Скільки я повинен витратити на подарунок для мого боса?

Якщо у вас обмежений бюджет, але ви хочете або відчуваєте, що ви повинні зробити подарунок своєму босові, ось дві речі, які слід враховувати:

Наскільки добре ви знаєте свого боса? Чи можете ви назвати принаймні дві-три речі, якими ваш начальник любить займатися у вільний час поза офісом? Якщо ні, то ваші стосунки більше професійні, і малоймовірно, що ваш бос помітить або зацікавиться, якщо ви не зробите йому/їй подарунок.
Чи можете ви собі це дозволити? Чи ваше бажання зробити подарунок засноване на страху, що ви не можете дозволити собі не зробити подарунок своєму начальнику? Якщо ваша безпека роботи залежить від того, чи подаруєте начальнику подарунок, настав час знайти нового боса. Якщо мова йде про гроші, подумайте про "завантаження". Картка iTunes або Amazon на 10 доларів дасть вам десять «мелодій» або десять книг про Kindel.

Краще не подарувати, ніж зробити дешевий подарунок

Зараз небагато надто значущих подарунків, які можна купити за $5,00, і дешевий подарунок зазвичай виглядає саме таким — дешевим, нещирим або схожим на «символічний».

Дешеві подарунки передають повідомлення про те, що ви пропонуєте подарунок лише тому, що відчували, що ви повинні це зробити, або були надто лінивими, щоб щось подумати про подарунок.

Якщо у вас немає грошей, щоб їх витратити, це нормально - напишіть листівку з привітанням вашого боса з днем народження або зі святом і коротко запишіть, як ви їх цінуєте.

Діловий етикет. Зробіть подарунок начальнику
Офісний етикет дарування подарунків, ідеї та вказівки

Подарунки мають передавати правильне повідомлення, а не цінник

Дарувати екстравагантні подарунки, щоб отримати щось натомість або затьмарити колег, ніколи не буде гарною ідеєю. Екстравагантні подарунки не роблять вас гарним і зазвичай викликають дискомфорт у одержувача.

Дорогі подарунки на роботі майже завжди здаються непропорційними до будь-якої події, особливо в порівнянні з простими, менш дорогими подарунками, які дарують інші працівники. Повідомлення, яке ви надсилаєте, говорить не про те, наскільки ви щедрі, а про те, що ви — подарунок, який демонструє.

Перш ніж вибрати подарунок, запитайте себе, яке повідомлення про вас несе цей подарунок і причина його дарування? Правильний подарунок має свідчити про те, що ви достатньо дбали, щоб зробити відповідний і продуманий подарунок із вдячності та поваги.

Інструкції щодо дарування подарунків на робочому місці прості: немає «обов’язкових» святкових правил дарування подарунків — усе залежить від вас. Навіть неписані вказівки щодо того, як мало і скільки ви можете безпечно витрачати на свого боса, залежать від вашої зарплати та посади в компанії:

Конкретні вказівки щодо витрачання подарунків від працівників із погодинною оплатою праці та некерівних посад
Конкретні вказівки щодо витрачання подарунків від керівників, вищого керівництва та високооплачуваних працівників

Підійде подарункова картка на 10-25 доларів; менше – це «дешево», а більше не потрібно.

Незалежно від того, купуєте ви подарунок чи робите подарунок, вартість подарунка не повинна перевищувати 50,00 доларів США. Це не означає, що ви повинні витратити 50 доларів на подарунок, а те, що значення сума подарунка не повинна перевищувати 50 доларів США. Наприклад, купівля подарунків на розпродажі зменшує ваші витрати, але не вартість подарунка.

Посібник із подарунків для босів
5 надійних подарункових карток, які можна подарувати начальнику та колегам

Подарунки від групи

Якщо ви даруєте груповий подарунок, а запропоновано внесок у розмірі 5-10 доларів США в «банк» більш ніж достатньо, щоб купити відповідний подарунок або подарункову картку. Ніколи не наполягайте на тому, щоб будь-хто зробив внесок – вони можуть не мати змоги собі це дозволити або не захочуть брати участь. Ключем до успішного групового дарування є «запропоновані», а не нав’язливі рекомендації. Дарувати подарунок має бути приємним, а не покаранням.

Якщо група купує подарунок, вартість подарунка не повинна перевищувати 50 доларів США, помножених на кількість людей у групі, яку представляє подарунок. Це не означає, що ви повинні витратити 50 доларів на людину, але що оціночна вартість подарунка не повинна перевищувати цю суму.

Ділові подарунки. Поради щодо етикету готівки.

Подарункові картки схожі на дарування готівкою, але вони кращі за справжні гроші. Коли одержувач витрачає подарункову картку, він, швидше за все, запам’ятає дарувальника.

Готівка — це дуже особистий подарунок, і, як правило, не слід дарувати її в офісі, якщо це не оподатковуваний бонус від роботодавця.

Якщо ваш бос подобається і він має фінансові труднощі, і всі налаштовані на збір коштів для боса (або колеги), подаруйте подарункову картку Visa (або іншу велику кредитну картку). Це можна витратити як готівку, але це буде виглядати не так, як благодійність, ніж передача їм особистого чека або готівки.

Конкретні вказівки щодо витрачання подарунків від керівників, вищого керівництва та високооплачуваних працівників

Подарунки від фізичних осіб

Подарункова картка на 50-100 доларів підходить для високооплачуваних; менше означає «дешево», а більше не потрібно.

Якщо ви купуєте або робите подарунок, вартість подарунка не повинна перевищувати 150,00 доларів США. Це не означає, що ви повинні витратити 150 доларів на подарунок, але це означає, що значення сума подарунка не повинна перевищувати 150 доларів США.

Подарунки від колективу відділу

Якщо ви даруєте груповий подарунок від відділу, де всі члени команди отримують вищі доходи, внесок у розмірі 15-25 доларів зазвичай більш ніж достатньо, щоб придбати відповідний подарунок або подарунок картку. Ніколи не наполягайте на тому, щоб будь-хто зробив внесок - вони можуть бути не в змозі собі цього дозволити, якщо ви думаєте, що вони можуть.

Поради щодо етикету ділових подарунків

Заробити більше грошей не завжди означає, що вам доведеться більше витрачати. На жаль, часто існує негласний тиск, коли справа доходить до дарування подарунків, чим вище ви піднімаєтеся в компанії.

Незважаючи на те, що немає жодних правил бізнес-етикету чи етикету дарування подарунків, які б вимагали від вас дарувати подарунки незалежно від вашого доходу чи посади в компанії, ви все одно можете відчувати себе зобов’язаними це робити.

Якщо ви не можете дозволити собі подарунок, ніколи не недооцінюйте цінність надання рекомендації або похвали та визнання, виявлених через лояльність і підтримку протягом року. Якщо ви підтримуєте хороші робочі стосунки зі своїм босом до кінця року, йому/їй буде байдуже, якщо ви не запропонуєте дорогий подарунок з будь-якої нагоди.

Скільки я повинен витратити на подарунок для мого боса?