Як знайти найкращу технологічну компанію для вашої кар’єри? Все залежить від того, як ви визначаєте «найкращий». Ви шукаєте компанію, яка пропонує чудові пільги? Ви плануєте створити сім'ю і хочете працювати у роботодавця, який доброзичливо ставиться до молодих батьків? Бажаєте працювати у великій компанії чи компанії, яка швидко розвивається? Для вас важлива різноманітність?
Якщо ви відповіли ствердно на будь-яке з цих запитань, швидше за все, ви знайдете тут те, що шукали. Ми переглядали список за списком «Найкращих компаній для роботи», щоб знайти компанії в індустрії технологій, які відповідають принаймні одному чи двом із цих критеріїв. Багато з них фігурували в кількох списках.
- №1 включено 30 найгарячіших компаній 2019 року за версією LinkedIn
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №20 включено InHerSight.com: 20 найкращих технологічних компаній за рейтингом жінок 2019 року
- #32 50 найкращих місць роботи для новоспечених татусів від Fatherly 2018
- №5 включено Батьки 16 компаній з інноваційною політикою, дружньою до батьків
- №20 включено 20 найгарячіших технологічних компаній із найкращими пільгами для працівників (Glassdoor)
- №25 на Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet є материнською компанією Google і її дочірніх компаній, включаючи YouTube і Chrome. Штаб-квартира Alphabet знаходиться в Маунтін-В’ю, штат Каліфорнія, але компанія має офіси в США та по всьому світу.
Здається, ця компанія задовольняє бажання кожного, хто шукає задовільної кар’єри. Батьки знайдуть адекватну відпустку по догляду за дитиною та догляд за дитиною. Кольорові люди знайдуть затишне робоче місце. Кожен може користуватися багатьма перевагами, які пропонує ця компанія, як малі, так і великі.
Співробітники можуть їздити на велосипедах і мати можливість займатися захопленими проектами. Однією з переваг, яка виділяється, є підтримка, яка надається вижилим партнерам співробітників, які померли під час роботи в Google. Протягом десятиліття вони отримуватимуть половину зарплати своїх партнерів.
- №2 включено 30 найгарячіших компаній 2019 року за версією LinkedIn
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №23 включено 50 найкращих місць роботи для новоспечених татусів від Fatherly 2018
- №6 включено Батьки 16 компаній з інноваційною політикою, дружньою до батьків
- №14 включено InHerSight.com: 20 найкращих технологічних компаній за рейтингом жінок 2019 року
- №14 включено 20 найгарячіших технологічних компаній із найкращими пільгами для працівників (Glassdoor)
З мільярдами користувачів щомісяця Facebook є одним із найпопулярніших веб-сайтів. Це також дуже бажаний роботодавець, про що свідчить його високе місце в цих списках. Що приваблює людей у штаб-квартиру цієї компанії в Менло-Парк, штат Каліфорнія, або в одне з інших місць у США чи по всьому світу?
Найбажаніші переваги роботи у Facebook – це політика законодавця моди в соціальних мережах щодо сім’ї. Вони включають 17 тижнів відпустки по догляду за дитиною плюс 4000 доларів США готівкою для нових батьків. Ті, хто має проблеми із зачаттям, отримують фінансову допомогу на лікування безпліддя або допомогу в усиновленні.
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №1 включено 20 найгарячіших технологічних компаній із найкращими пільгами для працівників (Glassdoor)
- №8 включено 50 найкращих місць роботи для новоспечених татусів від Fatherly 2018
- №11 включено 30 найгарячіших компаній 2019 року за версією LinkedIn
Коли Netflix почав працювати в 1997 році, компанія доставляла DVD передплатникам звичайною поштою. Тепер його назва стала синонімом перегляду за запою, оскільки він транслює цифрові записи фільмів і телешоу через комп’ютери, телефони, смарт-телевізори та інші пристрої. Він навіть випускає оригінальні серіали та фільми. Компанія Netflix, розташована в Лос-Гатос, Каліфорнія, також має офіси в Лос-Анджелесі; Сан-Паулу, Бразилія; Амстердам; Токіо; і Мумбаї, Індія.
Доступна неймовірно щедра політика відпустки по догляду за дитиною — до одного року відпустки з можливістю працювати неповний або повний робочий день протягом цього часу. Працівники можуть взяти відпустку на свій розсуд.
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №2 включено Fortune 100 найкращих компаній для роботи в 2019 році
- №3 включено 20 найгарячіших технологічних компаній із найкращими пільгами для працівників (Glassdoor)
- №4 включено 30 найгарячіших компаній 2019 року за версією LinkedIn
- №15 включено InHerSight.com: 20 найкращих технологічних компаній за рейтингом жінок 2019 року
- №15 включено Найкращі робочі місця для батьків 2018 (Чудове місце для роботи)
Хоча це не таке відоме ім’я, як Google або Facebook, навіть близько, відмінна репутація Salesforce.com серед технарів підтверджується його появою в цих списках. Компанія, яка себе називає «платформою №1 для управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM) у світі», розташована в Сан-Франциско, але має офіси по всій країні та по всьому світу.
