Одне з прав, про яке хочуть дізнатися більшість нових військовослужбовців, це свобода та відпустка. Відпустка оплачувана відпустка від обов'язків для відпочинку та звільнення від тиску пов'язаних з роботою обов'язків. Ви також можете взяти відпустку з особистих причин і в надзвичайних ситуаціях. «Перепустка» (називається «ліберті» у військово-морських силах, береговій охороні та морській піхоті) — це відпустка, яка не оплачується як відпустка.
Відпустка є ПРАВОМ (а не привілеєм), яке надається Конгресом згідно з федеральним законом. Хоча відпустка є ПРАВОМ, це не обов’язково означає, що ви можете взяти її, коли забажаєте. Як і у всьому, «військова необхідність» визначає, коли ви можете піти у відпустку.
Нарахування відпустки
Відпустка нараховується з розрахунку 2 1/2 календарних дні на місяць. Конгрес визнає, що військові вимоги можуть перешкодити членам використовувати свою заплановану відпустку. Таким чином, закон дозволяє учасникам накопичувати максимум 60 днів (максимум, який можна перенести на наступний фінансовий рік [ФР]). Вираз «використати або втратити» означає, що відпустка понад 60 днів втрачається, якщо вона не використана до кінця фінансового року (30 вересня).
Крім того, військові можуть оплачувати членам невикористану відпустку на певних етапах їхньої кар’єри, як-от повторне призову та добровільний вихід на пенсію, звільнення або звільнення. Відповідно до закону, члени можуть отримати компенсацію за відпустку максимум до 60 днів протягом своєї військової кар’єри. Коли учасник «продає» відпустку, він/вона отримує один день основної зарплати за кожен «проданий» день відпустки. Проте законодавча історія в Закон чітко виражає стурбованість Конгресу тим, що члени Конгресу використовують відпустку, щоб відпочити від тиску обов’язків, а не як метод компенсація.
ПРИМІТКА: Члени не отримують відпустки, якщо вони відсутні без офіційної відпустки (AWOL), в an статус несанкціонованої відсутності, які відбувають покарання у військовому суді або перебувають у статусі понаднормової відпустки.
Нарахування спеціальної відпустки
Учасники втрачають будь-яку відпустку тривалістю понад 60 днів наприкінці фінансового року, якщо вони не мають права на тривалість до 30 днів нарахування спеціальної відпустки (SLA). Відповідні учасники, які втратили відпустку 1 жовтня, можуть відновити лише ту частину відпустки, яку могли взяти до кінця фінансового року. Учасники мають право на SLA, якщо будь-яка з наведених нижче обставин забороняє їм взяти відпустку:
- Розгортання оперативної місії на національному рівні не менше 60 днів поспіль.
- Призначення або розгортання протягом щонайменше 60 днів поспіль у підрозділі, штабі та підтримці штаби, коли їх участь у підтримці призначеної оперативної місії забороняє їм приймати залишати.
- Розгортання у зоні ворожого вогню або безпосередньої небезпеки виплачується протягом 120 або більше днів поспіль і отримує цю спеціальну винагороду протягом 4 або більше місяців поспіль. У цій ситуації Служба фінансів і бухгалтерського обліку Міністерства оборони (DFAS) – Денвер автоматично перенесе до 30 днів відпустки. ПРИМІТКА. У деяких випадках розгортання може накладатися на 2 фінансові роки, наприклад, розгортання з 15 вересня до 14 листопада.
Початок і кінець відпустки
Відпустка повинна починатися і закінчуватися в місцевості. Термін «місцева територія» означає місце проживання, з якого член щодня добирається до місця служби. Це також стосується від’їзду на шляху до призначення PCS або TDY. У цьому випадку застосовується місцевий район, визначений у старому та новому постійному місці служби (PDS). Старий PDS призначений для початку відпустки; новий PDS призначений для закінчення відпустки. Складання неправдивої заяви про відпустку може призвести до каральна дія при УКМЮ. Незалежно від дозволеної суми відпустки фінансовий відділ розраховує відпустку на основі фактичної дати від’їзду та дати повернення. Загальні правила нарахування відпусток такі:
Використовуйте «Форму дозволу на відпустку» вашої конкретної служби для всіх типів відпусток. (ВИНЯТОК: коли учасники беруть відпустку в дорозі з подорожжю PCS або TDY, офіс фінансових послуг (FSO) використовує туристичний ваучер для визначення дозволені поїздки та оплачувана відпустка.) Звичайні вільні від роботи та святкові дні є оплачуваними днями відпустки, якщо вони відбуваються протягом дозволеного періоду залишати. Якщо відпустка включає вихідні, учасник не може закінчити відпустку в п’ятницю та почати її знову в понеділок. Крім того, командири підрозділів не будуть затверджувати наступні відпустки (або періоди відпусток) з понеділка по п’ятницю навколо інших звичайних неробочих днів), за винятком надзвичайних або незвичайних обставин, визначених підрозділом командир.
