Хороші та погані виправдання пропуску роботи

Згідно з опитуванням CareerBuilder, 40% працівників взяли фальшиву лікарняну протягом 2017 року, останнього року, за який були доступні дані. Це зросло порівняно з 35% минулого року.

Ми могли б здогадуватися про те, чому працівники почуваються змушеними дзвонити хворим, коли вони здорові. Але найголовніше для вас, потенційного зловмисника, який читає цю статтю, — це захистити себе від негативних наслідків фіктивного дня хвороби. Найкращий спосіб зробити це — бути чесним або настільки чесним, наскільки ви можете бути за цих обставин.

Найкращі виправдання для того, щоб звільнитися з роботи, - правдиві. Кожному час від часу потрібен вихідний. Перш ніж припускати, що вам потрібне більш химерне пояснення, перевірте свої справжні причини та запитайте себе, чи законні вони. Наведений нижче список може дати вам зрозуміти, що є прийнятним.

А потім, для контрасту, прочитайте кілька справді жахливих виправдань пропуску роботи. (Підказка: причини, пов’язані з ламами, зазвичай не переконливі для менеджерів.)

Найпоширеніші причини пропуску роботи

CareerBuilder повідомляє, що деякі з найпоширеніших причин відсутності роботи включають:

• Трафік - 51%
• Пересип - 31%
• Погана погода - 28%
• Занадто втомлений - 23%
• Щось забути - 13%

Хороші виправдання для пропуску роботи

Якщо ви стурбовані використанням виправдання «Мені потрібен лікарняний» занадто багато разів і хочете цього зробити Креативно, ось кілька робочих відмовок, які можуть спрацювати, коли вам потрібна причина взяти відпустку Ваша робота:

• Призначення (фінансіст, бухгалтер, юрист тощо)
• Проблеми няні
• Проблеми з автомобілем
• Дитина має пройти фізкультуру (для школи або спорту)
• Колоноскопія (ніхто не хоче це сумніватися)
• Смерть в родині (будьте обережні, щоб не використовувати часто)
• Доставка (побутова техніка або інша велика покупка)
• Запис у лікаря або стоматолога
• Сімейна надзвичайна ситуація (вам не потрібно ділитися деталями)
• Сімейна хвороба (дитина, літній батько, інший член сім'ї)
• Піч потребує термінового ремонту
• Діряві труби
• Медичні процедури
• Медичні тести
• мігрень
• Кореневого каналу
• Школа закрита
• Нова дитина в сім'ї

Приходить пізно або йде рано

Можливо, вам доведеться придумати інше виправдання, якщо ви збираєтеся запізнюватися або хочете піти з роботи раніше. The найкращі виправдання запізнення на роботу прості та звичайні – подумайте про погоду чи затори. Найкращі виправдання для раннього відходу включати професійні заняття, як-от мережеві заходи, або особисті зобов’язання, як-от волонтерська робота.

Поради щодо виправдання

Як ми вже говорили, чесність є найкращою політикою, коли справа доходить до виправдання, щоб звільнитися з роботи. однак, якщо причина, через яку вам потрібен вихідний, є неприйнятною для ан уважна відсутність, ви можете скористатися однією з причин, перелічених вище.

Не вдавайтеся в розгорнуті пояснення: чим довше виправдання, тим більша ймовірність, що ваш роботодавець подумає, що ви брешете, і тим менша ймовірність, що ви зможете це запам’ятати. Крім того, не забудьте якомога швидше повідомити начальника про свою відсутність.

Найкращий спосіб зробити це, зателефонувавши в офіс якнайшвидше, або надіслати електронного листа своєму начальнику, особливо якщо ви викликати хворих. Якщо ваша компанія має особливу політику щодо викликів, обов’язково дотримуйтесь цих вказівок.

