Нові можливості все ще замало для будівельних підприємств, якими володіють жінки
Коли в 2009 році президент Обама підписав закон про пакет економічних стимулів, однією з побічних переваг для жінок-підприємців було розширення можливостей для будівельних підприємств, якими володіють жінки. На перший погляд це звучить чудово, але «можливості» просто означають більше робочих місць на будівництві, на які жінки можуть брати участь у торгах — ті самі роботи, на які також можуть брати участь бізнеси, що належать чоловікам.
Якби ви здогадалися, що компанії, якими володіють/керують чоловіки, все ще отримують левову частку всіх федеральних урядових контрактів, ви б здогадалися правильно. Це не пов’язано з відсутністю жіночих компаній у будівництві, насправді кількість важких будівельних компаній, якими володіють жінки, постійно зростає.
У 1994 році Конгрес прийняв закон, який вимагає від федерального уряду присуджувати мінімум 5% усіх загальнодержавних контрактів сертифікованим підприємствам, власниками яких є жінки. До 2015 року, через понад 20 років після мандату, ці 5% жодного разу не були виконані.
Навіть з урахуванням існуючих інструкцій, квот на виконання контрактів для WOB та антидискримінаційних законів, Федеральний уряд досі не вміє націлювати чи нагороджувати багато кваліфікованих компаній, що належать жінкам (WOBs) з будь-який державні контракти в сотнях галузей промисловості, але місцеві органи влади часто заохочують жінок-власниць будівельного бізнесу брати участь у торгах на контракти.
Вирівнювання ігрового поля
Пенні Помпей, виконавчий директор національної організації «Жінки-власники будівництва та керівники», сказала, що ще потрібно зробити роботу, щоб вирівняти умови гри. Лі Ференбахер в інтерв’ю 2012 року розповіла причини, чому вона вважає, що будівельні компанії WOB все ще стикаються з серйозними проблемами:
«Я вважаю, що найбільшою проблемою є суспільне сприйняття», — сказала вона.
Помпей сказав, що люди часто думають про будівельні компанії, якими володіють жінки, як про невеликих підрядників з малювання чи озеленення.
«Якщо ви скажете їм, що будівельні компанії, якими володіють жінки, будують мости, аеропорти та багатоповерхові будинки, і ми маємо компанії-виробники, які виробляють системи навісних стін, які використовуються у багатоповерхівках… ось де сюрприз», – вона сказав. «Вважається, що жінки не володіють великими компаніями, хоча насправді ми до всього причетні».
Місцева влада заохочує WOBs у будівельній галузі
Органи місцевого самоврядування (штату, округу, міста) більше стурбовані позовами про дискримінацію, ніж федеральний уряд, і часто мають ініціативи, які вимагають певного відсотка будівельних робіт, передаються жінкам-власникам бізнесу або субпідрядникам WOBs.
Ці ініціативи можуть навіть вимагати від чиновників активного пошуку тендерних пропозицій від жінок-підприємців. Але щоб відповідати вимогам, ваш бізнес має бути сертифікований як підприємство, яким володіють жінки, і, у більшості випадків, відображатися в Центральному реєстрі підрядників.
- Що таке Центральний реєстр підрядників? Адміністрація малого бізнесу (SBA) підтримує базу даних під назвою Центральний реєстр підрядників (CCR). CCR — це величезний список компаній, які бажають вести справи з федеральним урядом США. Будь-яка компанія чи організація, яка бажає мати справу з федеральним урядом США, повинна перший бути зареєстрованим в ЦКР.
- Що таке сертифікація малого бізнесу? Сертифікація малого бізнесу — це процес перевірки, який дає офіційне підтвердження того, що підприємством володіє та керує відповідна особа, яка недостатньо представлена в галузі. Не всі підприємства можуть отримати сертифікат.
- Самосертифікація бізнесу, яким володіють жінки. Федеральний закон дозволяє перший раз жінки-учасники тендеру на державні контракти повинні «самосвідчитись», якщо вони відповідають певним умовам бути бізнесом, яким володіють жінки. Однак цю самосертифікацію можна оскаржити після присудження закупівлі. Якщо це станеться, закупівельна агенція може вимагати підтвердження статусу WOB фірми або навіть вимагати сертифікацію. Якщо ви не виконаєте вимоги, ви можете втратити нагороду.
Ресурси та підтримка будівельних підприємств, якими володіють жінки
Ось три організації, які особливо цікаві для жінок-підприємців у будівельному бізнесі:
- Національна асоціація жінок у будівництві (NAWIC): Ця організація перераховує нетворкінг, учнівство, дозволяє членам публікувати резюме роботи, і пропонує різноманітні стипендії та освітні можливості для жінок, які займаються будівництвом промисловість.
- Асоціація жінок-підрядників (WCA): Ця організація пропонує щомісячні заходи з нетворкінгу, а також різноманітні можливості та ресурси для жінки-власники бізнесу та керівники, щоб дізнатися більше про розвиток своєї будівельної галузі підприємства.
- Жінки-власники та керівники будівництва, США (WCOE): Ця організація підтримує та захищає жінок-власниць бізнесу в будівельній галузі.
Ресурси
DJC Орегон, «Будівельні фірми, якими володіють жінки, зростають, незважаючи на суспільну думку».