Член, який не може з’явитися на службу після закінчення відпустки через хворобу або травму, повинен повідомити про це орган, який затвердив відпустку. Член сім’ї, лікуючий лікар, представник найближчої MTF або Американського Червоного Хреста (ARC) представник може діяти від імені члена, якщо член є недієздатним і не може надавати повідомлення. Після повернення з відпустки учасник повинен пред’явити довідку з найближчого лікувального закладу (ЛПЗ) або лікаря про стан здоров’я учасника. (ПРИМІТКА: командир частини може проконсультуватися з місцевою MTF для отримання роз’яснень.) Якщо учасника госпіталізують, його обов’язковий статус змінюється на стаціонарний у день госпіталізації. За бажанням учасник може повернутися до статусу вибуття після виписки з лікарні. Однак для цього потрібна нова форма відпустки та номер авторизації. Якщо компетентний орган не вибачає члена, він повинен бути готовий до виконання обов’язків до 24:00 в останній день відпустки. Неповернення до 24:00 наступного дня після останнього дня відпустки є несанкціонованою відсутністю та може складають AWOL за винятком випадків, коли відсутність неминуча.
Продовження відпустки
Особа може попросити та отримати продовження відпустки лише тоді, коли цього вимагають обставини та військові вимоги. Особа повинна попросити про продовження завчасно, щоб мати можливість своєчасно повернутися до виконання обов’язків, якщо відповідні органи не нададуть продовження. Щоб прийняти обґрунтоване рішення щодо короткого сповіщення, запит має містити конкретну причину продовження, бажаний період, стан облікового запису відпустки та закінчення терміну служби (ETS).
Види відпусток
Директива Міністерства оборони 1327.5 визначає кілька типів відпусток:
Регулярна відпустка. Інша назва «звичайної» відпустки — щорічна відпустка. Зазвичай учасники просять відпустку як накопичення (заробіток) у межах вимог місії. Члени використовують щорічну відпустку, щоб взяти відпустку, піклуватися про потреби батьківської родини, такі як хвороби, під час традиційних національних свят періоди, для відвідування духовних заходів чи інших релігійних обрядів та/або в якості кінцевої відпустки після виходу на пенсію або розлучення з активна служба.
Попередня відпустка. Попередня відпустка – це оплачувана відпустка, яка перевищує поточний баланс відпустки члена, але не перевищує суму відпустки, яка буде зароблена протягом періоду, що залишився до служби. Якщо член розділяє, повторно зараховує або виходить на пенсію раніше запланованого, він або вона повинні відшкодувати уряду будь-яку завчасну відпустку, яка стане надлишковою. Попередня відпустка підходить для термінових особистих чи надзвичайних ситуацій, а також для відпустки в дорозі під час PCS або TDY, але не може перевищувати мінімально необхідний час. Багато командирів не схвалять дострокову відпустку, за винятком надзвичайних випадків.
Реконвалесцентна відпустка. Відпустка на реконвалесцентну відпустку – це дозволена відсутність, як правило, протягом мінімального часу, необхідного для задоволення медичних потреб для відновлення. Це не оплачувана відпустка. Командири підрозділів зазвичай затверджують відпустку на одужання на основі рекомендацій МОГ (Військовий лікувальний заклад) орган або лікар, який найбільше обізнаний із медичним станом члена. Коли член обирає цивільне медичне обслуговування за особистий рахунок, визначене військовим лікарем, як медичну процедуру, яка вважається медичною процедурою за вибором військового керівництва МОГ, наприклад, косметична хірургія, члени повинні використовувати звичайну відпустку для всіх випадків відсутності на службі, в т.ч. одужання. Коли медичні органи визначають, що медична процедура є необхідною, наприклад пологи, і член обирає цивільної медичної допомоги, командир за рекомендацією військового лікаря може надати реконвалесцент залишати.
