Запитання для співбесіди з соціальною роботою та поради щодо відповідей

Якщо ви проходите співбесіду на роботу соціального працівника, завжди варто заздалегідь підготуватися.

Перед співбесідою ви повинні бути готові відповісти на типові запитання співбесіди, які будь-хто може очікувати під час співбесіди. Але ви також повинні підготуватися до питань, більш специфічних для соціальних працівників.

Під час співбесіди на посаду соціального працівника — чи то робота в клініці, школі чи деінде — ви можете передбачити, що вас запитають про ваші навички та досвід, ваші конкретні знання теорій або модальностей соціальної роботи та те, як ви впораєтеся з конкретними ситуаціями, які можуть виникнути вгору.

Читайте далі, щоб знайти поширені запитання, поради щодо найкращого відповіді на запитання та поради щодо того, як успішно пройти співбесіду для соціальна робота.

Питання для співбесіди щодо соціальної роботи

Щоб почати, ось кілька поширених запитань на співбесіді:

• Чого ви сподіваєтеся досягти як соціальний працівник?
• Чому ви пішли в соціальну роботу?
• Наше агентство обслуговує населення XYZ. Що вас цікавить у обслуговуванні цієї групи населення?
• Як ви ставитесь до нагляду? Якому типу нагляду ви віддаєте перевагу?
• Що змусило вас подати заявку на роботу в нашій організації?
• Як ви балансуєте між роботою та особистим життям?
• З якими типами клієнтів вам найважче працювати і чому?
• Які типи стратегій ви використовуєте для залучення клієнтів?
• Які ваші найбільші досягнення у польовій роботі?
• Розкажіть про найскладнішу справу, над якою ви працювали.
• Як ви справляєтеся з ситуаціями високого тиску?
• Розкажіть мені про те, що ви б зробили по-іншому в управлінні одним із ваших попередніх польових випадків.
• Чи стикалися ви коли-небудь з етичним конфліктом у своєму досвіді соціального працівника? Як ви впоралися з ситуацією?
• Розкажіть мені про випадок, коли ви не погоджувалися з кимось щодо плану лікування. У чому полягала розбіжність і як вона була вирішена?
• Як би ви знайшли ресурси для клієнтів у спільноті, з якою у вас немає стосунків?
• Уявіть, що клієнт увійшов до вас на сеанс і, здається, був під дією наркотиків або алкоголю. Що б ти зробив?
• Що б ви зробили, якби у клієнта стався психотичний спалах у приймальні?
• Які методи ви використовуєте під час кризового втручання?
• Що ви думаєте про нинішню систему соціального забезпечення?
• Як ви думаєте, куди рухатиметься сфера соціальної роботи в наступні п’ять років?
• Яка ваша теоретична орієнтація щодо сімейної терапії?

Питання, які потрібно поставити інтерв'юеру

Будьте готові, коли інтерв’юер запитає: «У вас є до мене запитання?» Ви повинні мати на увазі кілька, оскільки на деякі питання, природно, можна отримати відповідь під час співбесіди. Деякі запитання, які ви можете поставити, включають:

• Як виглядає звичайний день у цій ролі?
• Яке тут навантаження на соціальних працівників?
• Розкажіть про період підготовки до цієї ролі.
• Хто буде здійснювати нагляд? І чи має ця особа ліцензію?
• Що ви шукаєте в кандидатах на цю роль?
• Чого б ви очікували від людини, найнятої на цю посаду, у перші 30 або 90 днів?

Поради щодо співбесіди для вакансій соціальної роботи

Роботодавці соціальної роботи оцінюють вашу взаємодію під час співбесіди так само, як і те, що ви маєте сказати. Практикуйте співбесіди з кар’єрними консультантами та консультантами, щоб удосконалити свій підхід і отримати відгук.

Продемонструйте свої облікові дані

Складіть список якості та відповідні навички у вас є те, що робить вас ефективним соціальним працівником. Для кожного активу подумайте про конкретний час, коли ви продемонстрували цю якість під час роботи чи волонтера. Підкресліть інтерактивні проблеми, з якими ви стикалися, складних людей, з якими ви спілкувалися, і те, як ви вплинули на інших, щоб вони змінилися.

Поділіться своїм досвідом

Інтерв'юери, ймовірно, попросять вас поміркувати про ваш клінічний досвід або досвід роботи з конкретними випадками, а також про вашу клінічну філософію та підхід. Вони також, ймовірно, зададуть запитання про ваші найскладніші справи та про те, як ви їх вирішували. Будьте готові відповісти на всі ці питання.

Дослідіть організацію

Крім того, не забудьте дослідити компанію, для якої ви берете співбесіду. Ваші інтерв’юери, ймовірно, запитають вас, чому ви зацікавлені працювати в їхній організації та населенні, яке вони обслуговують.

Як продовжити роботу після співбесіди

Ефективне спостереження є важливим кроком для отримання пропозиції про роботу. Для цього обов’язково напишіть a подяка. Постарайтеся надіслати свої нотатки протягом 24 годин після співбесіди, якщо це можливо.

ПОРАДА. Переконайтеся, що ви пишете персоналізовані повідомлення для кожного з ваших інтерв’юерів.

В кожному подячний електронний лист або лист, чітко сформулюйте свій високий рівень інтересу до посади, чому ви вважаєте, що вона підходить вам, і свою вдячність за можливість співбесіди. Якщо можливо, згадайте щось унікальне, про що ви дізналися від кожного інтерв’юера, що підвищило ваш інтерес.

Вирішіть будь-які сумніви, які могли виникнути щодо вашої кандидатури, якщо ви вважаєте, що інформація заспокоїть ваших співбесідників.