Якщо ви нещодавно закінчили коледж, співбесіда може бути непростою справою, особливо якщо ви мало співбесіди. Це особливо вірно, коли ви проходите співбесіду на посади початкового рівня, оскільки, загалом, це рівні умови гри, коли всі кандидати мають однакові базові кваліфікації.
Однак є способи підготуватися до співбесіди, щоб виділитися з натовпу кандидатів початкового рівня та справити найкраще враження на інтерв’юера. Чим більше ви готуєтеся, практикуючи свої навички співбесіди, досліджуючи компанію, вміючи показати, чому ви кваліфікований, і після співбесіди - більше шансів ви отримаєте на забезпечення другої співбесіди та Пропозиція про роботу.
Ось поради щодо проходження співбесіди для студентів коледжу та недавніх випускників від Майка Профіти, директора служби кар’єри в коледжі Скідмор протягом 25 років і експерта з кар’єри коледжу.
Найкращі поради щодо співбесіди для випускників коледжу
Проаналізуйте свою цільову роботу. Які навички, знання та особисті якості потрібні роботодавцю та є критичними для успіху в цій ролі? Чи володієте ви тими навичками, які прагне роботодавець, чи, принаймні, ви близькі для роботи?
Складіть список ваших ключових активів. Будьте готові поділитися сімома-десятьма ключовими активами, такими як навички, курсові проекти, досвід, особистий досвід якостей і баз знань, які дозволять вам зробити вагомий внесок у цю роль, якби ви були прийняти на роботу.
Поділіться прикладами. Для кожного з цих активів будьте готові поділитися прикладом або анекдотом, який показує, як ви використали цю силу, щоб завершити академічний проект або успішно виконати роботу чи іншу роль у навчанні. Розповідання прикладів із «реального життя» допоможе вам показати інтерв’юеру, що ви кваліфіковані для цієї посади.
Проявіть ентузіазм. Будьте готові сформулювати, чому ви зацікавлені в цільовій роботі чи організації та як це пов’язано з вашими цілями. Проявіть ентузіазм під час співбесіди щодо роботи. Намагайтеся залишатися позитивним під час співбесіди, навіть якщо ви напружені та нервуєте.
Практика співбесіди. Перегляньте типові запитання для співбесіди та подумайте, як би ви відповіли. Практикуйте свої відповіді з консультантами та використовуйте модулі підготовки до співбесіди, запропоновані відділом кар’єри у вашому коледжі. Чим більше ви практикуєтеся, тим комфортніше вам буде під час співбесіди.
Проведення інформаційних інтерв'ю. Проведіть інформаційні інтерв’ю з випускниками коледжу, які працюють у вашій цільовій сфері. Дізнайтеся про ключові тенденції та про те, що потрібно для досягнення успіху.
Дослідіть компанію. Дослідіть вашу цільову організацію. Дізнайтеся про їхні труднощі та досягнення. Прочитайте прес-релізи на їхньому сайті. Шукайте статті в діловій пресі з оцінкою прогресу організації. Шукайте в Google і соціальних мережах новини про організацію.
Зверніть увагу на мову свого тіла. Під час співбесіди стежте за мовою своїх рухів: міцно потисніть один одному руку, дивіться в очі, висловлюючи свої думки, і сядьте прямо.
Слухайте запитання для співбесіди. Уважно слухайте, перш ніж відповідати на запитання, і попросіть роз’яснення, якщо ви не впевнені щодо фокусу запиту. Добре, якщо виділите кілька хвилин, щоб сформулювати свою відповідь.
Будьте готові задавати запитання. Будьте готові ставити запитання про роботу, які відображають ваш щирий інтерес і спиратися на дослідження, які ви проводили щодо посади.
Підсумуйте, чому ця робота підходить. Ближче до кінця співбесіди, якщо ви все ще зацікавлені у вакансії, повідомте рекрутеру, що ви вважаєте цю роботу чудовою (коротко поясніть чому) і що ви дуже зацікавлені.
Не забудьте подякувати. Переконайтеся, що ви отримали контактну інформацію свого інтерв’юера, і надішліть електронний лист або лист якнайшвидше після зустрічі. Окрім подяки, згадайте все, що вони сказали, що підсилило ваш інтерес, і коротко опишіть, чому ви вважаєте, що робота чудово підходить.
Добре стежити. Якщо ви не отримаєте відповіді відразу, доцільно дізнатися про статус вашої заявки по телефону або електронною поштою.
