Помилки етикету на корпоративному святі

click fraud protection

Корпоративна вечірка часто є чудовим часом, щоб усі відпочили та ближче познайомилися. Але надмірне розслаблення може призвести до проблем. Принаймні, зайве святкування та помилки етикету на корпоративному святі можуть стати основою для завтрашніх історій і, зрештою, офісною легендою для майбутніх вечірок.

Нерідко можна почути про звільнення співробітників поводиться неадекватно на святковій вечірці, щоб ви могли бути впевнені, що ваш бос приділяє увагу. Уникайте цього надмірна поведінка і вас, швидше за все, попросять повернутися на вечірку наступного року.

Надмірне вживання алкоголю

Келихи для шампанського з одного розливу по всьому столу
Гаррісон Іствуд / Getty Images

Сценарій вечірки: Переповнена кімната, повна добре одягнених людей, у вас в руці випивка (скільки їх було?), ви смієтеся, келих переливається, і ви продовжуєте сміятися.

Це, мабуть, найбільше типова помилка що деякі співробітники та менеджери роблять під час святкування кінця року. У той час як багато організацій все ще пропонують повний бар, інші почали обмежувати кількість алкоголю, яке подається на заході. Незалежно від рішення компанії, кожен працівник повинен відповідати за власне споживання.

Поради щодо пиття на святковій вечірці:

  • Обмежте вживання алкогольних напоїв максимум двома.
  • Уникайте змішування напоїв.
  • Пийте каву, чай, безалкогольні напої та воду.

Надмірне вживання їжі

Сценарій вечірки: На серветці у вашій кишені — поряд із згорнутою коктейльною серветкою з фрикадельками — і трохи на вільній руці — залишки жиру від недавніх гострих курячих крилець. Друга рука мокра від випитого. Один із босів підходить до вас, готовий привітатися.

Люди, які відвідують заходи, розуміють, що їжа та напої будуть частиною досвіду. Але важливо бути уважним до того, як до вас ставитимуться інші, і це включає в себе основи етикету, такі як підтримувати чистоту рук і уникати повного рота канапе.

Поради щодо їжі на святковій вечірці:

  • Не ходіть з кількома закусками.
  • Не занурюйте їжу двічі та не повертайте її.
  • Правильно викидайте серветки, зубочистки тощо.

Надмірна розмова

Сценарій вечірки: Ви вперше зустрічаєтеся зі старшим віце-президентом свого підрозділу на вечірці та ділитеся 15-хвилинною детальною історією про переїзд офісу шість місяців тому. Поки ви блукаєте, вона оглядає кімнату, явно шукаючи вихід.

Більшість людей тяжіють і проводять час зі своїми колегами та безпосередніми керівниками. Краще, однак, спробувати докласти зусиль, щоб неформально поговорити з якомога більшою кількістю людей на заході. Це означає обмеження часу, який ви проводите з окремими особами чи групою гостей.

Керівники люблять розмовляти зі співробітниками, і для багатьох це може бути єдиним спілкуванням. Насолоджуйтеся короткими розмовами з начальством, але дозвольте їм рухатися далі.

Важливо також уникати того, щоб інші в розмові виглядали нудьгуючими.

Поради щодо розмови на святковій вечірці:

  • Обмежте розмови п'ятьма хвилинами.
  • Уникайте глибоких дискусій про бізнес.
  • Дякую господарям та організаторам свята.

Надмірні скарги

Сценарій вечірки: Ви все ще говорите з цим старшим віце-президентом про переїзд, але тепер ви пояснюєте, як це додає додаткові вісім хвилин до вашої поїздки.

Окрім того, що розмова повинна бути короткою, гості також повинні пам’ятати, що це час, коли кожен може відзначити успіхи року. Це означає веселий настрій.

Пам’ятайте, що історії часто чують інші, хто знаходиться поруч, і ці люди додадуть історії власного характеру. Заблудливий коментар можна швидко вирвати з контексту та пропустити через млин чуток із вашим іменем.

