Коли ви подасте заявку на свою першу професійну роботу після коледжу, майбутні роботодавці захочуть знати про ваш досвід роботи. Кандидати, які вказують принаймні одне стажування у своєму резюме, підвищують свої шанси отримати роботу порівняно з тими, хто цього не робить.
Отримайте досвід роботи до або відразу після закінчення навчання
Немає кращого способу отримати цінні навички, пов’язані з вашим майор і робоче місце в цілому. Незалежно від того, чи пов’язане ваше стажування безпосередньо з вашою майбутньою кар’єрою, воно дасть вам можливість розвиватися навички роботи потенційні роботодавці знайдуть безцінне значення.
Дізнайтеся про професію чи галузь, перш ніж займатися нею
Стажування може дати вам змогу поглянути на професію зсередини та допомогти вам зрозуміти, чи кар’єра, яку ви розглядаєте, є правильною (чи неправильною) для вас, перш ніж ви витратите більше часу та грошей на підготовку до неї. Це також дасть вам змогу зазирнути в галузь, у якій ви, можливо, захочете працювати в майбутньому.
Використовуйте це, щоб покращити своє резюме
Стажування – це не просто рядок у вашому резюме. Це можливість підкреслити всі досягнення та навички, яких ви набули під час досвіду. З огляду на те, що все більше і більше людей проходять стажування, роботодавці очікують, що вони будуть включені до списку кандидатів на роботу. резюме.
Почніть будувати свою мережу
Однією з найскладніших справ для недавніх випускників є мережа. Як налагоджувати зв’язки, коли ви ще нікого не знаєте у своїй галузі чи галузі? Стажування дає вам змогу познайомитися з людьми, включаючи керівників, колег-стажерів і колег по роботі. Ви зможете залишатися на зв’язку з усіма, коли підете, і тримати їх у курсі вашої кар’єри. Ніколи не знаєш, коли ці зв’язки принесуть плоди.
Отримати пропозицію про роботу
Хоча ви не повинні вдаватися в це, очікуючи більше, ніж гарний досвід навчання та шанс розвинути свої робочі навички та налагодити контакти, роботодавці іноді наймають колишніх стажерів на повний робочий день. Це ще один привід поставитися до роботи серйозно і справити велике враження. Звичайно, не єдиний. Ваша продуктивність має бути відмінною, незалежно від того, чи призведе це до майбутньої роботи.
Чи отримаєте ви гроші за стажування?
Існують оплачувані та неоплачувані стажування. Комерційні організації повинні розглядати стажерів як працівників і, отже, виплачувати їм принаймні мінімальну заробітну плату та оплату понаднормової роботи, якщо вони не відповідають певним критеріям, встановленим Відділ заробітної плати та робочого часу Міністерства праці США.
Підводячи підсумок, ось критерії для того, щоб не платити стажеру: вони повинні пройти навчання, подібне до того, що вони вивчали б у школі; вони повинні отримати користь від досвіду; вони не повинні витісняти штатних працівників; вони не мають права на роботу після закінчення стажування; роботодавці не повинні отримати вигоду; обидві сторони повинні розуміти, що стажер не отримає грошової компенсації (Міністерство праці США. "Інформаційний лист №71: Програми стажування відповідно до Закону про справедливі стандарти праці, оновлено в січні 2018 р.).
Причини, чому вам не варто проходити стажування
Навчання в коледжі надзвичайно дороге, і щороку вартість навчання зростає. Проходження стажування, яке не оплачується або має нижчу винагороду, ніж інша робота, може представляти величезну користь фінансовий тягар для тих студентів, які самостійно оплачують навчання в школі або роблять свій внесок у життя витрати. Якщо вам потрібно працювати на постійній роботі, не відмовляйтеся від цього заради стажування, якщо у вас немає часу на те й інше. Досвід буде по-своєму корисний.
Якщо у вас зараз є робота у вашій галузі, це може надати досвід роботи, який перевершить усе, що ви можете отримати під час стажування. Якщо є вільний час, влаштуйтеся на стажування в іншу організацію. Дізнатися, як інші організації виконують той самий тип роботи, може бути дуже корисно.
Як знайти стажування
- Зверніться до центру кар'єри свого коледжу: ваш центр кар'єри коледжу може допомогти вам знайти стажування. Багато з них налагодили відносини з роботодавцями, які попередять їх про наявні можливості. Консультанти з питань кар’єри або інші спеціалісти також можуть допомогти вам у складанні резюме та навичках співбесіди.
- Перейти на ярмарок вакансій: Ваш коледж може прийняти a ярмарок кар'єри. Не пропустіть це! Ви зможете познайомитися з потенційними роботодавцями, подати своє резюме та, можливо, навіть провести співбесіду на місці.
- Зайдіть на LinkedIn: Спілкуйтеся з випускниками вашого навчального закладу, які можуть працювати в компаніях, які наймають стажерів.
- Використовуйте сайти стажування та роботи: Використовуйте такі сайти, як Internships.com, Дійсно, і SimplyHired шукати стажування.
- Перегляньте веб-сайти компанії: Перегляньте розділи про кар’єру чи працевлаштування на веб-сайтах компаній, які вас цікавлять.
- Зверніться до професійних асоціацій: Ви часто можете знайти вакансії, перелічені на веб-сайтах або в інформаційних бюлетенях відповідних професійних організацій чи торгових груп.
Як оцінити стажування
Хоча багато стажувань існує для виховання професіоналів-початківців, є й інші, які служать лише для того, щоб забезпечити роботодавця дешевою (або безкоштовною) робочою силою. Хоча є закон що забороняє їм це робити, це не означає, що кожен роботодавець його виконує. Ось кілька кроків, які допоможуть вам вирішити, чи забезпечить стажування відповідний досвід.
Перш ніж піти на співбесіду, дослідження роботодавця щоб дізнатися все про організацію та чим вона займається. Це не тільки допоможе вам вирішити, чи підходить вам обстановка, але й зробить вас більш обізнаним співбесідником.
Підготуйте список питань, які потрібно поставити інтерв’юеру. Дізнайтеся, що ви будете робити в звичайний день. Ви будете виконувати важливі обов'язки більшу частину часу чи будете зайняті приношенням кави та копіюванням?
Дізнайтеся про досвід тих, хто йшов до вас, запитуючи про досвід колишніх інтернів. Координатор стажування вашого коледжу може мати відгуки про різні програми або може надати вам імена колишніх стажерів, які захочуть з вами поговорити.
