
Birçok yerleşik ajan, oyuncu yönetmenleri ve diğer endüstri profesyonelleriyle arkadaştır ve bu ikinize de fayda sağlayabilir. Hollywood'da "kimi tanıyorsun" önemlidir, (kim bilir sen) ve siz ve temsilciniz ne kadar çok sektör profesyoneli bilirse, daha fazla seçmelere katılma şansınız o kadar artar. Ajansın kimi temsil ettiğine bakmak da çok önemlidir. Bu temsilci şu anda çalışmakta olan birçok aktörü temsil ediyor mu? Eğer öyleyse, bu genellikle iyi bir işarettir.
Bu, iş için "yeni" olabilecek veya hala kendi bağlantılarını kuruyor olabilecek bir temsilcinin kariyeriniz için büyük bir varlık olamayacağı anlamına gelmez. Ancak, temsilciniz çok sıkı çalışmaya istekli değilse veya buna sahip değilse, inkar edilemez. kontaklar veya "çekme" ile sizi görmek için, ikinizin de çalışması zaman kaybı olabilir bir arada.
Neden Sizinle İlgileniyorlar?
Sadece L.A.'de binlerce aktör var, peki siz ajansla nereye uyum sağlıyorsunuz? Potansiyel temsilcinize müşteri listesini sorun. Şansınız, tıpkı size benzeyen ama yine de soran biriyle bir ajans listesine eklenmeyeceksiniz. İki aktör birbirine çok benzediğinde ve aynı ajan tarafından temsil edildiğinde, bazen seçmelerle çatışma yaratabilir. Ajanınızın zamanının önceliği olmak istiyorsunuz, o harika bir aktör olsa bile, uzun süredir kayıp olan ikiziniz değil. Yine de belirtmek gerekir ki, olsa bile ajanın kadrosunda birisi size benziyorsa, bu mutlaka bir sorun olmayacaktır. Bir aktör olarak size benzeyen başka bir kişiden tamamen farklı olabilirsiniz. Bunu acenteye sorduğunuzdan emin olun. Unutma, sadece bir tane var. sen, ve budur senin kişiliğin bu seni her zaman diğerlerinden ayırır!
Bu üç soru, acente toplantınızda bilgi almak için bir rehber olarak kullanılabilir. Ancak, her zaman gerekli olduğunu düşündüğünüz kadar çok soru sorun. Ne zaman bir toplantıya girseniz, yeni temsilcinize onlarla ilgilendiğinizi göstermek ve sizinle iyi çalışacaklarından emin olmak için birkaç ekstra soruyla hazırlıklı olmalısınız. Ve en önemlisi, her zaman içgüdülerinize güvenin. İyi ya da kötü bir hissin varsa, o hisle devam et.