Поради щодо скарг на свято:

  • Робіть компліменти колегам і керівникам.
  • Визначте безпечні теми для обміну до події.
  • Змініть тему, якщо ви або хтось інший починає скаржитися.

Надмірна відсутність

Сценарій вечірки: Ви непомітно прибуваєте приблизно через 55 хвилин програми, швидко обводите кімнату, щоб вас побачили, говорите з босом, спілкуєтеся з колегою, привітатися з колегою в іншому відділі та зникнути через 23 хвилини без нікого помітивши.

Знайте: присутність на щорічному корпоративному святі є практично обов’язковою. Модно спізнюватися не добре; прибути протягом перших 30 хвилин, якщо це можливо. Кожен пам'ятає, хто залишався всього на 10 хвилин або пішов раніше.

Керівники вищої ланки повинні залишитися якомога довше. Це означає, що якщо вас немає на початку події, обов’язково залишайтеся до її завершення.

Незалежно від стажу працівники, які хочуть справити гарне враження, повинні пам’ятати про те, як довго вони залишаються на вечірці.

Надмірне вбрання

Сценарій вечірки: Готуючись до корпоративного заходу, кілька дам можуть вибрати облягаючу сукню з низьким вирізом, блискітками та дуже ароматні нові парфуми. Для деяких чоловіків вони можуть подумати, що це ідеальний час, щоб продемонструвати той блискучий костюм (який ніколи не слід було одягати)... і, о так, цей потужний новий одеколон.

Зверніть увагу на опис одягу, вказаний у запрошенні на подію. Це може бути святкова вечірка, але ви збираєтеся зі своїми колегами, а не з особистими друзями та родиною.

Зайві гості

Сценарій вечірки: Компанія вперше цього року виключила особистих гостей, але ваша дружина є хорошими друзями з більшістю ваших колег і знає багатьох начальників. Ви вирішили взяти їх із собою, оскільки кілька людей у ​​вашому відділі погодилися, що це гарна ідея.

Деякі організації допускають додаткових гостей, але багато – ні. Пам’ятайте, що це офіційно спонсорований захід компанії. Усі планувальні рішення вже ретельно зважені. За такими рішеннями є багато законних причин, у тому числі й облік витрат.

Якщо гості не вказані в запрошенні, заплануйте іншу вечірку з друзями та членами сім’ї та залиште їх удома цього року.

Надмірна кількість особистого часу з іншим колегою

Сценарій вечірки: Ви залишаєтеся на час вечірки, а після її закінчення приєднуєтеся до колег, щоб випити напої. Ви насолоджувалися настільки, що, можливо, відчуваєте себе трохи менш стриманим, ніж пару годин тому. Тоді ви дієте, можливо, не найкраще рішення дня: ви повертаєтесь до офісу з іншим колегою.

Пам’ятайте про це: у більшості офісів камери спостереження розміщені там, де ви можете не помітити, зокрема в коридорах, на сходах тощо. Багато організацій негативно ставляться до особистих стосунків між співробітниками та менеджерами. І, принаймні, усі точно дізнаються про особисті зустрічі в офісі та в інших місцях — ще довго після того, як вечірка закінчиться.

Веселі запитання, які можна використовувати як розбійники льоду на зустрічах

Шукаєте смішних, кумедних айсбрейкерів? Деякі айсбрейкери веселі та кумедні, і їх мета — допомогти вашим учасникам отримати задоволення від зустрічі один з одним. В інших випадках ви можете прив’язати льодокол до теми зустрічі. Однак у вас є інша...

Читати далі

Чим фасилітація корисна для роботодавців?

Фасилітатори – це призначені особи, які допомагають групам досягти рішення, плану чи результату, з яким усі повністю погоджуються та зобов’язуються досягти. Фасилітатори є наставниками, а не лідерами, і за допомогою фасилітації вони допомагають р...

Читати далі

Способи заробити більше грошей зараз

Це факт життя, що ви можете легко витратити все, що можете заробити. Сьогодні це актуально як ніколи, коли підвищення в більшості організацій становить у середньому близько 3 відсотків на рік, а вартість життя продовжує зростати. Якщо вам потріб...

Читати далі