Надзвичайна відпустка
Надзвичайна відпустка — це оплачувана відпустка, яка надається в особистих або сімейних випадках, пов’язаних із найближчими родичами. Командири підрозділів затверджують екстрену відпустку, хоча командири можуть делегувати дозвіл на відпустку не нижче першого сержанта для рядового персоналу (у деяких видах). Зазвичай перевірка Американським Червоним Хрестом (ARC) або еквівалентним агентством країни перебування не потрібна. Однак, якщо посадова особа, яка надає відпустку, має підстави сумніватися в дійсності надзвичайної ситуації, вона може звернутися за допомогою до військової служби, найближчої до місця надзвичайної ситуації, або, якщо необхідно, до ARC. Початковий період зазвичай становить не більше 30 днів, якщо учасник не має негативного балансу відпустки у цьому випадку командир розглядає лише те, що є абсолютно необхідним для вирішення надзвичайної ситуації ситуації. Якщо особа потребує продовження під час екстреної відпустки, вона повинна звернутися до командира частини або перший сержант (для деяких послуг) для затвердження. Командири підрозділів радять членам подати заяву про гуманітарне або виняткове переведення члена сім’ї звільнення від труднощів якщо тривалість відпустки перевищує 60 днів. Якщо учасник призначений за кордон, військові зазвичай організовують (безкоштовне) транспортування до найближчого порту CONUS (державного) та з нього. Подальше транспортування здійснюється за рахунок члена (хоча AMC, як правило, надає кредити у випадках надзвичайної відпустки).
Екстрена відпустка зазвичай дозволяється в таких ситуаціях:
- Присутність учасника сприяє благополуччю вмираючого члена його або її найближчої родини або сім’ї подружжя.
- Була підтверджена смерть у найближчих родичах члена або найближчих родичів подружжя.
- У найближчих родичів учасника чи найближчих родичів подружжя була травма, серйозна операція або серйозна хвороба, що призвело до серйозної проблеми, яку може вирішити лише учасник.
- Відбулося стихійне лихо, наприклад повінь, ураган або торнадо, яке постраждало особисто від учасника.
Відпустка в дорозі
Відпустка в дорозі поєднується з поїздкою PCS або TDY, включаючи послідовні закордонні тури. Якщо учасник не має накопиченої відпустки, він або вона може подати запит на мінімальну необхідну авансову відпустку. Командири втрачених підрозділів зазвичай схвалюють до 30 днів відпустки в дорозі з будь-яким переміщенням PCS, якщо відпустка не заважає заходу в порт (рейс до закордонне призначення) і дати звітності. Будь-хто, хто бажає брати меншу відпустку або не брати відпустки в дорозі, зобов’язаний попросити організувати проїзд у відділах персоналу та транспортних службах.
Члени, які пройшли базову або технічну підготовку, можуть попросити 10 днів відпустки в дорозі, якщо їхнє перше місце служби знаходиться в CONUS (у межах штатів). Вони можуть вимагати 14 днів, якщо їдуть у відрядження за кордон.
Зайва відпустка. Додаткова відпустка надається в особистих надзвичайних ситуаціях понад суму, яку учасник може заробити до звільнення, звільнення або виходу на пенсію. Загальна сума нарахованих, авансових і зайвих відпусток не може перевищувати 60 днів за один період відсутності. Надлишкова відпустка є статусом безоплатної праці; отже, право на оплату і нарахування надбавок і відпусток припиняється в перший день надлишкової відпустки учасника. Член не отримуватиме компенсацію за непрацездатність у разі отримання травми за час, проведений у додатковій відпустці; він чи вона не має права на отримання за законом пенсія по інвалідності або вихідна допомога по інвалідності. Єдиним винятком із 60-денного обмеження є надання неоплачуваної відсутності на невизначений період для члена, якого розглядають для певних звільнень, оскільки він очікує затвердження вироку військового суду.
Екологічна та моральна відпустка (EML). EML дозволено на установці за кордоном, де несприятливі умови навколишнього середовища вимагають спеціальних заходів для відпустки в бажаних місцях через періодичні проміжки часу. Плата за EML оплачується як звичайна відпустка, але учасники мають право використовувати літаки, що належать або контролюються Міністерством оборони; крім того, час на дорогу до місця призначення EML і назад не оплачується як відпустка. Нефінансований EML також оплачується як звичайна відпустка, але учасники мають дозвіл на вільне повітря транспортування з місця чергування, а також час у дорозі до місця відпустки та назад оплачується як залишити.
Звичайні та спеціальні перепустки/Liberty
Перепустка (називається «liberty» у ВМС/Береговій охороні/Корпус морської піхоти) – це дозволена відсутність, яка не оплачується як відпустка, протягом короткого періоду часу для надання перепочинку з робочого середовища або з інших причин.