Найгірші виправдання пропуску роботи

Є деякі причини, які ви ніколи не повинні називати, щоб викликати хворобу. Попереднє опитування від CareerBuilder перерахувало деякі з найабсурдніших причин для виклику, зокрема такі:

• Співробітник сказав, що озон у повітрі сплющив його шини.
• Скороварка працівниці вибухнула і налякала її сестру, тому їй довелося залишитися вдома.
• Співробітнику довелося бути присутнім на похоронах домашнього улюбленця двоюрідного брата його дружини, оскільки той був дядьком і носієм ковчега.
• Співробітницю заблокувала поліція, яка ввірвалася в її будинок.
• Працівнику довелося свідчити проти наркоторговця, а його пограбував друг дилера.
• Співробітниця сказала, що її коріння видно, і їй довелося втриматися на зустрічі з зачіскою, оскільки вона виглядала безладно.
• Співробітник їв котячу їжу замість тунця і був смертельно хворий.
• Співробітниця сказала, що вона не хвора, але хвора її лама.
• Співробітниця використовувала епілятор під пахвами і в результаті отримала хімічні опіки. Через це вона не могла опустити руки з боків.
• Співробітник грав у боулінг і не зміг прийти на роботу.
• Співробітниця пережила травматичний стрес через великого павука, знайденого в її будинку. Їй довелося залишитися вдома, щоб впоратися з павуком.
• Працівник сказав, що у нього є кращі справи.
• Співробітник з'їв занадто багато торта на день народження.
• Співробітника вкусила качка.

Напишіть гарне виправдання або електронний лист

Багато компаній вимагають певного типу офіційне вибачення щоразу, коли у вас є відсутність, наприклад день хвороби чи відпустка.

Зробіть замітку короткою та професійною. огляд зразки листів про відсутність перш ніж написати свою замітку. У листі вкажіть, коли і чому ви вирушили – або плануєте бути. Якщо ви надсилаєте записку перед своєю відсутністю, укажіть, чи просили ви колег взяти на себе якісь завдання.

Хоча у вас може виникнути спокуса переглянути свої симптоми, щоб довести, що ви справді хворі, ігноруйте бажання та просто будьте відвертими. Стримуйте опір бажанням вибачитися за хворобу або за незручності.

Вкажіть, якщо/коли ви будете доступні. Якщо ви надсилаєте записку заздалегідь, радимо поділитися, чи будете ви доступні, і як найкраще з вами зв’язатися. Ми живемо в епоху смартфонів, а це означає, що багато людей постійно перевіряють електронну пошту (навіть коли вони сидять у паперовому халаті в кабінеті лікаря). Укажіть, чи будете ви перевіряти свою електронну пошту та як часто. Ви можете написати: «Я буду час від часу перевіряти свою електронну пошту» або «Я буду значною мірою віддалений від своєї електронної пошти, але не соромтеся зателефонувати мені, якщо виникне екстрена ситуація».

Негайно надішліть свою записку. Якщо ви надсилаєте його в день відсутності, надішліть електронний лист вранці, до офіційного початку роботи у вашій компанії.

Що може трапитися, якщо вас спіймають на брехні

Майте на увазі, що навіть якщо ви використовуєте те, що вважаєте вагомим виправданням, нечесність може коштувати вам роботи, якщо вас спіймають.

Не думайте, що роботодавець вас не перевірить. Завжди є шанс, що так і буде. Опитування CareerBuilder повідомляє, що 38% роботодавців, які відповіли, перевірили працівника, щоб підтвердити його причину відсутності на роботі. Деякі роботодавці просили показати довідку від лікаря, а інші телефонували працівникам, щоб перевірити їх. Деякі навіть приїхали до будинку співробітника.

Будьте обережні з соціальними мережами

Якщо ти не скажеш босові правду, будьте дуже обережні з використанням соціальних мереж. Згідно з опитуванням CareerBuilder, 43% опитаних роботодавців ловили співробітника на брехні про хворобу, перевіряючи їхні соціальні мережі. Ще раз перевірте налаштування конфіденційності тож ви знаєте, хто може бачити ваші публікації.

Навіть якщо ви дбаєте про конфіденційність, не публікуйте статус, повідомлення чи фотографію, які суперечать тому, що ви сказали своєму начальнику. Ваш бос може не бачити цього, але якщо ви дружите з іншими людьми на роботі, це може легко повернутися до вашого керівника, якщо вас немає в офісі з тієї причини, яку ви вказали.