Згідно з веб-сайтом Salesforce.com, рівність є основною цінністю компанії. Інший - Охана, що в гавайській культурі означає сім'я. З моменту заснування генеральним директором Марком Беніоффом у 1999 році компанія підтримує концепцію, згідно з якою «сім’ї пов’язані разом і що члени сім’ї відповідають один за одного». Таке сприятливе середовище робить його дуже привабливим місцем працювати.
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №4 включено Fortune 100 найкращих компаній для роботи в 2019 році
- №11 включено Найкращі робочі місця для батьків 2018 (Чудове місце для роботи)
Workday пропонує хмарні програми для фінансів і кадрів. Вона менш відома громадськості, ніж більшість компаній у цьому списку, але вона може багато чого запропонувати працівникам, які шукають чудове місце для роботи в ІТ-індустрії. Штаб-квартира Workday знаходиться в Плезантоні, штат Каліфорнія, але робочі місця розташовані по всій території США та світу.
Ця компанія пишається своєю культурою «співробітники в першу чергу». Він приєднався до інших роботодавців у зобов’язаннях сприяти різноманітності робочих місць, включно з роботодавцями президента Барака Обами Білий дім обіцяє рівну оплату праці, Бізнес-заява щодо рівності трансгендерів, і CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №17 включено 50 найкращих місць роботи для новоспечених татусів від Fatherly 2018
VMWare надає хмарне програмне забезпечення та програмне забезпечення для віртуалізації. Штаб-квартира знаходиться в Пало-Альто, Каліфорнія, але є офіси в інших штатах і країнах.
VMWare наголошує на концепції «VMInclusion». У заяві на веб-сайті компанії йдеться: «ми активно залучати, залучати та відзначати наших людей із різноманітним динамічним середовищем, досвідом та перспективи. Таким чином ми розвиваємо культуру привітності та підтримки..."
Що робить його бажаним для нових батьків, так це його дуже щедру політику відпустки та грошовий подарунок для всіх новонароджених. Сімейну відпустку можна використовувати для догляду за новонародженим, прийомною дитиною, хворим родичем.
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №8 включено InHerSight.com: 20 найкращих технологічних компаній за рейтингом жінок 2019 року
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn був запущений у 2002 році як соціальна мережа для професійного спілкування. Штаб-квартира компанії знаходиться в Саннівейлі, Каліфорнія, а офіси можна знайти по всьому світу. Microsoft придбала компанію в 2016 році.
Встановлення зв’язків закладено в ДНК цієї компанії. LinkedIn регулярно проводить заходи, зосереджені на співробітниках, які заохочують колег із різних професій пізнати один одного на особистому рівні. Це інклюзивне середовище допомогло йому отримати оцінку різноманітності 80 зі 100 Порівняно, видавець 10 компаній з найвищим рейтингом кольорових працівників.
Відданість LinkedIn допомозі працівникам вести здоровий спосіб життя сприяє його привабливості. Власні фітнес-центри, які пропонують повний перелік занять і грошову винагороду, яку вони можуть використати за абонемент у спортзал і масаж, роблять його дуже бажаним для тих, хто хоче працювати в індустрії технологій.
- №3 включено 20 найгарячіших технологічних компаній із найкращими пільгами для працівників (Glassdoor)
- №13 включено 50 найкращих місць роботи для новоспечених татусів від Fatherly 2018
Люди використовують Pinterest, одну з трьох соціальних мереж у цьому списку, щоб збирати рецепти, поради щодо декорування, поради щодо подорожей, а також ідеї та натхнення для всього, що їх цікавить. Сайт запущено в 2010 році.
Співробітникам подобається щедра політика Pinterest щодо відпустки по догляду за дитиною, яка дає працівникам до трьох місяців оплачуваної роботи відпустка, додатковий місяць неповного робочого дня та дві консультації, щоб полегшити їх перехід.
Microsoft
- Перераховано на Порівняно найкращі компанії для різноманітності 2018
- №19 включено Батьки 16 компаній з інноваційною політикою, дружньою до батьків
Microsoft виникла в 1975 році. Разом із IBM, Intel та Apple вона є одним із засновників сучасної технологічної індустрії. Його штаб-квартира знаходиться в Редмонді, штат Вашингтон.
Компанія пропонує інноваційну політику для батьків, яка суперечить її віку. Наприклад, корпорація Майкрософт проводить щорічний ярмарок усиновлення та допомагає батькам, які прагнуть цього варіанту, сплачувати відповідні внески. Microsoft також субсидує догляд за дітьми та навіть допомагає працівникам знайти резервні копії, якщо їхні постійні постачальники хворіють. Політика батьківської відпустки також є щедрою.
- №7 включено 30 найпопулярніших компаній 2019 року за версією LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Заснований у 1976 році, цей піонер технологічної індустрії продовжує впроваджувати нові продукти та вдосконалювати відомі. Він розташований у Купертіно, Каліфорнія, і має офіси по всьому світу,
Однією з причин, чому працівники люблять цього роботодавця, є те, що він їм належить... принаймні частково. Перевагою роботи в Apple є гранти на акції, які дозволяють співробітникам купувати компанію.
Працівники користуються дуже щедрою політикою щодо батьківської відпустки. Молоді батьки також можуть скористатися групами підтримки.
