Вам сказали, що у вас незабаром буде співбесіда? Що таке кейс-співбесіда і чому роботодавці її використовують? Кейс-співбесіда – це співбесіда при прийомі на роботу, яка включає запитання про те, як впоратися з конкретним сценарієм роботи.
Що таке Case Interview?
Під час інтерв'ю респонденту дають гіпотетичну ділову ситуацію та запитують, що б вони зробили, щоб впоратися з ситуацією. Діловий сценарій зазвичай такий, з яким співбесідник, швидше за все, зіткнеться під час роботи в компанії.
Однак інтерв’юер також може поставити запитання для інтерв’ю або попросити вас розв’язати загадки, які не стосуються безпосередньо компанії. Такі запитання можуть трохи збентежити вас, тому глибоко вдихніть і подумайте над ними.
Коли роботодавці використовують кейс-інтерв’ю
Використовується найчастіше в управлінське консультування і співбесіди з інвестиційного банкукейс-інтерв’ю дозволяє учасникам інтерв’ю продемонструвати свої аналітичні здібності та навички вирішення проблем.
Типи запитань для інтерв'ю
Більшість запитань інтерв’ю не мають однієї «правильної» відповіді — може бути кілька прийнятних способів вирішення ситуації.
Наприклад, вас можуть запитати, як визначити, наскільки великим може бути ринок для нового типу тенісного м’яча. Це небагато інформації, тому вам доведеться поставити запитання, наприклад, хто цільовий споживач — професійні тенісисти чи любителі тенісу у вихідні. Інше питання може стосуватися того, скільки коштують нові тенісні м’ячі, як і де вони продаються: у магазинах чи в Інтернеті.
Ви можете пояснити, як розрахувати потенційний розмір ринку для цього нового тенісного м’яча. Крім того, можливо, ви могли б запропонувати ідеї щодо розширення для додаткових споживачів, таких як тенісисти середніх шкіл або коледжів.
Вирішення проблеми
Інтерв’ю не повинно бути лише усним. Ви можете намалювати кілька графіків, діаграм або ілюстрацій, щоб допомогти донести свою думку до інтерв’юера.
Один із способів зробити це – використовувати an Дерево проблем, щоб окреслити та вирішити проблему. Дерево проблем графічно окреслює проблему, щоб розбити проблему на менші.
Пам’ятайте, що відповідати на таке запитання інтерв’ю насправді не означає бути правим чи неправильним. Інтерв'юер більше цікавиться тим, як заявник приходить до свого рішення.
Таким чином, кейс-інтерв’ю є діалогом вперед і назад. Очікується, що інтерв'юйований буде взаємодіяти з інтерв'юером і задавати уточнюючі запитання в логічній послідовності для вирішення поставленої проблеми.
Поради щодо відповідей на запитання під час співбесіди
Співбесіда може бути менш напруженою, якщо ви маєте уявлення про те, що станеться. Нижче наведено кілька порад щодо відповіді на запитання на співбесіді:
Зрозумійте питання. Перефразуйте запитання перед відповіддю, щоб переконатися, що ви розумієте проблему. Якщо ви не зрозуміли питання, обов’язково попросіть додаткову інформацію.
Будьте готові робити нотатки. Більшість компаній дозволяють респондентам робити нотатки під час співбесіди; якщо так, ви повинні бути готові. Принесіть на співбесіду розлінований папір для нотаток, а також міліметровий папір, якщо вам знадобиться намалювати будь-які діаграми.
Немає потреби поспішати. Не поспішайте відповідати на кожне запитання; логічно продумайте проблему, перш ніж прийти до рішення.
Задавати питання. Кейс-інтерв'ю є інтерактивним; почувайтеся комфортно ставити інтерв’юеру уточнюючі запитання, щоб отримати більше інформації. Насправді ваш інтерв'юер очікує, що ви задасте запитання.
Завжди пояснюйте, як ви прийшли до рішення, навіть якщо ви просто оцінюєте число. Пам’ятайте, що те, як ви дійшли до відповіді, зазвичай важливіше, ніж сама відповідь.
Залишайтеся професійними. Хоча це відрізняється від традиційного співбесіди, зараз не час поводитися надто невимушено. Залишайтеся професійними, як під час звичайної співбесіди. Сядьте прямо, говоріть чітко та дивіться інтерв’юеру поглядом.
весело провести час! Інтерв'юери хочуть бачити, що ви з ентузіазмом ставитеся до вирішення ділових проблем. Зрештою, це типи ситуацій, з якими ви будете справлятися щодня, якщо вас наймуть.
Як потренуватися для співбесіди
Дуже важливо потренуватися на інтерв’ю, особливо якщо це ваше перше.
Перегляньте приклади запитань
Багато університетів і компаній пропонують на своєму веб-сайті приклади запитань. Знайдіть деякі з цих зразків інтерв’ю та використовуйте їх, щоб підготуватися. Наприклад, Bain & Company має питання інтерв'ю, а також поради щодо успішного співбесіди.
Шукайте в Google назву компанії, у якій ви берете співбесіду, і "запитання для співбесіди", щоб дізнатися, що вас можуть запитати.
Тренуйтеся відповідати
Потренуйтеся відповідати на питання співбесіди перед друзями, родиною або консультантом з кар’єри. Можливо, ви знаєте когось, хто має досвід проведення таких співбесід і знає вашу сферу. Він чи вона можуть допомогти вам створити імітацію співбесіди.
Слідкуйте за часом
Також варто взяти секундомір і самостійно вимірювати час. Більшість інтерв’ю триває від 15 до 30 хвилин. Це може здатися довгим, якщо ви не готові, незалежно від того, практикуєтеся ви з іншою людиною чи просто говорите вголос перед дзеркалом, чим більше ви зараз підготуєтеся, тим комфортніше вам буде в реальності інтерв'ю.
