Я люблю писати про стосунки, кохання, романтику та флірт. Сподіваюся, поради в моїх статтях знайдуться вам у нагоді.
Ось 10 порад, як краще працювати з колишнім!
StockSnap від Pixabay; Canva
Вам незручно працювати з колишнім? Ваш колишній хлопець щойно приєднався до вашої компанії? Ваш колишній чоловік ваш новий начальник? Ваші романтичні стосунки з колегою погіршилися? Ви змінили роботу лише для того, щоб дізнатися, що ваша колишня дівчина перебуває в одному офісі з вашим? Дізнайтеся, як поводитися з колишнім на роботі, оскільки в цьому дописі розглядаються способи впоратися з ситуацією як справжній професіонал.
10 порад щодо роботи з колишнім
- Зосередьтеся на своїй роботі — докладайте більше зусиль до роботи.
- Будьте професійними і поводьтеся так, ніби ситуація на вас не впливає.
- Поговоріть зі своїм босом.
- Не використовуйте робочу електронну пошту для спілкування з колишнім.
- Тримайте свої рішення незалежними від емоцій — не дозволяйте присутності колишнього затьмарити ваші думки.
- Довіряйте своїм найближчим колегам по роботі.
- Не пий з колишнім.
- Поговоріть зі своїм колишнім.
- Не дозволяйте думці про звільнення до вас.
- Пам’ятайте, що для адаптації до роботи з колишнім потрібен час.
1. Зосередьтеся на своїй роботі — докладайте більше зусиль до роботи.
Ці невибагливі слова мають більш глибоку перспективу, ніж те, що здається на перший погляд. Стати більшою людиною, працюючи з колишнім, насправді так само просто, як працювати наполегливіше, досягати цілей, виконувати роботу та робити реальний внесок у свою команду.
Вашу зосередженість на роботі, швидше за все, помітить ваш начальник, ваші колеги все більше почнуть залежати від вас, щоб допомогти їм у роботі, і навколо вас з’явиться аура успіху. Усі ці елементи будуть працювати в гармонії, щоб усі знали, що ви маєте на увазі справу.
2. Будьте професійними і поводьтеся так, ніби ситуація на вас не впливає.
Ви відчуваєте неспокій під час роботи з колишнім? Ваша нервозність може стати занадто очевидною, якщо ви не намагаєтеся активно керувати своєю поведінкою. У вас буде перевага, якщо ви поводитеся так, ніби ви абсолютно спокійно ставитеся до ситуації.
Поводьтеся так, ніби вас це зовсім не турбує. Посміхайтеся на обличчі, і не дозволяйте своїм виразам показувати ваші внутрішні емоції. Задушіть своїх критиків професіоналізмом на всіх фронтах.
3. Поговоріть зі своїм босом.
Думка про роботу з колишнім викликає у вас нервозність і невпевненість? Ви вважаєте, що ситуація може перерости у серйозну проблему? Сповіщення свого боса може бути найкращим способом, якщо ви хочете отримати підтримку.
Немає необхідності розголошувати всі деталі ваших стосунків з колишнім. Просто повідомте свого начальника про ситуацію. Повідомивши начальство, ви зробили свою роботу.
4. Не використовуйте робочу електронну пошту для спілкування з колишнім.
Великі корпоративні будинки і навіть компанії середнього розміру можуть стежити за електронною поштою своїх співробітників. Незалежно від того, чи є у вашій компанії подібні правила чи ні, не спілкуйтеся зі своїм колишнім через робочу електронну пошту.
Навіть найневибагливіші фрази можуть бути використані проти вас, якщо офісна політика зробить розрив між вами та вашим колишнім очевидним. Незалежно від того, наскільки ви були близькі зі своїм колишнім хлопцем, дівчиною, чоловіком, дружиною чи партнером, дотримуйтесь цього емпіричного правила — ніколи не використовуйте офісну електронну пошту, щоб спілкуватися з колишнім на роботі.
5. Тримайте свої рішення незалежними від емоцій — не дозволяйте присутності колишнього затьмарити ваші думки.
Робота з колишнім може ускладнитися в ситуаціях, коли колишній є вашим начальником, ви — начальником свого колишнього, ви і ваш колишній перебуваєте в одній команді або вам обом потрібно щодня взаємодіяти. Не можна заперечувати, що в таких ситуаціях може бути складно впоратися.
