На додаток до більш серйозних інструментів дисципліни згідно з Єдиним кодексом військової юстиції, командири та наглядачі мають різноманітний набір адміністративних інструментів, щоб допомогти виправлення неадекватної поведінки. Поради, застереження, догани та додаткове навчання є інструментами, які, одержуючи свій статус і повноваження від командирів підрозділів, зазвичай делегуються по ланцюжку до рівня нагляду.
Такі адміністративні заходи іноді називають «некаральними заходами». Застосування некаральних заходів заохочується і, певною мірою, визначено в Керівництві військового суду, R.C.M. 306(c)(2), де зазначено,
«Адміністративний позов. Командир може вживати або ініціювати адміністративні дії на додаток до або замість інших дій, що здійснюються згідно з цим правилом [наприклад, NJP, військовий суд], згідно з постановами відповідного секретаря. Адміністративні заходи включають такі коригувальні заходи, як консультування, попередження, догана, заклик, несхвалення, критика, осуд, докір, догану, додаткове військове навчання або адміністративне позбавлення привілеїв або будь-яка комбінація вище".
Порадництво як військова дисципліна
У війську консультування може бути формальним або неофіційним; усно або письмово. Більшість військовослужбовців в тій чи іншій мірі консультуються кілька разів на день. Проте рядові солдати, як правило, уявляють собі більш формальні письмові консультації, які зазвичай використовуються для інформування про незначні порушення або недоліки в роботі. Для цих цілей більшість військових підрозділів мають друковані форми для документації консультації, але багато керівників вважають за краще документувати консультацію письмовим листом.
Хоча наслідки одного консультування можуть не мати надзвичайного значення, слід пам’ятати, що консультування, яке документується, є недоречним. поведінка може бути використана пізніше, наприклад, для підтримки адміністративного пониження в посаді або адміністративного поділу, або для виправдання зниження продуктивності оцінки.
Застереження і догани в армії
Єдина різниця між попередженням і доганою – ступінь. Догана суворіша за попередження. Як і у випадку з консультуванням, зауваження та догани можуть бути усними або письмовими.
На відміну від консультацій, попередження та догани є осудом, тобто хтось зробив щось не так. Записи попереджень і доган можуть бути зареєстровані і пізніше використані для виправдання більш серйозних заходів, таких як позасудове покарання дії, адміністративне пониження в посаді та адміністративне звільнення.
Слід бути дуже обережним, надаючи письмові відповіді на консультації, зауваження та догани, оскільки будь-яка відповідь стає частиною письмового протоколу. Те саме стосується відмови підписати розписку про отримання консультацій, зауважень і доган.
Додатковий військовий інструктаж у війську
Термін додатковий військовий інструктаж (EMI) використовується для опису практики призначення додаткових завдань військовослужбовцю, який демонструє поведінкові або недоліки продуктивності з метою виправлення цих недоліків шляхом виконання призначеного завдання.
Зазвичай такі завдання виконуються на додаток до звичайних обов’язків. Оскільки такий метод керівництва є більш суворим, ніж некаральний засуд, закон наклав деякі значні обмеження на розсуд командира в цій сфері.
Повноваження призначати EMI для виконання в робочий час не обмежуються будь-яким званням чи ставкою але є невід’ємною частиною повноважень, наданих офіцерам, сержантам (унтер-офіцерам) і старшим офіцерів. Повноваження призначати EMI для виконання в неробочий час покладено на командира або відповідального офіцера, але можуть бути делеговані офіцерам, старшинам і унтер-офіцерам.
