5 способів налагодити романтичні стосунки на роботі

Привабливість службового роману незаперечна

Вкрадені погляди на ноутбук, тривалі балачки під час перерви на каву, грайливі емодзі в кінці електронного листа; привабливість службового роману незаперечна.

Більше третини свого життя ми проводимо в офісі. Ми проходимо через низку емоцій; любов, побачення, гіркота, розчарування, а іноді й агонія. Робочі навантаження виявляють у нас найкраще та найгірше, і ми прагнемо когось, хто зможе підтримати нас і підтримати у важкі часи.

У епоху, коли наше професійне та особисте життя як ніколи змішані, цілком природно, що офісні стосунки виникають. Спільне спілкування з однодумцями може стати головним каталізатором відносин.

Але є підводні камені, про які потрібно подбати.

Поєднання роботи та кохання (і, можливо, насправді одруження з колегою) може здатися ідеальною ситуацією. Тим не менш, навігація, що переплітається між розкладами та офісною ієрархією, має свої власні підводні камені, не кажучи вже про те, щоб проводити весь цей час разом.

Досить лише однієї помилки, і вам судилося жити і бачитися зі своїм колишнім щодня в офісі, доки один із вас не піде. Зайве говорити, що це незручна ситуація.

5 способів налагодити романтичні стосунки на роботі

1. Немає місця для ревнощів
2. Ні приховуйте це, ні виставляйте це напоказ
3. Остерігайтеся закону про компанії
4. Розділити рахунок
5. Тримайте це під контролем

1. Немає місця для ревнощів

Якщо ви думали, що ревнощі — невдалий елемент звичайних стосунків, то це великий червоний степлер у службових романах.

Вона матиме власні офіційні зобов’язання та буде спілкуватися у своїх власних соціально-офіційних колах. У неї також будуть цілі, яких потрібно досягти, і люди, яких потрібно виконувати.

"Хто розмовляв з тобою о першій годині ночі” тип запитання тут не працює. Ви також повинні підготуватися та бути готовими до таких речей, як рекламні акції. Що, якщо ви обидва шукаєте одне й те саме? Цей тип конкуренції може викликати образу та ревнощі.

Отже, якщо ви один з тих, хто ненавидить думку про те, що ваш партнер трохи пов’язаний з кимось іншим, то службовий роман не для вас. Обидві сторони повинні обговорити свої кар’єрні устремління перед вступом у стосунки.

2. Ні приховуйте це, ні виставляйте це напоказ

Ви закохані, і це видно всім. Немає сенсу це приховувати. Але не робіть це очевидним. Зберігайте професійний баланс.

Занадто багато говорити про ваші стосунки може дратувати, але насправді демонструвати свою нову любов і прихильність на робочому місці чи в присутності колег набагато гірше.

Ви не тільки здастеся непрофесійним і розсіяним, але такі покази також можуть здатися силою і статусну гру над своїми колегами, створюючи, очевидно, єдиний фронт як пара проти оточуючих ви.

І PDA (публічне виявлення прихильності) — сувора ні-ні. Ви не тільки повинні бути уважними до того, як ваші колеги ставляться до вашого КПК, але вам також потрібно показати, що ваша робота та ставлення до інших колег не залишать шкоди.

Зробіть усе можливе, щоб придушити враження, що ваша дівчина отримує особливе ставлення через ваші стосунки.

3. Остерігайтеся закону про компанії

Хоча жодні спеціальні закони не забороняють службові романи, ваша компанія може мати власну політику.

Річард Ішам, юрист з питань зайнятості Wedlake Bell Associates, каже:

«Службові романи зазвичай викликають несхвалення через проблему конфіденційності».

Наприклад, компанія хвилювалася б, якби керівник ІТ-відділу мав стосунки з іншим співробітником. Важлива інформація безпеки може бути передана під час розмови на подушці. Можна висунути звинувачення в неналежній поведінці.

Не використовуйте офісну пошту для особистого обміну. Такі повідомлення створюють паперовий слід, де ваші стосунки є офіційними. Це може бути використано проти вас, якщо ваш партнер націлиться на вас і вирішить залучити відділ кадрів (або якщо хтось скаржиться), і є дійсним доказом у будь-якому судовому розгляді

Уважно прочитайте свій договір. Тут у вас обох багато поставлено на карту.

4. Розділити рахунок

Це має поєднуватися з будь-якими відносинами, але це обов’язково в офісних стосунках.

Не дозволяйте своєму партнеру платити весь час. Вам не потрібно ділити кожен рахунок, але ви повинні платити по черзі. Це спростить роботу. Пам'ятайте, люди спостерігають за вами. Ви не тільки підриваєте свою важко зароблену репутацію, але й виглядатимете халявщиком, якщо він/вона платитиме щоразу.

Так, хоча розділити чек може здатися незручним на перших днях стосунків, це обов’язково має бути запроваджено якнайшвидше, оскільки це робить будь-які відносини набагато простішими та прозорішими управляти. І як ви продовжите, це не повинно бути такою великою проблемою, оскільки ви ділите фінансове майбутнє разом, засноване на довірі та чесності.

Не дозволяйте грошовим питанням надмірно напружувати ваші стосунки.

5. Тримайте це під контролем

Буває іноді. Речі виходять з-під контролю. Ви потрапляєте в трясовину офісної політики. І ваша чесність ставиться під сумнів. Розповсюджувачі чуток працюють понаднормово, щоб скасувати всю важку роботу, яку ви виконали досі. Не дозволяйте коханню відійти на другий план у такі важкі часи.

Поговоріть один з одним і прийміть важкі рішення. Можливо, будь-кому з вас доведеться подумати про перехід в інший відділ або взагалі залишити компанію. Орієнтуватися в перипетіях серйозного службового роману може бути важко, але знання того, що для вас важливо, і гнучкість щодо результату можуть допомогти вам прийняти будь-які кардинальні рішення.

Як правильно сказав Джеймс Болдуін.

«Любов не починається і не закінчується так, як нам здається. Любов - це битва; любов - це війна; любов – це дорослішання».

Джерела

• Як влаштувати службовий роман
• Як впоратися з неминучим службовим романом
• Як керувати коханням на роботі
• П'ять способів врегулювати службовий роман
• ОКР у стосунках: Посібник на основі КПТ, щоб подолати нав’язливі сумніви, тривогу та страх зобов’язань у романтичних стосунках -Шева Раджаі MFT
• Тримай мене міцно: твій посібник із найуспішнішого підходу до побудови любовних стосунків- Сью Джонсон

Цей вміст є точним і правдивим, наскільки це відомо автору, і не призначений для заміни офіційної та індивідуальної поради кваліфікованого спеціаліста.

© 2022 Раві Раджан