Кар’єрний шлях у ланцюзі постачання змінився. Ланцюжок постачання — це не просто закупівлі, і якщо ви працюєте покупцем, агентом із закупівель або менеджером із закупівель, ви матимете унікальне уявлення про кар’єрні можливості вашої компанії чи галузі.
Оскільки ланцюг постачання відіграє вирішальну роль у сучасному глобальному бізнес-середовищі, фахівець із ланцюга постачання більше не є лише «хлопцем із закупівель» чи «дівчиною-закупівлею».
Ролі та обов’язки в ланцюзі постачання охоплюють широкий спектр бізнес-функцій.
Такі бізнес-функції, як:
- Планування попиту
- Контроль запасів
- Обслуговування клієнтів/Виконання
- Логістика
- Вантажні перевезення
- Складське господарство
- Планування виробництва
- Закупівля
- Пошук джерел
- Управління постачальником
- Постачальник Engineering
Починаємо
П’ятнадцять років тому автор Гері Меріон помітив, що професіонали ланцюга постачання зазвичай діляться на дві категорії:
- Енергійні молоді спеціалісти
- Довічні покупці, планувальники, координатори вантажних перевезень або менеджери з інвентаризації
За словами Меріон, «енергійні молоді професіонали 15 років тому не були навчені ланцюгу поставок. Як правило, це були чоловіки та жінки, щойно закінчили коледж, які хотіли розпочати роботу в компанії на будь-якій посаді, щоб отримати трампліни в маркетинг або інші, здавалося б, сексуальніші відділи».
Меріон згадує, що коли близько 15 років тому він обійняв посаду керівника ланцюга постачання в одній компанії, у перший день його новий бос (який був фінансовим директором) сказав йому, що:
«Якщо ви опитали співробітників компанії й запитали, у якому відділі вони хотіли б працювати останнім … більшість із них відповіли б, що це ланцюг поставок».
Довічні покупці та енергійні молоді професіонали просто не стикалися. Енергійні молоді професіонали дивилися на свою роботу в ланцюзі постачання як на сходинку.
Маріон розмірковує:
«Ми пережили ті перші дні завдяки сесіям командоутворення, тренінгам і оптимізації».
Маріон вважає, що шлях до кар’єри в ланцюзі постачання сьогодні інший, зазначаючи, що енергійні молоді спеціалісти Увійшовши в ланцюг постачання, часто вивчають ланцюг постачання та обирають ланцюг постачання, а не маркетинг та інші, менш сексуальні функції.
Покупці, планувальники та аналітики
Глобалізація, аутсорсинг, офшори та недороге виробництво призвели до того, що ланцюжки постачання стали дедалі складнішими та важливішими. Оптимізація ланцюга постачання може знизити вартість товарів і рівень запасів, а також збільшити норму прибутку.
Завдяки цьому помітність спеціалістів з ланцюга постачання в організаціях зросла. Це вже не просто хтось, хто розміщує замовлення на покупку, а експерт, що створює цінність для всієї організації.
Минулого року троє друзів Меріона розповіли йому, що їхній син чи донька старшої школи планує почати кар’єру в ланцюзі поставок.
Ці старшокласники, здається, розуміють, що робота аналітика ланцюга постачання, покупця чи планувальника може чекати на них після коледжу, але що після цього?
Вакансії початкового рівня в ланцюзі поставок надають молодим професіоналам ланцюга постачання чудову можливість отримати 360-градусний погляд на компанію, в якій вони працюють. Покупці, планувальники, аналітики ланцюгів постачання та інші посади працюють із фінансами, продажами, дослідженнями та розробками, маркетингом, розробкою, якістю та іншими функціями. Така видимість може бути неоціненною для молодого спеціаліста, який намагається зрозуміти, що буде далі.
Середній менеджмент ланцюга поставок
Перехід у кар’єру середнього керівництва ланцюга постачання є справжньою точкою перелому в кар’єрному шляху спеціалістів ланцюга постачання. До цього моменту молодий спеціаліст із ланцюга поставок не був відзначений назавжди.
Аналітик ланцюга постачання може вирости майже будь-чим. Те ж саме з покупцем, проектувальником або координатором. Але потратьте кілька років на посаду менеджера із закупівель, або менеджера з планування, або менеджера з інвентаризації, або менеджера зі стратегічного пошуку, і ось ким ви станете.
Навіть якщо ви не думали про те, щоб залишатися в закупівлях протягом усієї вашої кар’єри, після вашого профілю LinkedIn зазначає вас як хлопця чи дівчину, що купує, протягом багатьох років, ось як решта світу збирається дивитися на вас.
