Що вам подобається робити протягом дня на пляжі: серфінг чи читання? У свій вільний від роботи день ви б вирішили побудувати книжкову полицю чи збалансувати свою чекову книжку? Ви віддаєте перевагу працювати над проектом самостійно чи в складі команди?
На ці запитання немає правильних чи неправильних відповідей. Ваші відповіді лише вказують на ваші інтереси — які види дозвілля приносять задоволення, а які ні, які завдання ви любите виконувати, а яких уникаєте, і як ви віддаєте перевагу виконувати свою роботу.
Багато років тому психологи зрозуміли, що люди, які працювали в одній професії, мають схожі інтереси. Виявивши ці симпатії та антипатії, можна знайти кар’єру, яка підходить. Тепер у психологів була мета: знайти спосіб дізнатися про інтереси людей.
Процентні запаси на допомогу
У 1927 році психолог Є.К. Стронг розробив перший інвентар відсотків. Цей інструмент вимірював інтереси людей і порівнював їх з інтересами людей, які працюють у різних професіях. Його назвали Бланк сильного професійного інтересу.
Протягом багатьох років цей інструмент зазнав багатьох переглядів і змінював назву. Тепер це називається Перелік сильних інтересів (SII), і він залишається одним із найпопулярніших самооцінка засоби, які фахівці з розвитку кар'єри використовувати сьогодні. Інші інвентаризації інтересів на ринку включають Kuder Occupational Interest Survey, Self-Directed Search, та опитування інтересів і навичок Кемпбелла.
Як провести інвентаризацію відсотків
Консультант з питань кар’єри або інший фахівець із розвитку кар’єри проведе інвентаризацію інтересів як частину повної самооцінка. Окрім розгляду ваших інтересів, оцінювання має також враховувати ваші тип особистості, здатність, і робочі цінності.
Для проведення інвентаризації інтересів потрібно заповнити анкету з серією пунктів про ваші симпатії та антипатії. Вони вимірюватимуть, наприклад, ваші інтереси щодо дозвілля, завдань, пов’язаних із роботою, людей, з якими ви віддаєте перевагу працювати, та шкільних предметів. Щоб отримати найточніші результати, відповідайте на кожне запитання якомога чесніше. Правильних чи неправильних відповідей немає. Консультант не судитиме вас на основі ваших відповідей.
Відповідаючи на запитання, пов’язані з робочою діяльністю, не турбуйтеся про те, чи володієте ви навичками, необхідними для виконання певних завдань. На даний момент це не має значення процес планування кар'єри. Вказуйте лише свою зацікавленість у діяльності. Під час фази дослідження кар’єри, яка відбудеться пізніше, вирішіть, чи проходити навчання та освіту для їх отримання.
Отримання та розуміння ваших результатів
Після завершення інвентаризації відсотків ви отримаєте звіт. Обговоріть це з професіоналом, який керував ним. Вони допоможуть вам зрозуміти ваші результати, які також повинні містити список професій, які можуть підійти людині, яка поділяє ваші інтереси.
Деякі з цих професій можуть бути привабливими, а інші – ні. Те, що професія відображається в результатах вашої самооцінки, не обов’язково означає, що це найкращий вибір для вас. Раніше вибір кар'єри, про це важливо дізнатися. Професія може бути непридатною з різних причин, навіть якщо ви поділяєте інтереси з іншими людьми, які в ній працюють.
Знайдіть свої інтереси, не витрачаючи багато грошей
Якщо ви хочете самостійно спробувати використовувати інвентар відсотків, деякі безкоштовні або недорогі не вимагають найму фахівця з розвитку кар’єри. Однак якщо вам важко прийняти рішення самостійно, вам може бути корисно попрацювати з ним.
Самостійний пошук (SDS), опублікований PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), доступний онлайн за невелику плату. Ви отримаєте звіт для друку зі списком професій, які найбільше відповідають вашим інтересам.
O*Net Interest Profiler — це безкоштовна оцінка та один із кількох інструментів, які є частиною O*Net Онлайн, проект, спонсорований Управлінням зайнятості та навчання Департаменту США праці. Існує кілька версій Інтересного профайлера, включаючи коротку веб-версію, мобільну версію та форму для ручки та олівця, яку можна роздрукувати вдома.
Career Cruising — це інструмент оцінювання, який багато публічних бібліотек пропонують своїм відвідувачам безкоштовно. Він генерує список професій після того, як користувачі відповідають на запитання про їхні інтереси. Потім ви можете досліджувати ці кар’єри в базі даних Career Cruising. Зверніться до довідкового персоналу вашої місцевої бібліотеки, щоб дізнатися, чи пропонує вона цей ресурс.
