Повага є ключовою вимогою для здорового робочого середовища. Це сприяє командній роботі та підвищує продуктивність і ефективність на робочому місці. Це дозволяє працівникам знати, що їх цінують за їхні здібності, якості та досягнення, і що їхня роль є важливою для успіху їхньої компанії.
буття поважають і цінують сприяє позитивній робочій культурі, коли співробітники лояльні, заповнені та мотивовані працювати якнайкраще для своєї компанії. Ті, хто не поважає інших, є непрофесіоналами та загрожують здоров’ю своєї компанії.
Значення поваги на робочому місці
Завжди ставтеся до людей так, як хочете, щоб ставилися до вас — з повагою. Визнайте, що, як і ви, ваші колеги, підпорядковані та начальники мають права, думки, бажання, досвід і компетенцію. Вони також роблять помилки, які є лише уроками, які потрібно вивчити. Вони мають подібні проблеми та невпевненість, і спільна мета — бажання успішно виконувати свою роботу.
Повага на робочому місці створює здорове робоче середовище. Професійна, шаноблива культура праці заохочує продуктивність і зростання. Персонал працює оптимально, знаючи, що його цінують і поважають за їхні ідеї, а також за їх роль у компанії.
Повага на робочому місці сприяє продуктивності, зростанню та успіху вашої організації.
Визначення поваги на робочому місці
Повагу можна почути в тоні голосу людини, у її невербальній комунікації та в тому, як вона до вас звертається. Це можна спостерігати за тим, як ваш колега чи керівник слухає вас і питає запитання, щоб переконатися, що вони розуміють вашу точку зору.
Ви оцінюєте повагу за тим, як ваша організація, начальство та колеги ставляться до вас. Це видно з того, як ваша організація встановлює нові правила та політику і знайомить їх із працівниками та як вони винагороджують, визнають і винагороджують вас.
Повагу можна визначити тим, як часто працівники запитують вашу думку, консультуються з вами щодо будь-яких змін, які можуть вплинути на вашу роботу, перш ніж їх впроваджувати, і делегувати важливі доручення тобі.
1:38
Дивіться зараз: етикет на робочому місці, який ви повинні знати
Приклади того, як виявляти повагу на робочому місці
Ідеї для демонстрації поваги на робочому місці включають:
- Ставтеся до людей ввічливо, ввічливо та доброзичливо.
- Заохочуйте колег висловлювати думки та ідеї.
- Послухайте, що скажуть інші, перш ніж висловлювати свою точку зору. Ніколи не говоріть і не перебивайте іншу людину. Слухайте і припиніть формулювати спростування та відповіді у своєму розумі, коли вам потрібно зосередитися на тому, щоб вислухати іншу людину.
- Використовуйте ідеї людей змінити або покращити роботу. Повідомте співробітникам, що ви скористалися їх ідеєю, або заохочуйте їх реалізувати її.
- Ніколи не ображайте, не обзивайте, не принижуйте та не принижуйте людей чи їхні ідеї.
- Не критикуйте, засуджуйте, принижуйте чи заступайте працівника постійно. Утворюється серія, здавалося б, тривіальних дій, які складаються з часом знущання.
- Слідкуйте за своєю мовою тіла, тоном голосу, своєю поведінкою та виразом обличчя під час усіх ваших взаємодій на роботі. Люди чують, що ви насправді говорите, крім того, що слухають ваші слова.
- Удосконалюйте свою здатність взаємодіяти з колегами та керівниками на основі набутих вами знань щодо роботи з людьми та ваш емоційний інтелект. Це допоможе вам налагодити стосунки емпатія і краще розуміти тих, з ким працюєш.
- Ставтеся до працівників чесно та однаково. По-різному ставлення до людей може означати переслідування, дискримінація, або a вороже робоче середовище.
- Залучайте всіх колег до зустрічей, обговорень, тренінгів і заходів. Хоча не кожна людина може брати участь у будь-якій діяльності, не маргіналізуйте, не виключайте чи залишити будь-яку одну особу. Надайте працівникам рівні можливості для участі в комітетах, робочих групах або команди постійного вдосконалення. Запрошуйте волонтерів і намагайтеся залучити всіх.
- Частіше хваліть. Заохочуйте похвалою і визнання серед співробітників, а також від керівників.
Важливість поваги на робочому місці
Повага є необхідною умовою здорового, професійного робочого місця, де працівники відчувають, що їх цінують робота, яка є значущою до їх організації. Здорове робоче середовище може сприяти утриманню працівників і підвищити репутацію організації як чудового місця для роботи.
