Опис посади консультанта з управління: зарплата, навички тощо

Консультант з менеджменту, який також іноді називають аналітиком з менеджменту, допомагає компанії або державній установі планувати та виконувати проекти з бажаним результатом – стати більш прибутковими чи конкурентоспроможними. Щоб досягти цієї мети, консультант може рекомендувати різні стратегії для зміни організації структуру або методи роботи таким чином, щоб збільшити прибуток, покращити системи та вдосконалити ефективність.

Консультант з менеджменту може спеціалізуватися в певній галузі, як-от охорона здоров’я, виробництво чи освіта. Крім того, увага консультанта з управління може бути зосереджена на такій функції, як людські ресурси, інформаційні технології, фінансова реструктуризація або контроль запасів.

Консультант з управління працює з керівництвом компанії, щоб оцінити компанію та визначити проблеми, зібрати інформацію та впровадити рішення. Консультанти з менеджменту часто працюють у командах більшість працює в консалтингових фірмах, а не перебувати на заробітній платі компанії, яку вони аналізують.

Обов'язки та відповідальність консультанта з питань управління

Консультанти з управління виконують різноманітні обов’язки та завдання. У будь-який робочий день вони можуть виконувати такі робочі обов’язки, як:

• Дізнайтеся про бізнес-проблеми та технології клієнта, щоб зрозуміти їхні бізнес-потреби; опитування персоналу компанії
• Перегляньте внутрішні дані компанії-клієнта, такі як фінансові звіти, відомості про заробітну плату або наявні комп’ютерні системи
• Окресліть обсяг роботи та визначте та сплануйте графіки, етапи та необхідні ресурси для досягнення цілей проекту
• Визначити та повідомити робочий продукт або результати, які будуть надані клієнту після завершення проекту
• Розробка та проведення комунікацій із вищими стейкхолдерами компанії, персоналом компанії, внутрішніми та зовнішніми проектними командами
• Проводьте будь-які необхідні навчальні заняття для співробітників на різних рівнях
• Забезпечте шанобливий зворотній зв'язок керівництву компанії
• Працюйте тактовно, щоб спонукати до швидшого прийняття, більшого використання та підвищення кваліфікації співробітників щодо нових способів роботи в результаті результатів консалтингового проекту
• Зустріньтеся з клієнтом, щоб переконатися, що надане рішення працює

Зарплата консультанта з управління

Зарплата консультанта з управління залежить від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікатів та інших факторів.

• Середня річна зарплата: $83 610 ($40,2/год)
• 10% найвищої річної зарплати: понад $152 760 ($73,44/год)
• Найнижчі 10% річної зарплати: менше 48 360 доларів США (23,25 доларів США на годину)

Освіта, навчання та сертифікація

Особам, які хочуть продовжити кар’єру консультанта з управління, зазвичай потрібен ступінь, а в деяких випадках може знадобитися певний досвід роботи.

• Освіта: Багато вакансій початкового рівня вимагають наявності ступеня бакалавра. Консультанти з менеджменту часто спеціалізуються управління бізнесом, економіка, фінанси, психологія, управління, маркетинг, облік, або комп’ютерні та інформаційні науки.
• Вчені ступені: Багато роботодавців віддають перевагу кандидатам, які закінчили MBA (магістр ділового адміністрування).
• Досвід: Будь-який досвід, який ви маєте в галузі, в якій ви хочете консультувати, зробить вас більш конкурентоспроможним кандидатом на роботу, навіть якщо це не була посада консультанта. Однак, за відсутності досвіду, багато консалтингових фірм проводять навчання недавніх випускників.
• Сертифікація: Хоча це не обов’язково, консультанти з менеджменту можуть отримати сертифікат сертифікованого консультанта з менеджменту (CMC), відвідавши курси та склавши іспит, Інститут консультантів з менеджменту США. Це може зробити людину сильнішим кандидатом на роботу.

Навички та компетенції консультанта з управління

Консультанти з менеджменту повинні мати наступне м'які навички, які особистісні якості допоможуть вам досягти успіху в роботі:

• Самомотивація та самодисципліна: Консультанти з питань управління часто працюють на місці клієнта без свого керівництва, і вони повинні мати власну мотивацію, щоб завершити роботу вчасно з мінімальним наглядом.
• Організаційні навички: Клієнти покладаються на те, що консультанти з управління будуть дуже організованими щодо свого підходу до вирішення завдань клієнта проблеми та впровадження рішення, особливо тому, що консультанти з управління часто виставляють рахунки за годину час.
• Аналітика, вирішення проблем і критичне мислення навички: Консультанти повинні вміти отримувати велику кількість інформації про бізнес клієнта, аналізувати дані та давати чіткі та корисні рекомендації.
• Слухання, вербальна комунікація, і навички міжособистісного спілкування: Консультантам необхідно взаємодіяти з багатьма співробітниками клієнта на різних рівнях організації, і вони повинні вміти робити це з дипломатичними та ефективними навичками спілкування.
• Навички письма: Консультанти з менеджменту зазвичай представляють результати своєї роботи у формі звітів, посібників та інших форм документації, яка вимагає хороших навичок письма.
• Навички управління часом: Оскільки консультанти з питань управління часто або виставляють рахунки погодинно, або працюють за угодою з фіксованою оплатою, вони повинні активно розпоряджатися своїм часом, щоб не виходити за межі бюджету.
• Творчість: Консультанти повинні мати гнучкість і креативність, щоб вирішувати будь-які ситуації, що виникають під час впровадження рішення для клієнта, наприклад рішення, яке не працює належним чином, або проблема, яка має інші, непередбачені обставини.

Консультанти з менеджменту можуть допомагати клієнту працювати над дуже тривалим проектом, а здатність ефективно справлятися зі стресом є ще однією важливою характеристикою хорошого консультанта. Клієнти очікують від команди консультантів ефективного досягнення результатів проекту вчасно, у рамках бюджету та в межах проекту, який відповідає або перевершує очікування компанії.

Перспектива роботи

Бюро статистики праці США прогнозує, що з 2016 по 2026 рік зайнятість у цій галузі зростатиме швидше, ніж у середньому для всіх професій. Очікується, що консультанти, які спеціалізуються на охороні здоров’я та ІТ, зокрема на кібербезпеці, матимуть найкращі перспективи працевлаштування.

Очікується, що протягом наступних десяти років зайнятість зросте приблизно на 14%, що є набагато швидшим темпом зростання, ніж середній показник для всіх професій між 2016 і 2026 роками. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням у 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Більшість робочих місць знаходяться у великих містах, і консультанти з управління часто працюють у штаб-квартирі компанії, але також можуть відвідувати офіси підрозділів і дочірні компанії. Незважаючи на те, що більшість консультантів працюють у консалтинговій фірмі, близько 17% усіх консультантів з управління є самозайнятими.

Робочий розклад

Приблизно 25% консультантів з управління працюють понаднормово. Робота може вимагати багато поїздок до офісів клієнтів, що часто вимагає тривалого часу поза домом. Консультанти з менеджменту можуть мати багато досвіду стрес на роботі в результаті цих факторів. Консультанти з менеджменту часто проводять дуже мало часу в офісі своєї компанії. Консультанти також можуть відчувати високий рівень стресу через спроби задовольнити вимоги клієнтів у стислі терміни.

Порівняння схожих вакансій

Люди, зацікавлені в кар’єрі консультанта з менеджменту, також розглядають наступні кар’єрні шляхи, перераховані з їх середньою річною зарплатою:

• Бухгалтери і аудитори: $70 500
• Бюджетні аналітики: $76 220
• Фінансові менеджери: $127 990

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018 р