Звичайний пропуск. Звичайна перепустка починається після звичайного робочого часу в певний день і припиняється на початку звичайного робочого часу наступного робочого дня. Сюди входять неробочі дні в суботу та неділю, а також вихідні дні загальною тривалістю до 3 днів, якщо учасник зазвичай працює З понеділка по п’ятницю або до 4 днів для учасника, який працює за нетрадиційним графіком, наприклад за стислим робочий тиждень. Сукупність вихідних і святкових днів не може перевищувати 4 днів. Міністерство оборони або вищі рівні керівництва можуть визначити, що понеділок або п’ятниця є компенсаційною (комп.) відпусткою, коли свято відзначається у вівторок або четвер, і в цьому випадку звичайний абонемент може складатися з вихідних, робочого дня та громадського свято.
Спецперепустка. Командири надають спеціальні перепустки з незвичайних причин, таких як відпустка, повторне призовування та особливе визнання. Спеціальна перепустка може бути на 3 або 4 дні. Командири не нададуть спеціальні перепустки в поєднанні зі звичайними перепустками або відпустками, якщо сукупний період безперервної відсутності перевищує 3- або 4-денне обмеження. Також спецперепустки не можна поєднувати з відпусткою. Спеціальні перепустки починаються в годину, коли учасник залишає роботу, і закінчуються, коли учасник повертається до роботи. Від членів може вимагатися повернення у разі потреби оперативної місії, наприклад, відкликання, тривоги підрозділу або надзвичайної ситуації у підрозділі. Учасники повинні завжди мати при собі свій військовий квиток для ідентифікації під час дозволеної відсутності на службових обов’язках. Командири можуть використовувати командири, коли необхідно контролювати санкціоновану відсутність з міркувань безпеки, оперативних міркувань та інших особливих обставин Форма DD 345, Збройні сили Liberty Pass
Нова політика щодо відпустки по догляду за дитиною 2017
Новий Закон про дозвіл на національну оборону Міністерства оборони оновив політику батьківської відпустки. Нова політика відпустки Міністерства оборони дозволяє шість тижнів відпустки по вагітності та пологах для всіх активних пологів матерів, тепер пропонує шість додаткових тижнів для основного опікуна та три тижні для вторинного вихователь. Лише один з батьків може бути призначений основним опікуном, але батьки можуть бути призначені основними опікунами та отримати шість тижнів або 42 дні відпустки по догляду за дитиною відповідно до нової політики. Наприклад, якщо матері потрібно повернутися на роботу і вона не може взяти шість тижнів відпустки для догляду за новонародженим, тоді батько може бути призначений основним опікуном і використовувати дозволені шість тижнів відпустки проти лише трьох тижнів.
Термінальна відпустка (ваша остання активна відпустка)
Термінальна відпустка – це оплачувана відпустка, яка використовується разом із звільненням або обробкою виходу на пенсію, коли член бажає бути відсутнім в останній день активна служба. Член часто використовує цю відпустку, щоб прийняти роботу, яка починається до дати його або її розлучення або виходу на пенсію. Зазвичай член не повертається до виконання обов’язків після закінчення термінової відпустки. Зазвичай кількість відпустки не може перевищувати залишку відпустки на дату розлучення. (ВИНЯТОК: Учасник може вимагати додаткової відпустки за підтверджених надзвичайних обставин.) Учасник не може продовжувати a дата розриву виключно з метою використання невикористаної накопиченої відпустки, навіть якщо вона перевищує його або її КОНТРОЛЬ. Виняток буде, якщо учасник розлучився або пішов на пенсію через інвалідність. Якщо член раніше продав 60 днів відпустки, військові продовжать дату звільнення, щоб дозволити члену використати накопичену відпустку. Якщо він або вона не продав 60 днів відпустки, член повинен продати невикористану відпустку до 60-денного ліміту, перш ніж військові зможуть продовжити дату звільнення.
Політика відпусток Міністерства оборони
Головною директивою щодо відпустки (яка стосується всіх послуг) є Директива Міністерства оборони 1327.5, Відпустка і Свобода. Однак у межах настанов цієї директиви кожен із військові служби опублікували свої власні правила, в яких описано деталі (які форми використовувати, органи затвердження тощо) для їхніх конкретних послуг. Положення про індивідуальні службові відпустки:
Армія:Статут армії 600-8-10 - Відходить і проходить
Авіація:Інструкція ВПС 36-3003 - Програма військової відпустки
флот: МІЛЬПЕРСМАН 1050, Відпустка і Свобода
Корпус морської піхоти:Наказ Корпусу морської піхоти (MCO) P1050.3H - Положення про відпустки, свободу та адміністративні неявки
