Кожен претендент на роботу — навіть ті, хто шукає роботу в сфери кар'єри тварин— потрібно витратити час на створення супровідного листа. Всі кандидати, від помічники розплідника Керівникам корпоративних біотехнологій слід використовувати цей цінний маркетинговий інструмент, щоб підвищити свої шанси отримати бажану посаду. Навіть якщо ви шукаєте посаду початкового рівня, супровідний лист дає вам можливість продемонструвати свою особистість і підкреслити свої найважливіші навички та досягнення.
Подумайте про це як про свою особисту презентацію про продажі, яка передує вашому офіційному резюме. Це не те, що необхідно лише для застосування у великих масштабах ветеринарний фармацевтичний компанії чи університети, оскільки кожен отримує користь від цього додаткового професіоналізму, незалежно від того, яку роботу вони працевлаштовують. Пропуск цього кроку може лише поставити вас у невигідне становище серед потенційних кандидатів.
Не робіть супровідних листів
Повторіть своє резюме рядок за рядком супровідного листа. Цілком прийнятно виділяти у своєму резюме особливо релевантні кваліфікації, але немає потреби включати кожну деталь.
Написати твір. Супровідний лист має складатися з кількох відносно коротких абзаців, залишаючи на сторінці багато білого простору, щоб він не виглядав захаращеним. Щоб викласти свою думку в супровідному листі, ніколи не повинно знадобитися більше сторінки. Будьте лаконічними.
Надсилайте супровідний лист, поки кілька читачів не переглянуть його та перевірять на наявність помилок. Під час написання та вичитки дуже легко не помітити власні помилки. Ви не хочете, щоб у цьому важливому документі були друкарські чи граматичні помилки! Лист без помилок покаже вашу увагу до деталей, тоді як лист з помилками може вказати читачеві на недбалість кандидата.
Супровідний лист про кар’єру тварин Dos
Перегляньте якомога більше прикладів супровідних листів, щоб отримати ідеї щодо того, що включити у свій. Є багато прикладів, доступних через швидкий пошук в Інтернеті або на основних веб-сайтах з працевлаштування. Є також багато книг про резюме та супровідні листи, які ви можете перевірити в місцевій бібліотеці. Головне – брати ідеї з цих джерел, але не копіювати їх слово в слово. Занотуйте фрази, які можуть добре підходити до вашого листа, і подивіться, чи зможете ви включити їх.
Якщо можливо, надішліть свій лист менеджеру з найму. Швидкий пошук в Інтернеті або телефонний дзвінок до організації можуть допомогти вам дізнатися, кому слід адресувати листа. Адресація вашого листа «Кому це може стосуватися» зазвичай сприймається несхвально, і багато рекрутерів рекомендують взагалі не використовувати привітання, якщо ви не можете дізнатися ім’я менеджера з найму.
Вкажіть будь-які спеціальні навички, підвищення кваліфікації, ліцензії та сертифікати, якщо вони у вас є. Використовуйте галузеві формулювання, які вказують на те, що ви маєте глибокі знання в цій галузі, але переконайтеся, що вони ідеально вписуються в ваш текст і не здаються недоречними.
Конкретно назвіть вакансію, на яку ви претендуєте, якщо це був рекламний список вакансій, особливо якщо це вакансія, яку рекламує велика компанія. Більші організації можуть наймати на десятки посад у будь-який момент часу, і це допомагає уточнити, яку саме роботу ви шукаєте.
Поясніть будь-які прогалини у вашій трудовій історії, незалежно від того, повернулися ви до школи чи були звільнені. Також використовуйте супровідний лист, щоб пояснити зміни в кар’єрі або будь-які інші кар’єрні кроки, які можуть здатися незвичними. Супровідний лист — це ваш шанс надати розповідь про свою історію роботи.
Вкажіть навички, які можна передати, якщо ви прагнете змінити кар’єру. Наприклад, значний досвід у догляді та навчанні в галузі собак або коней дасть вам реальний досвід і розгалужену мережу контактів, які ви можете залучити до a положення.
Завжди завершуйте свій лист подякою менеджеру з найму за увагу. Ніколи не завадить бути ввічливим.
Час і зусилля створюють чудові супровідні листи
Пам’ятайте, що написання якісного супровідного листа потребує часу та зусиль. Однак це дійсно може окупитися в довгостроковій перспективі. Багато менеджерів з найму дуже зайняті і часто приймають рішення щодо детальнішого розгляду резюме претендента на підставі супровідного листа.
Крім того, коли у вас є основний супровідний лист, його можна редагувати для використання в кількох різних заявках на роботу. Але ніколи не використовуйте точну копію супровідного листа від одного потенційного клієнта до іншого. Головне, щоб базова чернетка була написана та готова.