Перш ніж робити щось інше, нагадуйте собі знову і знову, що ні за яких обставин ви не дозволите, щоб на ваше рішення вплинула присутність колишнього. Ваш авторитет може постраждати, якщо ви приймаєте неправильні рішення.
6. Довіряйте своїм найближчим колегам по роботі.
Довіртеся своїм кращим друзям на роботі, якщо ви думаєте, що вас лякає присутність колишнього у вашому офісі. Цим людям ви довіряєте практично все, що стосується вашої професійної сфери.
Підтримка ваших колег може мати вирішальне значення, якщо ваш колишній вирішить зіпсувати професіоналізм в офісі особистими образами.
Детальніше з Pairedlife
100+ псевдонімів, щоб назвати свою кохану
5 найкращих програм, як-от Tinder, які варто використовувати кожному
3 поради щодо кращої розмови
7. Не пий з колишнім.
Напої після роботи часто розглядаються як спосіб для співробітників сформувати міцніший зв’язок поза офісом? Можливо, ви звикли припускати обережність, коли ходите випити з колегами після роботи, але це може змінитися, якщо ваш колишній один із них.
Навіть кілька пінт можуть змусити вас зробити щось дурне або випалити кілька слів колишньому перед вашими колегами, що потенційно може зашкодити вашим кар’єрним перспективам. Ризикувати не варто.
8. Поговоріть зі своїм колишнім.
Ви можете поговорити зі своїм колишнім, якщо ви вважаєте, що він або вона достатньо зрілий, щоб зрозуміти серйозність ситуації. Проведіть зосереджену розмову і перейдіть безпосередньо до справи. Дайте своєму колишньому зрозуміти, що у вас обох немає іншого вибору, окрім як професійно підійти до всієї ситуації.
Якщо ваш колишній досить зрілий, він чи вона, швидше за все, буде працювати з вами, щоб подолати ваші особисті розбіжності в професійному просторі. І якщо ваш колишній недостатньо зрілий, щоб підкоритися, відступіть і дозвольте йому або їй зробити першу помилку.
9. Не дозволяйте думці про звільнення до вас.
Ви хвилюєтеся просто тому, що новобранцем у вашій організації є не хто інший, як ваша колишня дівчина, яка вас кинула, або колишній хлопець, з яким у вас була серйозна сварка? Перестаньте турбуватися про своє минуле і не дозволяйте цій ситуації притиснути вас.
Ключ до виживання, працюючи з колишнім, — залишатися сильним і утримувати форт. Нагадуйте собі час від часу, що ви поставте ногу на землю і будете віддані своїй роботі. Зітріть думку про звільнення з роботи через цю безглузду причину.
10. Пам’ятайте, що для адаптації до роботи з колишнім потрібен час.
Знаючи, що ваш грубий колишній хлопець вже працює в компанії, в яку ви щойно влаштувалися, або Дізнатися, що ваша колишня дівчина, яка маніпулює, є одним із нових співробітників у вашому відділі, може бути грубий шок.
Дайте ситуації час і дозвольте блокам стати на свої місця самостійно. Не робіть різких кроків і зберігайте спокій. Дозвольте вашим робочим стосункам з колишнім йти природним шляхом. Будьте терплячі, професійно підходьте до цього та скористайтеся деякими з цих порад, щоб допомогти вам пережити шторм.
Цей вміст є точним і правдивим, наскільки відомо автору, і не призначений для заміни офіційної та індивідуальної поради кваліфікованого професіонала.
його нащадки з Торонто, Онтаріо, Канада, 29 січня 2013 року:
Чудова порада! Я думаю, що більшість із цих пропозицій, ймовірно, можна використати з будь-ким, хто вимушений потрапити в ситуацію з колишнім спокоєм, продовжуйте і покажіть їм, що ви без них здорова, щаслива людина!
діалог 15 січня 2013 року:
Досить цікавий центр, добре написаний і корисний. Дякую, що поділились. Я проголосував за і поділився :)
Девіка Пріміч з Дубровника, Хорватія, 14 січня 2013 року:
Як би це не було цікаво, як би це не було незручно, у вас є добре проконсультований центр про те, як працювати, дякую
Роза Рив'єра з півдня Франції 11 січня 2013 р.:
Тут добра, розумна порада. На щастя, я ніколи не бував у такій ситуації, але оскільки багато відносин починаються на робочому місці, я впевнений, що це стосується багатьох людей. Гарного читання, дякую!
