Страхування бази оборони: що це таке?

Страхування згідно з Законом про базу оборони поширюється на цивільних працівників, які працюють за кордоном на підтримку військових. Це різновид компенсаційного страхування працівників, і воно поширюється на працівників незалежно від їх національності.

Дізнайтеся більше про страхування Defense Base Act і як воно працює.

Що таке страхування бази оборони?

Федеральний підрядники які наймають працівників на військових базах за межами Сполучених Штатів або на закордонних державних контрактах, можуть підпадати під дію федерального закону під назвою Закон про оборонні бази (DBA).

Закон вимагає, щоб певні підрядники страхували своїх працівників від травм на виробництві за допомогою страхування компенсацій, яке відповідає вимогам Закону про основи оборони. Цю страховку можна придбати через затверджені страхові компанії, а підрядники також можуть запитувати дозвіл на самострахування.

Власники бізнесу, які укладають контракти з урядом США, повинні знати про DBA, оскільки штрафи за недотримання вимог є суворими.

Як працює страхування оборонної бази

Закон про оборонну базу (DBA) був прийнятий у 1941 році, за кілька місяців до вступу Сполучених Штатів у Другу світову війну. Його початковою метою було надання компенсацій цивільним службовцям, які працюють за кордоном у приватних підрядників на військових базах. DBA пізніше було розширено, щоб включити додаткові групи.

Зараз закон поширюється на чотири групи цивільних працівників, незалежно від того, чи є вони громадянами США чи іноземцями.

1. Приватні підрядники на військових базах або будь-яких землях, що використовуються Сполученими Штатами для військових цілей за межами країни: якщо компанія А наймає працівників у магазинах із закусочними на військових базах США по всьому світу, вони повинні мати страховку DBA.
2. Контракти на громадські роботи з будь-якою державною установою США: Сюди входять будівельні та сервісні контракти, пов’язані з національною обороною або військовою діяльністю за межами США. Отже, якщо компанія B наймає робітників у зв’язку з проектом будівництва мосту, який він розпочав у Туреччині за контрактом з армією США, вони включені.
3. Контракти, схвалені та фінансовані США відповідно до Закону про іноземну допомогу, які зазвичай передбачають продаж за готівку військового обладнання, матеріалів і послуг своїм союзникам, якщо контракт виконується за межами Сполучених Штатів держави: якщо благодійна організація найняла компанію C для будівництва школи в Судані та наймає суданських цивільних для виконання роботи, вони також включені.
4. Для американських роботодавців, які надають соціальні та подібні послуги за межами США на користь Збройних Сил: наприклад, якщо працівники Об’єднаної організації обслуговування (USO) відвідують військові бази США за кордоном, щоб доставити пакети допомоги, вони включені.

DBA є розширенням Закону про компенсацію працівникам узбережжя та гавані (LHWCA), федерального закону, який надає пільги морським працівникам, що працюють на суші, які отримали травми на виробництві. LHWCA надає ті самі види пільг, що й закони про компенсацію працівників штату, включаючи медичне обслуговування, короткострокову та тривалу втрату працездатності та реабілітацію. Однак федеральна програма може бути більш щедрою, ніж деякі закони про компенсацію працівників штату.

Наприклад, DBA пропонує компенсацію за повну втрату працездатності, яка становить дві третини тижневого доходу працівника, до 1030,78 доларів США на тиждень. У 2020–2021 роках відповідно до закону про компенсацію працівників штату Монтана максимальна виплата становить до 899 доларів США на тиждень. DBA пропонує вищу максимальну вигоду. З цієї причини покриття DBA може бути дорожчим.

Штрафи за недотримання

Роботодавцям загрожує суворе покарання, якщо працівник, який підлягає DBA, отримав травму на роботі, а роботодавець не придбав необхідну страховку. По-перше, роботодавець повинен виплачувати виплати, які працівник має право отримувати згідно з DBA. Якщо роботодавець не сплатить, потерпілий працівник може подати позов проти компанії про відшкодування збитків. Захищаючись від позову, роботодавцю забороняється аргументувати будь-яке з наступного:

• Сприяння недбалості: Це відбувається, коли недбалість працівника сприяє їхньому травмуванню.
• Прийняття ризику: роботодавці не можуть стверджувати, що працівник прийняв на себе ризик отримати травму, коли вони приймали роботу.
• Правило товаришів по службі: Вони також не можуть захистити себе, стверджуючи, що травма працівника сталася внаслідок a колеги по роботі недбалість.

Ненадання пільг, передбачених DBA, є правопорушенням. Роботодавець, якого визнають винним, може бути оштрафований на суму до 10 000 доларів США, ув'язнений на строк до року або обидва. Якщо роботодавцем є корпорація, її посадові особи будуть нести відповідальність за штраф і можуть бути ув'язнені. Якщо корпорація не виплачує виплати, керівники можуть нести особисту відповідальність за виплату.

Що покриває страхування оборонної бази?

Страхування DBA покриває виплати, які зазвичай пов’язані зі страхуванням компенсацій працівникам. Це включає покриття медичних витрат і надання допомоги по інвалідності та смерті. Працівники застраховані, якщо інцидент стався під час роботи; це не обов'язково має бути в робочий час.

У разі повної втрати працездатності працівники отримують дві третини свого середнього тижневого заробітку до максимальної суми 1030,78 доларів США на тиждень. Він також передбачає компенсацію за часткову втрату працездатності. Допомога в разі смерті становить 50% середнього тижневого заробітку працівника, що виплачується одній із втрат годувальника, або дві третини заробітку, якщо є двоє або більше померлих. Подружжя та діти вважаються такими, що пережили.

DBA покриває іноземних працівників, і вони можуть отримувати свої виплати як разову суму, а не щотижневі виплати.