Якщо ви обіймаєте посаду середнього керівництва ланцюга поставок і робите це протягом кількох років, вам слід лобіювати свого роботодавця змініть свою посаду з менеджера із закупівель, менеджера з планування, менеджера з інвентаризації чи менеджера зі стратегічного постачання на ланцюг постачання менеджер. Є наполовину пристойний шанс, що ваш роботодавець не знатиме різниці між покупкою або планування або контроль запасів або стратегічний пошук і ланцюжок поставок і дозволить вам зробити змінити.
Тим часом уважно подивіться на ланцюжок постачання вашої компанії. Чи ваша конкретна функція впливає на ширший ланцюг поставок? Чи пов’язана ваша робота з закупівель зі стратегічним пошуком? Чи вимагає ваша роль планувальника оптимізувати запаси вашої компанії?
Можливо, ви вже керуєте цим ланцюжком поставок і вам потрібно оновити назву посади.
А якщо ні, знайдіть час протягом років роботи середнього керівництва ланцюга постачання, щоб визначити напрямок, у якому ви хочете рухатися. А потім працювати в напрямку цього плану.
Рівень директора ланцюга постачання
Виконайте пошук вакансій директора ланцюга постачання в Інтернеті. Директори ланцюга постачання – це посада, на якій багато компаній об’єднують усі функції закупівель, планування, пошуку та інші функції ланцюга постачання під одну посаду. Якщо ви працюєте на посаді директора ланцюга постачання (або директора глобального ланцюга постачання чи директора управління ланцюгом постачання), вітаємо.
Це означає, що ви, ймовірно, досягли успіху в багатьох функціях ланцюжка поставок і тепер вас вважають експертом компанії. Це означає, що ви, ймовірно, виконували більше ніж одну роль на початковому рівні та на середньому рівні ланцюга поставок, тобто ви керували закупівлями, проводили певний аналіз і стратегічно планували виробництво та джерела, а деякі контролювали інвентар.
Але це також означає, що у вас є 80-відсотковий шанс, що ви досягли своєї останньої посади.
Якщо ви хочете розвивати кар’єру в ланцюжку постачань за межами вашої ролі директора ланцюга постачання, перше, що вам потрібно розглянути: кому підпорядковуються директори ланцюга постачання?
У малих і середніх компаніях директори ланцюгів постачання часто звітують про ролі, не пов’язані з ланцюгом постачання: керівники виробництва, операцій або фінансів.
У великих компаніях директори ланцюгів постачання іноді підкоряються посадам вищого рівня ланцюгів постачання, таким як віце-президенти ланцюгів постачання, а іноді головні посади ланцюгів постачання. Але це розкіш роботи у великій компанії, де директор ланцюга постачання може бути не директором усього ланцюга постачання компанії, а лише одним із його аспектів. Наприклад, директори ланцюгів постачання певних географічних регіонів або директори ланцюгів постачання обмежених ліній продукції.
Якщо ви працюєте у великій компанії, у вас може бути можливість зайняти посаду віце-президента ланцюга поставок, але не кожен зробить такий крок.
Якщо ви працюєте в невеликих компаніях, ваша посада директора ланцюга постачання – це те, що ви можете просунутися в ланцюг постачання. Ось чому Меріон дає директорам ланцюгів постачання 80-відсотковий шанс залишитися на цій посаді до виходу на пенсію.
Інші кар'єрні шляхи в ланцюзі постачання
Після того, як ви здобудете значний досвід роботи в ланцюжку постачання, на рівні середнього керівництва ланцюга постачання або директора, є можливість продовжити кар’єру консультанта. Консультанти з ланцюга поставок продовжують користуватися високим попитом, а справжні експерти з ланцюга поставок (зазвичай вам потрібно бути спеціалістом, тобто аналітика ланцюга поставок, інтеграція ERP-системи ланцюга постачання тощо) можуть насолоджуватися здоровою кар’єрою, допомагаючи компаніям отримувати прибуток оптимізація.
Ще один шлях кар’єри, який стає все більш популярним серед професіоналів ланцюга постачання, — це перехід від управління ланцюгом постачання до загального менеджменту. Досвідчений професіонал ланцюга постачання присвятив свою кар’єру оптимізації прибутку своєї компанії та інтеграції продажів, фінансів, виробництва, проектування тощо. Фахівці з ланцюга постачань навчаються, а їхні роботодавці дізнаються, що професіонали з ланцюга поставок ідеально підходять для керування всією роботою компанії.
